Анализ причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний как основа профилактики травматизма

Анализ несчастных случаев является одним из основ­ных путей борьбы с травматизмом. Только после выявле­ния истинных причин того или иного несчастного случая появляются возможности для поиска путей исключения или снижения травматизма.

Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится, как правило, по актам расследование несчаст­ных случаев, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности.

Статистический метод анализа несчастных случаев базируется на анализе статистического материала, накоп­ленного за несколько лет по предприятию или в отрасли.

Он представляет собой совокупность приемов, основан­ных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о несчастных случаях с последующим расче­том статистических показателей. Для этого изучаются несчастные случаи по актам формы Н-1 и другим отчетам предприятий за определенный период времени.

Данный метод позволяет определить динамику травматизма и его тяжесть на отдельных участках производства, в цехах, на предприятиях или в отраслях промышленности и вы­явить закономерности его роста или снижения.

Разновидностями статистического метода являются групповой и топографический методы.

При групповом методе травмы подбираются по отдель­ным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и т.д. Это по­зволяет выявить недостатки оборудования, организации работ или условий труда.

При топографическом методе все несчастные случая систематически наносятся условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопле­ние таких знаков на каком-либо оборудовании или рабо­чем месте характеризует его повышенную травмоопас-ность и способствует принятию соответствующих профи­лактических мер:

Важ­ным дополнением статистического метода является моно­графический (клинический) метод анализа травматизма.

Монографический (клинический) метод заключает­ся в углубленном анализе объекта обследования в сово­купности со всей производственной обстановкой.

Изуче­нию подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инстру­менты, средства коллективной и индивидуальной защи­ты. Особое внимание уделяется оценке режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом выявляются скрытые опасные факторы, способные привести к несчастному случаю. Данный метод можно использовать и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых предприятий.

В настоящее время применяются и другие методы ана­лиза производственного травматизма - экономический, эргономический, психологический, используется также способ моделирования.

на практике для сравнительного анализа травматизма на предприятиях пользуются относительными количественными показате­лями: коэффициентами частоты, тяжести, нетрудоспо­собности, смертности и экономическим показателем травматизма.

Коэффициент частоты К_ч выражает количество не­счастных случаев, приходящихся на 1000 работающих. Обычно К_ч определяется за год.

К_ч = Т*1000/Р,

где Т - количество учтенных несчастных случаев, привед­ших к потере трудоспособности;

Р - среднесписочная чис­ленность работающих за этот же период времени.

Коэффициент тяжести К_т выражает число дней нетрудо­способности, приходящихся на одну травму и определяется по формуле

к_т = д/т,

где Д - число дней нетрудоспособности, вызванных несчаст­ными случаями, по которым закончилась временная нетру­доспособность (закрыты листки нетрудоспособности).

В приведенной формуле коэффициент тяжести не отра­жает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность кото­рых не закончилась в отчетный период, и этот показатель также не учитывает потерь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса. Поэтому при анализе трав­матизма подсчитывается коэффициент нетрудоспособно­сти К_нт, который показывает, сколько дней нетрудоспособ­ности по травматизму приходится на 1000 работающих:

К_нт-К_тК_ч=Д1000/Р.

 

Классификация несчастных случаев и профессиональных заболеваний
По правовым последствиям для потерпевшего	По тяжести последствий	По количеству потерпевших	По причине возникновения
Несчастный случай на производстве:	Несчастный случай в быту
производствен­ный	непроизводственный	Организационные	Технические	Санитарно-гигиенические	Психофизиологические
если произошел в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и переры­вов для отдыха и питания, до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Респуб­лики Беларусь нерабочими: 6. на территории организации, в том числе в командиров­ке, а также в любом другом месте, где потерпевший нахо­дился в связи с работой или совершал действия в интере­сах нанимателя; 7. при следовании к месту работы или с работы на транспорте нанимателя; 8. на личном транспорте, используемом в интересах на­нимателя, с его согласия или по его распоряжению (пору­чению); 9. на транспорте общего пользования или ином транс­порте, а также при следовании пешком или передвижении между объектами обслуживания либо выполнении пору­чения нанимателя; 10. при выполнении работ по ликвидации чрезвычай­ных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий и т.д.	если произошел при со­вершении потерпевшим противоправных действий (хище­ние, угон транспортных средств и т.д.), или в результате умышленных действий по причинению вреда своему здо­ровью (самоубийство или его попытка, членовредитель­ство), или обусловлен исключительно состоянием здо­ровья потерпевшего, в состоянии алкогольного опьянения	происшедший с человеком в свободное от ра­боты время при выполнении работ в домашней обстанов­ке, на даче и при других аналогичных обстоятельствах	на несчастные случаи со смертельным исходом; несчастные случаи с тяжелым исходом; несчастные случаи без тяжелых последствий	- групповые, происшедшие с двумя и более работ­никами, независимо от тяжести последствий; - происшедшие с одним работником.	отсутствие или неудовлетворительное про­ведение обучения и инструктажа, отсутствие проекта про­изводства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, неудовлетворительный надзор за производством работ и т.д.	конструк­тивные недостатки оборудования, инструментов и приспособлений, несовершенство технологических процес­сов, средств сигнализации и блокировок и т.д.	связаны с небла­гоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями шума, вибрации, концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличием вред­ных излучений, нерациональным освещением и т.д.	обусловлены физи­ческими инервно-психическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением, несоответствием ус­ловий труда анатомо-физиологическим особенностям ра­ботающего, неудовлетворительным психологическим климатом в коллективе и др.

