Поведение фирмы в различных рыночных условиях

 

Задача 1.

Постоянные издержки фирмы составляют 60 усл. ед., переменные – приведены в таблице.

На основании этих данных рассчитать:

1. Общие издержки фирмы при разных объемах производства.
2. Средние издержки производства (ATC, AFC, AVC).
3. Предельные издержки фирмы.

Заполнить таблицу. Все рассчитанные показатели изобразить графически.

Q	FC	VC	TC	AFC	AVC	ATC	MC

 

Задача 2.

Эта же фирма (см. задачу № 1) выходит на рынок чистой конкуренции. Там она встречается с различными ценами. Определить оптимальный объем производства фирмы при различных ценах (Р = 26 усл. ед.; 32; 38; 41; 46; 56; 66).

Ответы обосновать расчетным путем и графически.

Заполнить таблицу предложения фирмы в краткосрочном периоде и рассчитать прибыль или убытки, полученные фирмой при каждом объеме производства.

 

Q

TC

P = 26

P = 32

P = 38

P = 41

P = 46

P = 56

P = 66

TR

±

TR

±

TR

±

TR

±

TR

±

TR

±

TR

±

 

Задача 3.

На основании предыдущих данных охарактеризуйте рынок отрасли, состоящей из 1500 одинаковых фирм, если спрос на данную продукцию дан в таблице в графе 5:

 

Цена	Предложенное количество одной фирмой	Прибыль + Убытки -	Предложенное количество отраслью	Общий рыночный спрос
1.	2.	3.	4.	5.

 

Определить равновесную рыночную цену на данную продукцию, равновесный объем продаж. Какова перспектива поведения фирм в данной отрасли (ожидается ли приток или отток фирм из отрасли?)

Вывод сделать на основе графика спроса и предложения.

Задача 4.

Фирма является чистым монополистом и сталкивается на рынке со следующим спросом (см. табл.). Издержки фирмы даны в задаче № 1.

 

Цена, (P) у. е.	Объем спроса, Q	Валовой доход (TR), у. е.	Предельный доход (MR), у. е.	Общие издержки (TC)	Прибыль + Убытки -	МС

 

Рассчитать валовой (TR) и предельный доход (MR) фирмы при разном объеме производства.

 

Определить оптимальный объем производства и цену, при которой фирма максимизирует прибыль.

 

Рассчитать размер прибыли, подтвердить расчеты графическим путем. Сделать выводы.

 

05.12.11 Семинар № 18. Рынки факторов производства.

 

1. Основные понятия: добавьте самостоятельно, используя материал учебника.

2. Подготовить ответы на вопросы;

оформить в тетради в виде конспекта с использованием схематических рисунков.

Вопросы:	Литература
1. Особенности формирования спроса на ресурсных рынках.	Тема 11

3. Обсуждение конкретных примеров «Из российской практики»

Вопросы

Литература

Прочитайте внимательно предлагаемый отрывок: Шатурский мебельный комбинат устанавливает «примат реализации над производством» Ответьте на вопросы: - О чем идет речь в статье? - Как вы понимаете, что означает принцип «примат производства»? - Как формировался спрос на ресурсы в социалистической экономике и как он формируется на рынке? - Почему спрос на ресурсы носит производный характер? - Опишите взаимосвязь спроса на ресурсы и величины прибыли в рыночной и социалистической экономике.

Тема 11, С. 412-413

 

09.12.11 Семинар № 19. Рынок труда.

 

1. Основные понятия: добавьте самостоятельно, используя материал учебника.

2. Подготовить ответы на вопросы;

оформить в тетради в виде конспекта с использованием схематических рисунков.

 

Вопросы:	Литература
1. Характеристика рынка труда.	Тема 11
2. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.
3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы.
4. Роль профсоюзов на рынке труда.
5. Государственное регулирование рынка труда.

 

3. Обсуждение конкретных примеров «Из российской практики»

Вопросы	Литература
Обсуждение кейсов [12] : 1) Рынок труда в России 2) Грозит ли отечественной экономике дефицит трудовых ресурсов?	Приложение № 1 Приложение № 2

 

Приложение № 1

 

РЫНОК ТРУДА В РОССИИ

 

ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ

За годы экономических реформ структура российского рынка труда претерпела существенные изменения. Произошло значительное снижение спроса на труд. Численность занятых, согласно официальным данным, сократилась с 73,8 млн человек в 1991 г. до 65 млн в 2000г., или на 12%.

Нынешняя отраслевая структура рынка сложилась в результате перераспределения работников между двумя основными секторами: производственным и не производственным. За десятилетие примерно 42% работников сменили профессию. Роль основного работодателя переместилась от производственного сектора, как это было в начале 1990-х гг., в сферу услуг.

 

 

Существенные изменения произошли в структуре занятости и самого производственного сектора. Численность занятых в электроэнергетике, нефтедобыче и газовой промышленности достигла в 2001 г. 16% от общей численности занятых в промышленности по сравнению с 2,6% в 1990 г. Одновременно доля машиностроения сократилась с 46 до 36%, а доля легкой промышленности — с 11 до 6% соответственно. Глубокие изменения в профессионально-квалификационной структуре рынка труда наблюдались во всех странах. Повысился спрос на квалифицированный труд. В 2000 г. в странах ОЭСР 61,8% работников принадлежали к профессиям преимущественно умственного труда по сравнению с 60,1% в 1991 г. и 53,9% в 1981 г.

В России специалисты со средним уровнем классификации составляют около 15% всех занятых. Это значение соответствует развитым странам (10% в Великобритании и почти 20% в Германии). Доля рабочих, не имеющих никакой квалификации, составила в 2000 г. 13,6% всех занятых в экономике нашей страны. Это на 5—6 процентных пунктов больше, чем в большинстве стран с развитой экономикой. Работники с более низкими качественными характеристиками сосредоточены преимущественно в низко-технологичных отраслях экономики.

Особенностью профессионально-квалификационной структуры российского рынка труда является сравнительно низкий удельный вес группы служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием. В России в 2001 г. он составлял всего 3,3%, в то время как в странах с развитой рыночной экономикой достигал 10—15%.

Внутри каждой из основных профессиональных групп российского рынка труда также рос спрос на более квалифицированный труд. Например, внутри группы рабочих промышленных профессий увеличилась занятость квалифицированных рабочих — с 16,8% (1997 г.) до 18,0% (2001 г.). Немного сократилась занятость рабочих средней квалификации — с 14,7 до 14,0%. Существенно снизилась доля неквалифицированных рабочих — с 15,0% до 12,1%.

 

ВОПРОСЫ

1. Какие факторы обусловили изменение профессионально-квалификационной структуры российского рынка труда?

2. С чем было связано резкое сокращение спроса?

3. В каких отраслях наиболее активно создаются новые рабочие места?

4. Какую роль в изменении спроса и предложения труда играют технологические изменения?

5. Соответствуют ли изменения в структуре российского рынка труда мировым тенденциям?

 

ПОДСКАЗКА

 

Для решения этих вопросов обратитесь к теории. См. литературу:

4. Макконелл К.Р., С Брю.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: учеб. для вузов: пер. с анг. 13-го изд. В 2-х т. М.: ИНФРА-М, 2001. - гл. 27;

5. Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics): учебник / под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. 3-е изд. М.: КНОРУС, 2007. – гл. 10;

6. Курс экономической теории: учебник / под ред. проф. М.Н. Чепурина, проф. Е.А. Киселевой. 5-е изд., испр., доп. и перераб. - Киров: АСА, 2006. - гл. 9.

 

Приложение № 2