Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда должны исключать предпосылки для возникновения травм и профессиональных заболеваний.
Факторы, составляющие условия труда, обычно делятся на четыре основные группы. (см. табл. 1).
Первая группа факторов - санитарно-гигиенические - включает показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны. Они зависят от используемого оборудования и технологических процессов, могут быть оценены количественно и нормированы. К ним относятся: освещенность, микроклимат, механические колебания (шум, вибрация), излучение (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующее), атмосферное давление.
Вторую группу составляют психофизиологические - обусловлены самим процессом труда. Из этой группы только часть факторов может быть оценена количественно. К ним относятся: физическая нагрузка, рабочая поза, нервно-психическая нагрузка, монотонность трудового процесса, травмоопасность, режим труда и отдыха.
К третьей группе относятся эстетические ф акторы, характеризующие восприятие работающим окружающей обстановки и ее элементов, количественно они оценены быть не могут. К ним относятся: гармоничность в рабочей зоне, ароматичность запахов воздушной среды, композиция согласованности (интерьеров рабочих помещений, технологического оборудования), гармоничность рабочих поз и трудовых движений.
Четвертая группа включает социально-психологические факторы, характеризующие психологический климат в данном трудовом коллективе, количественно также не оцениваются. К ним относятся: сплоченность коллектива, характер межгрупповых отношений в коллективе.
Влияние состояния внешней среды на рабочем месте.
Создание нормальных условий труда работникам возможно только при наличии научно обоснованных требований и рекомендаций методик, норм и правил, обобщенных в нормативные материалы.
Состояния внешней среды на рабочем месте, характеризуют как комфортное, относительно комфортное, экстремальное и сверхэкстремальное.
Комфортное состояние обеспечивает оптимальные показатели работоспособности, хорошее самочувствие и сохранение здоровья работающего человека, предполагает оптимальные значения санитарно-гигиенических факторов.
Относительно комфортное (относительно дискомфортное) состояние обеспечивает заданную работоспособность и сохранение здоровья работающего в течение определенного времени, однако вызывает неприятные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы норм. Такое состояние внешней среды обусловлено предельно допустимыми значениям санитарно-гигиенических факторов.
Экстремальное состояние приводит к снижению работоспособности и может вызвать функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим нарушениям, наступает при предельно переносимых значениях санитарно-гигиенических факторов.
Сверхэкстремальное состояние приводит к возникновению в организме работающего патологических изменений.
Охрана труда подростков и женщин.
Смотреть распечатку. Таблица 2, 3, схема «Охрана труда женщин», «Охрана труда подростков».
ПРИЛОЖЕНИЕ К лекции №6
Таблица 1 - Классификация факторов, воздействующих на формирование условий труда
| Наименование элементов | Параметр, характеризующий основные свойства элементов | Единицы измерения |
| Уровень | КЕО лк |
| Вредные вещества в воздушной среде (пары, газы, аэрозоли) | Концентрация | мг/м3 |
| Микроклимат - температура воздуха - относительная влажность воздуха - скорость движения воздуха | Теплонасыщенность Влагонасыщенность Подвижность воздушной среды | оС % м/с |
| Механические колебания: - вибрации - шум - ультразвук | Частота Амплитуда Колебательная скорость Частота октавных полос Уровень звукового давления Уровень звука Частота октавных полос Уровень звукового давления | Гц мм дБ Гц дБ дБ*А Гц дБ |
| Излучение: - инфракрасное - ультрафиолетовое - электромагнитное - волны радиочастот | Длина волны Интенсивность излучения Длина волны Длина волны Частота колебаний | ммк кал/см2*мин ммк км, м, дм, см, мм Гц, кГц, МГц |
| Атмосферное давление | В рабочей камере Высота над уровнем моря Барометрическое | атм м мм рт. ст. |
| Профессиональные инфекции и биологические агенты: - микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки) - профессиональные инфекции (лихорадка, сибирская язва и т.д.) - макроорганизмы (растения и животные) | Степень опасного воздействия на организм человека | баллы |
| 2. Психофизиологические («трудовые») Физическая нагрузка | Энергозатраты Грузооборот за смену | ккал/ч кгм |
| Рабочая поза | Удобство при выполнении работ | баллы |
| Нервно-психическая нагрузка | Интеллектуальная Нервно-эмоциональное напряжение Напряжение зрения | баллы баллы категория точности работы |
| Монотонность трудового процесса | Уровень разнообразия и темп труда | баллы |
| Режим труда и отдыха | Длительность и распределение перерывов на отдых и обед Работа в ночное время; длительность рабочих смен Длительность выходных дней | мин ч дни |
| Травмоопасность (взрывоопасность, пожароопасность, сейсмическая опасность, опасность травмирования движущимися частями машин и оборудования) | Степень опасности Соответствие объема и площади производственных помещений санитарным нормам | баллы м3 и м2 |
Продолжение таблицы 1
| Эстетический уровень -//- | баллы (1) баллы |
| Ароматичность запахов воздушной среды | Степень ароматичности | баллы |
| Композиция согласованности: - интерьеров рабочих помещений - технологического оборудования - дополняющих объектов (средств визуальной коммуникации, озеленения и декоративно-художественных объектов, размещенных в рабочих помещениях) | Эстетический уровень -//- -//- -//- | баллы баллы баллы баллы |
| Гармоничность рабочих поз, трудовых движений | Конструктивные решения оборудования рабочих мест. Траектории, ритм и вариантность трудовых движений | баллы |
| Уровень взаимозаменяемости в процессе труда, товарищеской взаимопомощи, дисциплина труда | баллы (2) |
| Характер межгрупповых отношений в коллективе | Уровень конфликтности | баллы (2) |
| (1) – экспертная оценка (2) - социометрическая оценка |
Таблица 2 - Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет
| Подростки, лет | Подъем и перемещение груза вручную в течение смены, кг | Суммарная масса груза, подымаемого и перемещаемого в течение смены, кг | |||
| постоянно более 2 раз в ч | при чередовании с другой работой до 2 раз в ч | при подъеме с рабочей поверхности | при подъеме с пола | ||
| Подростки женского пола | |||||
| Подростки мужского пола | |||||
Таблица 3 – Предельные нормы перемещения и подъема тяжестей женщинами вручную (согласно постановлению Министерства труда РБ от 8. 12. 1997 г. № 111)
| Характер работ | Предельно допустимая масса груза, кг |
| Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) | |
| Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены | |
| Суммарная масса грузов, перемещаемая в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности с пола | до 350 до 175 |
Примечания:
1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
3. Переноска и перемещение тяжестей подростками допускается в тех случаях, когда это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой и отнимает не более 1/3 рабочего времени.
4. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности (стол и др.) — 0,5 м.
ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН (ст. 262—271 ТК РБ)
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением СМ РБ от 26.05.2000 г. №765 с изм. и доп., внесенными постановлением СМ РБ от 28.02.2002 г. №288.
  |
ОХРАНА ТРУДА ПОДРОСТКОВ (ст. 272 ТК)
1) не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет;
2) заключить трудовой договор с лицами, достигшими 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), если труд носит легкий характер, осуществляется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не наносит ущерба посещаемости занятий;
3) несовершеннолетние приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами;
4) ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца;
5) принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру;
6) Выпускникам государственных высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также военнослужащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил РБ, гарантируется предоставление первого рабочего места;
7) несовершеннолетним запрещается в соответствии со ст. 274 ТК применение их труда:
- на тяжелых работах;
- на работах с вредными и опасными условиями труда;
- в ночное время;
- сверхурочно;
- в государственные праздники и выходные и праздничные дни;
8) Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
