Поощрения и дисциплинарное воздействие

4.1. За образцовое выполнение своих обязанностей, повышение качества обученности, безупречную учебу, достижения на олимпиадах, конкурсах, смотрах и за дру­гие достижения в учебной и внеучебной деятельности к учащимся МБОУ СОШ№12 могут быть применены следующие виды поощрений:

-объявление благодарности учащемуся;

-объявление благодарности законным представите­лям учащегося;

-направление благодарственного письма по месту работы законных представителей учащегося;

-снятие ранее наложенного дисциплинарного взы­скания;

-награждение почетной грамотой и (или) дипломом;

-награждение ценным подарком;

-представление к награждению медалью «За особые успехи».

4.2. Процедура применения поощрений:

- Объявление благодарности учащемуся, объ­явление благодарности законным представителям учащегося, направление благодарственного письма по месту работы законных представителей учащегося могут применять все педагогические сотрудники МБОУ СОШ№12 при проявлении учащимися активности с положи­тельным результатом.

- Снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания может быть осуществлено приказом ди­ректора школы на основании письменного ходатайства классного руководителя.

- Награждение почетной грамотой (дипломом) может осуществляться администрацией

МБОУ СОШ№12 по пред­ставлению классного руководителя и (или) учителя-предметника за особые успехи, достигнутые учащимся по отдельным предметам учебного плана и (или) во внеурочной деятельности на уровне школы и (или) муни­ципального образования.

- Награждение ценным подарком осуществляется за счет дополнительных внебюджетных средств по пред­ставлению заместителей директора на основании при­каза директора школы за особые успехи, достигнутые на уровне муниципального округа, области, страны.

- Представление к награждению медалью «За особые успехи» осуществляется решением педагогического совета в соответствии с действующим законодательством.

 

4.3.За нарушение устава, настоящих Правил и иных локальных нормативных актов школы к учащимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

- меры воспитательного характера;

- дисциплинарные взыскания.

Меры воспитательного характера:

- устное замечание;

- постановка на внутренний учет в школе;

- ходатайство о постановке на учет в комиссии по делам несовершеннолетних.

Меры дисциплинарного взыскания:

- замечание;

- выговор;

- за противоправные действия, а также за грубые и неоднократные нарушения Устава школы, достигший возраста15 лет ученик может быть «отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность» (Закон «Об образовании», ст.43, п.4; Приказ Министерства образования и науки РФ от 15 марта 2013 г. N 185 «Об утверждении порядка применения к обучающимся и сняти мер дисциплинарного взыскания»)

 

При выборе меры дисциплинарного воздействия не­обходимо учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение учащегося, его психофизиче­ское и эмоциональное состояние, а также мнение совета учащихся и совета родителей.

Учет мер дисциплинарного воздействия осущест­вляет классный руководитель.

После совершения обучающимся проступка и при­менения к нему меры дисциплинарного воздействия педагогические работники и члены совета учащихся должны содействовать осознанию учащимся пагубности совершенных им действий.

4.4. Применение мер воспитательного характера:

- Объявить устное замечание за нарушение дис­циплины, устава, настоящих правил и иных локальных нормативных актов имеют право все работники школы.

- Постановку на внутренний учет в школе осущест­вляет заместитель директора (по воспитательной работе), социальный педагог по представлению классного руководителя и (или) педагогов-предметников за систематическое нару­шение устава, настоящих Правил и иных локальных нормативных актов после применения дисциплинар­ного взыскания.

- Ходатайство о постановке на учет в комиссии по делам несовершеннолетних направляет админи­страция на основании документов, подготовленных классным руководителем, если до этого учащийся уже состоял на внутреннем учете в течение года, не из­менил свое поведение в лучшую сторону, продолжает нарушать устав, настоящие Правила и иные локальные нормативные акты и имеет в текущем учебном году дисциплинарное взыскание.

4.5.Применение дисциплинарных взысканий:

 

- Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни учащегося, пребывание его на каникулах,а также времени, необходимого на учет мнения совета учащихся, совета родителей, но не более семи учебных дней со дня представления директору школы мотивированного мнения указанных советов в письменной форме.

- За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

- Дисциплинарные взыскания не налагаются на учащихся на­чальных классов и учащихся с задержкой психиче­ского развития и различными формами умственной отсталости.

 

- Дисциплинарное взыскание на основании решения комиссии объявляется приказом директора.

С этим приказом учащийся и его законные представители знакомятся под роспись в течении трех учебных дней со дня издания, не считая времени отсутствия учащего в школе.

Отказ учащегося, его родителей (законных представителей) ознакомиться с указанным приказом под роспись оформляется соответствующим актом.

- Учащийся и (или) его законные представи­тели вправе обжаловать в комиссию по урегулиро­ванию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение.

- Директор МБОУ СОШ№12 имеет право снять меру дис­циплинарного взыскания до истечения года со дня ее применения по собственной инициативе, просьбе самого учащегося, его родителей (законных пред­ставителей), ходатайству совета учащихся или совета родителей.