Санитарно-гигиенические факторы условий труда

 

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Условия труда должны исключать предпосылки для возникновения травм и профессиональных заболеваний.

Факторы, составляющие условия труда, обычно делятся на четыре основные группы. (см. табл. 1).

Первая группа факторов - санитарно-гигиенические - включает показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны. Они зависят от используемого оборудования и технологических процессов, могут быть оценены количественно и нормированы. К ним относятся: освещенность, микроклимат, механические колебания (шум, вибрация), излучение (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующее), атмосферное давление.

Вторую группу составляют психофизиологические - обусловлены самим процессом труда. Из этой группы только часть факторов может быть оценена количественно. К ним относятся: физическая нагрузка, рабочая поза, нервно-психическая нагрузка, монотонность трудового процесса, травмоопасность, режим труда и отдыха.

К третьей группе относятся эстетические ф акторы, характеризующие восприятие работающим окружающей обстановки и ее элементов, количественно они оценены быть не могут. К ним относятся: гармоничность в рабочей зоне, ароматичность запахов воздушной среды, композиция согласованности (интерьеров рабочих помещений, технологического оборудования), гармоничность рабочих поз и трудовых движений.

Четвертая группа включает социально-психологические факторы, характеризующие психологический климат в данном трудовом коллективе, количественно также не оцениваются. К ним относятся: сплоченность коллектива, характер межгрупповых отношений в коллективе.

 

Влияние состояния внешней среды на рабочем месте.

 

Создание нормальных условий труда работникам возможно только при наличии научно обоснованных требований и рекомендаций методик, норм и правил, обобщенных в нормативные материалы.

Состояния внешней среды на рабочем месте, характеризуют как комфортное, относительно комфортное, экстремальное и сверхэкстремальное.

Комфортное состояние обеспечивает оптимальные показатели работоспособности, хорошее самочувствие и сохранение здоровья работающего человека, предполагает оптимальные значения санитарно-гигиенических факторов.

Относительно комфортное (относительно дискомфортное) состояние обеспечивает заданную работоспособность и сохранение здоровья работающего в течение определенного времени, однако вызывает неприятные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы норм. Такое состояние внешней среды обусловлено предельно допустимыми значениям санитарно-гигиенических факторов.

Экстремальное состояние приводит к снижению работоспособности и может вызвать функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим нарушениям, наступает при предельно переносимых значениях санитарно-гигиенических факторов.

Сверхэкстремальное состояние приводит к возникновению в организме работающего патологических изменений.

 

Охрана труда подростков и женщин.

 

Смотреть распечатку. Таблица 2, 3, схема «Охрана труда женщин», «Охрана труда подростков».

ПРИЛОЖЕНИЕ К лекции №6

Таблица 1 - Классификация факторов, воздействующих на формирование условий труда

Наименование элементов	Параметр, характеризующий основные свойства элементов	Единицы измерения
Санитарно-гигиенические Освещенность: - естественная - искусственная	Уровень	КЕО лк
Вредные вещества в воздушной среде (пары, газы, аэрозоли)	Концентрация	мг/м3
Микроклимат - температура воздуха - относительная влажность воздуха - скорость движения воздуха	Теплонасыщенность Влагонасыщенность Подвижность воздушной среды	оС % м/с
Механические колебания: - вибрации     - шум     - ультразвук	Частота Амплитуда Колебательная скорость Частота октавных полос Уровень звукового давления Уровень звука Частота октавных полос Уровень звукового давления	Гц мм дБ Гц дБ дБ*А Гц дБ
Излучение: - инфракрасное   - ультрафиолетовое - электромагнитное - волны радиочастот	Длина волны Интенсивность излучения Длина волны Длина волны Частота колебаний	ммк кал/см2*мин ммк км, м, дм, см, мм Гц, кГц, МГц
Атмосферное давление	В рабочей камере Высота над уровнем моря Барометрическое	атм м мм рт. ст.
Профессиональные инфекции и биологические агенты: - микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки) - профессиональные инфекции (лихорадка, сибирская язва и т.д.) - макроорганизмы (растения и животные)	Степень опасного воздействия на организм человека	баллы
2. Психофизиологические («трудовые») Физическая нагрузка	Энергозатраты Грузооборот за смену	ккал/ч кгм
Рабочая поза	Удобство при выполнении работ	баллы
Нервно-психическая нагрузка	Интеллектуальная Нервно-эмоциональное напряжение Напряжение зрения	баллы баллы категория точности работы
Монотонность трудового процесса	Уровень разнообразия и темп труда	баллы
Режим труда и отдыха	Длительность и распределение перерывов на отдых и обед Работа в ночное время; длительность рабочих смен Длительность выходных дней	мин   ч дни
Травмоопасность (взрывоопасность, пожароопасность, сейсмическая опасность, опасность травмирования движущимися частями машин и оборудования)	Степень опасности Соответствие объема и площади производственных помещений санитарным нормам	баллы м3 и м2

