Компетентность профессионального бухгалтера и задачи поддержки

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров и аудиторов –

основное яяяяяяязвено кадрового обеспечения реформирования бухгалтерского

учета в организациях. Главный бухгалтер или руководитель финансовой

службы, если они профессиональные бухгалтеры, сумеют правильно

поставить бухгалтерское дело в своих отделах, обучить новому подходу к

бухгалтерскому учету (адекватному рыночной экономике) своих

подчиненных, организовать переподготовку и аттестацию бухгалтеров на

соответствие занимаемой должности.

Бухгалтер, особенно главный, – это профессия, которая требует

непрерывного повышения квалификации. Бухгалтер на предприятии – это

один из немногих специалистов, который отвечает за правильность

применения на практике законодательных актов.

Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство,

Гражданский кодекс и многое другое. Сейчас, когда непрерывно

совершенствуется законодательство в России в связи с переходом на

международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и

скрупулезно изучать все нововведения.

Система послевузовского образования профессиональных бухгалтеров,

разработанная ИПБ России, основана на международных принципах. При ее

разработке учитывались положения, изложенные в рекомендациях

Международной федерации бухгалтеров (1FAC) по вопросам

международного образования. Основная цель повышения квалификации

профессиональных бухгалтеров – «обеспечить для общества гарантии того,

что профессиональные бухгалтеры обладают специальными знаниями и

профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения услуг,

которые они обязуются предоставить», и поэтому профессиональный

бухгалтер обязан «поддерживать и повышать уровень специальных знаний и

профессиональных навыков. Система повышения квалификации должна

помочь бухгалтеру применять новые методы, понимать экономические

процессы и оценивать их взаимодействие на своих клиентов или

работодателей и на свою собственную работу, а также выполнять имеющиеся

обязанности и предъявляемые к ним требования».

При разработке программ подготовки и повышения квалификации

профессиональных бухгалтеров использовались также рекомендации

Международной программы учебной подготовки профессиональных

бухгалтеров, разработанной межправительственной рабочей группой

экспертов по международным стандартам учета и отчетности, работающей

под эгидой Организации Объединенных Наций.

В ходе подготовки к сдаче квалификационного экзамена бухгалтеры

проходят обязательную 240-часовую подготовку по программе,

утвержденной ИПБ России и подтверждают свою компетентность, сдавая

квалификационный экзамен. Изучение вопросов программы является не

только дополнительным послевузовским образованием, но и повышением

квалификации бухгалтера.

Наряду с собственно аттестацией и повышением квалификации

профессиональных бухгалтеров ИПБ России разработал и осуществляет

организацию непрерывного и постоянного контроля за уровнем (качеством)

подготовки профессиональных бухгалтеров. Выполнение этой задачи

предполагает создание такой системы повышения квалификации бухгалтеров

и контроля ее функционирования, которая бы позволила наиболее полно

обеспечить постоянный контроль качества подготовки профессиональных

бухгалтеров.

Ежегодная переподготовка аттестованных профессиональных

бухгалтеров предусматривает не только сам процесс обучения в УМЦ,

аккредитованных при ИПБ России, но и постоянную методическую и

организационную работу, которую должны проводить как ИПБ России, так и

территориальные институты профессиональных бухгалтеров (ТИПБ).

Для поддержания компетентности профессионального бухгалтера на

должном уровне ИПБ России предусмотрел необходимость ежегодной 40-

часовой переподготовки по специально разработанным программам целого

ряда спецкурсов.

Система повышения квалификации, которой наряду с ИПБ России будут

активно заниматься территориальные институты профессиональных

бухгалтеров (ТИПБ), должна решить следующие задачи:

- подготовка и сертификация ежегодных 40-часовых программ

повышения квалификации;

- организация процесса повышения квалификации;

- контроль за уровнем (качеством) проведения аттестации и повышения

квалификации профессиональных бухгалтеров.

Тема 3.2. Этика профессионального бухгалтера и

аудитора