Введение
1. Сущность и содержание диагностики профессиональной пригодности персонала.
2. Экономико-организационная характеристика организации.
3. Методика диагностики профессиональной пригодности работников конкретной специальности в организации и анализ полученных результатов.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 8. Оценка профессиональной пригодности персонала на основе системы MMPI
Введение
1. Сущность методики диагностики профессиональной пригодности персонала на основе системы MMPI.
2. Экономико-организационная характеристика организации.
3. Оценка профессиональной пригодности персонала предприятия на основе системы MMPI.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 15. Характеристика основных сбоев в управлении организационным поведением
Введение
1. Сущность и содержание сбоев.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Характеристика сбоев в управлении организационным поведением персонала предприятия.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 16. Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации
Введение
1. Сущность и содержание системы оценки эффективности мотивации труда.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Оценка эффективности системы мотивации труда в организации и пути ее повышения.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 17. Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте
Введение
1. Сущность и формы власти в менеджменте.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Анализ и сравнительная характеристика применения различных форм власти в предприятии.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 18. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства
Введение
1. Сущность и виды поведенческих теорий лидерства.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Анализ и сравнительная характеристика применения поведенческих теорий лидерства в организации.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 20. Неконструктивные конфликты в управлении и их дисфункциональные последствия
Введение
1. Сущность неконструктивных конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Анализ управления неконструктивными конфликтами в организации.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 22. Способы устранения конфликтов и условия их применения
Введение
1. Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Применение различных способов устранения конфликтов в организации.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 23. Управление организационными изменениями
Введение
1. Сущность и содержание организационных изменений.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Управление организационными изменениями в организации.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 24. Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации
Введение
1. Сущность, причины и проявления стресса в организационном поведении персонала.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности персонала предприятия.
Заключение
Литература
Приложение
Тема 26. Принципы и методы психогигиены стресса в управлении организационным поведением персонала организации
Введение
1. Сущность и содержание психогигиены стресса.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Мероприятия по психогигиене стрессов в управлении организационным поведением персонала организации.
Заключение
Литература
Приложение