Продолжение таблицы 1

Эстетические элементы Гармоничность в рабочей зоне: светоцветовой композиции звуковой среды	Эстетический уровень -//-	баллы (1) баллы
Ароматичность запахов воздушной среды	Степень ароматичности	баллы
Композиция согласованности: - интерьеров рабочих помещений - технологического оборудования - дополняющих объектов (средств визуальной коммуникации, озеленения и декоративно-художественных объектов, размещенных в рабочих помещениях)	Эстетический уровень   -//- -//- -//-	баллы   баллы баллы баллы
Гармоничность рабочих поз, трудовых движений	Конструктивные решения оборудования рабочих мест. Траектории, ритм и вариантность трудовых движений	баллы
Социально-психологические Сплоченность коллектива	Уровень взаимозаменяемости в процессе труда, товарищеской взаимопомощи, дисциплина труда	баллы (2)
Характер межгрупповых отношений в коллективе	Уровень конфликтности	баллы (2)
(1) – экспертная оценка (2) - социометрическая оценка

 

Таблица 2 - Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет

 

Подростки, лет	Подъем и перемещение груза вручную в течение смены, кг	Суммарная масса груза, подымаемого и перемещае­мого в течение смены, кг
постоянно более 2 раз в ч	при чередовании с другой работой до 2 раз в ч	при подъеме с рабочей поверхности	при подъеме с пола
Подростки женского пола
Подростки мужского пола

 

Таблица 3 – Предельные нормы перемещения и подъема тяжестей женщинами вручную (согласно постановлению Министерства труда РБ от 8. 12. 1997 г. № 111)

Характер работ	Предельно допустимая масса груза, кг
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены
Суммарная масса грузов, перемещаемая в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности с пола	до 350 до 175

Примечания:

1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса та­ры и упаковки.

2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагае­мое усилие не должно превышать 10 кг.

3. Переноска и перемещение тяжестей подростками допускается в тех случаях, когда это непосредственно связано с выполняемой постоянной про­фессиональной работой и отнимает не более 1/3 рабочего времени.

4. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно пре­вышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей по­верхности (стол и др.) — 0,5 м.

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН (ст. 262—271 ТК РБ)

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а так­же на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизи­ческих работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден поста­новлением СМ РБ от 26.05.2000 г. №765 с изм. и доп., внесенными по­становлением СМ РБ от 28.02.2002 г. №288.

 

 

ОХРАНА ТРУДА ПОДРОСТКОВ (ст. 272 ТК)

 

1) не допускается заключе­ние трудового договора с лицами моложе 16 лет;

2) заключить трудовой договор с лицами, достигшими 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), если труд носит легкий характер, осуществляется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не наносит ущерба посещаемости занятий;

3) несовершеннолетние приравниваются в правах к совершенно­летним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и не­которых других условий труда пользуются льготами;

4) ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непре­рывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца;

5) принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальней­шем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обяза­тельному медицинскому осмотру;

6) Выпускникам государственных высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также военно­служащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил РБ, га­рантируется предоставление первого рабочего места;

7) несовершеннолетним за­прещается в соответствии со ст. 274 ТК применение их труда:

- на тяже­лых работах;

- на работах с вредными и опасными условиями труда;

- в ночное время;

- сверхурочно;

- в государственные праздники и выходные и праздничные дни;

8) Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокра­щенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в та­ком же размере, как работникам соответствующих категорий при пол­ной продолжительности ежедневной работы.