Магистранту__________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Тема диссертации_________
утверждена приказом ректора №_____ от «____»_______ 20__г.
2. Задание выдано «____» _______ 20 г.
3.Срок сдачи законченной диссертации на кафедру «____»________20__ г.
4. Исходные данные к диссертации:
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
_______________________
_____________________________
| 5. Содержание диссертации: | Примерное количество страниц | График (сроки) выполнения | ||
7. Перечень иллюстрационных материалов (с указанием содержания обязательных слайдов презентации)
| Наименование темы слайда (схемы, диаграммы…) | Количество слайдов | График (сроки) выполнения |
8. Консультанты по разделам диссертации:
| Наименование раздела | Фамилия, и., о. консультанта | Подпись, дата | |
| задание выдал | задание принял | ||
9. Дата выдачи задания _________
Научный руководитель ______
(подпись)
Задание к исполнению принял магистрант ______________________________________ ___________
(подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ Л
(рекомендуемое)
Пример оформления аннотации
Аннотация
В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются вопросы, касающиеся различных аспектов эмоциональной сферы человека, а также представлен материал об особенностях эмоционального реагирования, аффективных переживаний женщин в период беременности.
Приводятся данные исследования, построенные на выявлении различий эмоционального реагирования женщин в период беременности в зависимости от представленных у них базовых способностей, разработанных в концепции Н. Пезешкиана.
Полученные результаты имеют значение, как в теоретическом, так и в практическом планах. Во-первых, показан механизм эмоциональных реакций у женщин с различными личностными особенностями, что дает возможность дифференцированно подходить к подготовке их к роли матери. Во - вторых, показаны глубинные перестройки в аффективной сфере беременных женщин, которые являются основой формирования новых установок и мотивов поведения.
Выпускная квалификационная работа содержит 15 рисунков, 16 таблиц, 45 использованных источников, 8 приложений.
ПРИЛОЖЕНИЕ М
(рекомендуемое)
Пример оформления содержания
дипломного проекта на тему: «Совершенствование технологии адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»
Содержание
Ведение…………………………………………………………………………….4
1 Теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организациях………………………………………………………………………7
1.1 Современные теории и виды адаптации персонала……………………...7
1.2 Основные этапы и механизмы управления адаптацией персонала…………………………………………………………………………12
1.3 Кадровое, нормативно – правовое, документационное и информационно – техническое обеспечение управления адаптацией на предприятии……………………………………………………………………...17
2 Анализ реализации технологий адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………………….....22
2.1 Краткая характеристика Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………...30
2.2 Анализ финансово – экономических показателей в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………………….....35
2.3 Анализ кадрового потенциала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»…………………………39
2.4 Анализ системы адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………………….....45
3 Проект совершенствование системы адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»……………………………………………………….......................55
3.1 Проект информационно – технического обеспечения системы управления адаптацией в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» ………………………………………..55
3.2 План мероприятий по реализации проектных предложений……………………………………………………………………..68
3.3 Расчет социально-экономической эффективности разработанных мероприятий……………………………………………………………………...71
Заключение ………………………………………………………………………85
Список использованных источников…………………………………………...87
Приложения……………………………………………………………………...92
ПРИЛОЖЕНИЕ Н
(рекомендуемое)
