ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
«__»_____ _____ г. с. Тарбагатай
Работодатель в лице Главы муниципального образования «Тарбагатайский район» - Руководителя Администрации Максимова Виктора Логеевича, действующий на основании Устава, зарегистрированного в Управлении Министерства Юстиции РФ по РБ 15 апреля 2014 года № RU045190002014001 и Положения с одной стороны, и гражданин Российской Федерации муниципальный служащий Российской Федерации
______________________________________
ФИО
именуемый в дальнейшем муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район» № ___ от «___»_______ года настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в МКУ Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район», а Работодатель обязуется обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в МКУ Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район» в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Республики Бурятия от 10.09.2007г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия»
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности __ведущий специалист отделав земельных и имущественных отношений
(наименование должности на которую объемлется конкурс)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий муниципального образования «Тарбагатайский район» Республики Бурятия в соответствии с прилагаемой к настоящему трудовому договору должностной инструкцией муниципального служащего Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район» и соблюдать служебный распорядок органа местного самоуправления. Работодатель обязуется обеспечить муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в МКУ Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район», своевременно и в полном объеме выплачивать муниципальному служащему денежное содержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Республики Бурятия от 10.09.2007г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия» и настоящим трудовым договором.
1.3. В Реестре должностей муниципальной службы муниципального образования «Тарбагатайский район» должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к группе старших должностей муниципальной службы Республики Бурятия
(указать группу должностей)
Категории специалист__
(указать категорию должностей)
1.4.Дата начала исполнения должностных обязанностей «___» _________ г.
Структурное подразделение МКУ Администрация МО «Тарбагатайский район» расположено по адресу: Республика Бурятия, Тарбагатайский район, ул. Школьная 1
2. Права и обязанности муниципального служащего предусмотрены статьей 11 и другими положениями Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Республики Бурятия от 10.09.2007г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия»
3. Ограничения, связанные с муниципальной службой установлены статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. № 25-ФЗ.
4.Запреты, связанные с муниципальной службой установлены статьей 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. № 25-ФЗ.
Права и обязанности Работодателя
5,1. Работодатель имеет право:
а) требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего МКУ Совет депутатов муниципального образования «Тарбагатайский район», а также соблюдения служебного распорядка муниципального образования «Тарбагатайский район»;
б) поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, законами Республики Бурятия.
5,2. Работодатель обязан:
а) обеспечить муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление муниципальному служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, законом Республики Бурятия иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации, нормативных актов Республики Бурятия, Устава муниципального образования «Тарбагатайский район», Положения об Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район» и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации.
д.) в установленные сроки каждого месяца выдавать денежное содержание и иные выплаты.
Оплата труда
6.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
-месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной
службы МКУ Администрации муниципального образования «Тарбагатайский район» (должностного оклада);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципального образования «Тарбагатайский район» в размере от 10 до 30 процентов этого оклада;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального образования «Тарбагатайский район» Республики Бурятия в размере 90 процентов этого оклада;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Работодателем;
-ежемесячного денежного поощрения в размере 1,5 должностных окладов:
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
-других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия.
