Инструктаж по технике безопасности

Инструктаж по технике безопасности при эксплуатации КСр проводится в соответствии с ГОСТ 12.0004-90.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

2.8.1. Вводный инструктаж.

Вводный инструктаж имеет целью ознакомить вновь прибывших на ОКИ лиц с правилами безопасного поведения на данном объекте, а также с опасностями, которые могут возникнуть при эксплуатации КСр.

Вводный инструктаж по технике безопасности проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными на ОКИ космодрома.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по эксплуатационному подразделению возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводят (при необходимости) в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов и т.п.).

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей эксплуатации КСр, утвержденной руководителем (главным инженером) эксплуатационного подразделения.

Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении № 4 к настоящему Руководству.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение № 5 к настоящему Руководству) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).

2.8.2. Первичный инструктаж на рабочем месте имеет целью ознакомить обслуживающий персонал с правилами и мерами безопасности на конкретном рабочем месте, а также показать приемы безопасной работы.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми на работу, переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории или в сооружениях ОКИ;

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель эксплуатационного подразделения по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений эксплуатационного подразделения для отдельных профессий или видов работ, с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, инструкций по эксплуатации и иной технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда, органами надзора (при необходимости).

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении № 6 к настоящему Руководству; форма Журнала инструктажа на рабочем месте – в приложении № 7 к настоящему Руководству.

Этот инструктаж проводится начальником расчета (агрегата, станции, системы и т.д.) индивидуально с каждым номером расчета при первом ознакомлении его с техническим постом (рабочим местом) и его функциональными обязанностями, с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по эксплуатационному подразделению.

Примечание. Руководство структурного подразделения по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

 

2.8.3. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, указанных в примечании п. 2.8.2, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятиями по согласованию с соответствующими местными органами государственного надзора и ФКЦ для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

2.8.4. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводят:

при введении в действие новых или переработанных эксплуатационных документов, стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

по требованию органов надзора;

при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

2.8.5.Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне ОКИ и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, а также перед заступлением на смену (дежурство) и проведением штатных работ по подготовке к пуску РКН с учетом особенностей конкретной работы.

2.8.6. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (начальник расчета, станции, агрегата и т.д.).

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки, допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение № 7 к настоящему Руководству) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду, допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или в другом документе, разрешающем производство работ.

 

2.9. Оборудование рабочих мест

 

2.9.1. Рабочее место - это пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.

Примечание - различают индивидуальные рабочие места и коллективные рабочие места (рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны).

2.9.2. На каждое сооружение должен быть составлен и пронумерован перечень рабочих мест, утвержденный руководителем эксплуатационного подразделения. На ТК и СК нумерация должна быть сквозной, независимо от принадлежности оборудования этих постов тем или иным предприятиям промышленности.

2.9.3. Порядок оборудования и оформления рабочих мест в эксплуатационных подразделениях определяется эксплуатационно-технической документацией и иными нормативно-правовыми актами.