Руководствуясь положениями Всеобщей декларации прав человека (1948 г.), Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 г.), Конвенции ООН о правах ребёнка (1989 г.), Международная организация труда приняла ряд Конвенций направленных на защиту трудящихся женщин, лиц, не достигших 18-летнего возраста и инвалидов.
Конвенция № 45 «О применении труда женщин на надземных работах в шахтах» устанавливает запрет на подземную работу в шахтах лиц женского пола за исключением следующих случаев:
♦ когда женщина занимает руководящую должность, не связанную с выполнением физической работы;
♦ когда женщина занята санитарным или социальным обслуживанием;
♦ при прохождении курса обучения;
♦ когда женщина в силу своих обязанностей по работе время от времени должна спускаться в подземную часть шахты для выполнения работ не физического характера.
Конвенция № 183 «Об охране материнства» закрепляет право женщин на отпуск по беременности и родам и получение денежного пособия. Продолжительность отпуска по беременности и родам должен составлять не менее 14 недель, включая обязательный период продолжительностью в шесть недель после рождения ребёнка.
Размер денежного пособия в период указанного отпуска должен обеспечивать для самой женщины и её ребёнка надлежащий уровень жизни и составлять не менее двух третей её заработка.
По окончании отпуска по беременности и родам женщине гарантируется право на своё прежнее или эквивалентное место работы с оплатой труда по прежним ставкам.
Конвенция № 138 «О минимальном возрасте для приёма на работу» устанавливает, что возраст для приёма на работу не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и во всяком случае не ниже 15 лет.
Допускается приём на работу по найму или другую работу лиц в возрасте от 13 до 15 лет для лёгкой работы, которая не является вредной для их здоровья или развития и не мешает получению ими образования. Минимальный возраст для приёма на работу, которая по своему характеру или в силу обстоятельств, в которых она осуществляется, может нанести ущерб здоровью, безопасности или нравственности подростка, не должен быть ниже 18 лет.
Конвенция № 77 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности» устанавливает, что дети и подростки моложе 18 лет могут быть приняты на работу на промышленные предприятия только после установления их пригодности для такой работы медицинскими учреждениями.
Ребёнок или подросток, работающий по найму в промышленности, должен находиться под медицинским наблюдением до достижения им 18-летнего возраста.
Медицинское освидетельствование, связанное с определением пригодности к работе, не должно влечь за собой расходов для указанных лиц и их родителей.
Соответствующий порядок приёма на работу детей и подростков определён Конвенцией № 78 на непромышленных предприятиях.
Конвенция № 124 «О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью выявления их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках» предусматривает, что для приёма на подземные работы в шахтах и рудниках или для работы там лиц моложе 21 года требуется тщательный медицинский осмотр и периодические осмотры не реже одного раза в год с целью выявления пригодности их к работе.
Конвенция № 90 «О ночном труде подростков в промышленности» устанавливает дифференцированный подход к понятию термина «ночной труд». В отношении подростков, не достигших 16-летнего возраста, этот период заключает время между десятью часами вечера и шестью часами утра. В отношении подростков, достигших возраста 16 лет, но не достигших 18-летнего возраста, этот период заключает промежуток времени, установленный компетентными органами власти, продолжительностью по крайней мере семь последовательных часов между десятью часами вечера и семью часами утра.
Подростки, не достигшие 18-летнего возраста, по общему правилу не могут быть использованы на работах в ночное время, за исключением случаев их обучения для работы в определённых отраслях народного хозяйства или в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств, когда этого требуют общественные интересы.
Конвенция № 79 «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» устанавливает, что дети старше 14 лет, которые обязаны посещать школу полное учебное время, не могут использоваться на работах в ночное время в течение периода продолжительностью четырнадцать последовательных часов, включая промежуток времени между восьмью часами вечера и восьмью часами утра.
Дети старше 14 лет, которые не обязаны посещать школу полное учебное время, и подростки в возрасти до 18 лет не используются на работах в ночное время в течение периода продолжительностью двенадцать последовательных часов, включая промежуток времени между десятью часами вечера и шестью часами утра.
Конвенция №. 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» определяет основные направления государственной политики в области профессиональной реабилитаций и занятости инвалидов. В частности отмечается, что она должна строиться на принципе равенства возможностей инвалидов и трудящихся в целом, соблюдения равенства обращения и возможностей для трудящихся мужчин и женщин, являющихся инвалидами. Конвенция обязывает государственные органы принимать необходимые меры по организации служб профессиональной ориентации, профессионального обучения, трудоустройства и занятости инвалидов, с тем, чтобы они имели возможность получать, сохранять работу и продвигаться по службе.