ПРИЛОЖЕНИЕ К ЛЕКЦИИ № 4

Классификация опасных и вредных производственных факторов по природе действия
Физические	Химические	Биологические	Психофизиологические
12. повышенная задымленность и загазованность возду­ха рабочей зоны; движущиеся машины и механизмы; по­движные части производственного оборудования; пере­двигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушаю­щиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; 13. повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, поверхностей оборудования, материалов; 14. повышенный уровень шума, вибрации, влажность, ультразвука или инфразвуковых колебаний на рабочем месте; 15. повышенное или пониженное барометрическое дав­ление в рабочей зоне и его резкое изменение; 16. повышенное значение напряжения в электрической це­пи, замыкание которой может произойти через тело человека; 17. повышенный уровень статического электричества и электромагнитных излучений; 18. повышенная напряженность электрического или магнитного полей; 19. отсутствие или недостаток естественного света, не­достаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость света или пониженная контрастность, повышенная пульсация светового потока; 20. повышенный уровень ультрафиолетовой или инфракрасной радиации; 21. острые кромки, заусеницы и шероховатости на поверх­ности инструментов и оборудования; 22. расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли или пола, невесомость.	3. по характеру воздействия на организм человека - токси­ческие, раздражающие, сенсибилизирующие, канцероген­ные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию; 4. по пути проникновения в организм - через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.	патогенные микроорганизмы (бакте­рии, вирусы, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности.	3. физические перегрузки - статические и динамические; 4. нервно-психические перегрузки - умственное пере­напряжение, перенапряжение анализаторов, монотон­ность труда, эмоциональные перегрузки.
Методы анализа причин несчастных случаев
Статистический метод базируется на анализе статистического материала, накоп­ленного за несколько лет по предприятию или в отрасли, позволяет определить динамику травматизма и его тяжесть на отдельных участках производства, в цехах, на предприятиях или в отраслях промышленности и вы­явить закономерности его роста или снижения. Подразделяется на:	Монографический (клинический) метод заключает­ся в углубленном анализе объекта обследования в сово­купности со всей производственной обстановкой. Изуче­нию подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инстру­менты, средства коллективной и индивидуальной защи­ты. Особое внимание уделяется оценке режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом выявляются скрытые опасные факторы. Данный метод можно использовать и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых предприятий.
групповой - травмы подбираются по отдель­ным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и т.д. Это по­зволяет выявить недостатки оборудования, организации работ или условий труда.	топографический - несчастные случая систематически наносятся условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопле­ние таких знаков на каком-либо оборудовании или рабо­чем месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профи­лактических мер.

Лекция №5 СИСТЕМА «ЧЕЛОВЕК - МАШИНА – производственная среда». ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА, УЧИТЫВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.

 

Содержание и характеристика трудовой деятельности.

 

В историческом аспекте развития трудовой деятельности можно выделить три основные стадии труда:

1. ручной,

2. механизированный,

3. автоматизированный.

В современном производстве и промышленности связи все эти виды труда имеют место.

НТП существенно изменил характер деятельности человека. Представители различных профессий, осуществляющие управление сложными автоматизированными системами, объединяются общим названием «человек - оператор».

При этом перед человеком ставится задача одновременного управления все большим числом объектов и параметров, что усложняет оценку их состояния и повышает напряженность труда.

Возрастают требования к точности, скорости и надежности действий человека, степень ответственности за совершенные действия, поскольку ошибка оператора даже при выполнении самого простого действия может привести к нарушению работы системы, а в ряде случаев создать угрозу жизни оператора и других людей.

Таким образом, развитие техники вызвало изменения условий трудовой деятельности человека, а вместе с тем и требований к самому человеку. Повысились требования к скорости психических процессов. Труд, как правило, сопровождается значительными затратами нервно- эмоциональной и умственной энергии. Возможности человека расширились благодаря развитию техники, но техника, в свою очередь, настолько усложнилась, что человеку уже трудно ею управлять. Возникает задача согласования конструкций машин с психологическими и физиологическими возможностями человека.

Трудовая деятельность - это одна из форм человеческой деятельности, направленная на преобразование природного мира и создание материальных благ. В структуре трудовой деятельности выделяют:

1. сознательно направленные цели - производство определенной продукции, переработка природных материалов, создание машин и механизмов и многое другое;

2. предметы труда - те материалы (металл, глина), на преобразование которых направлена деятельность людей;

3. средства труда - все устройства, приборы, механизмы, приспособления, при помощи которых подвергаются преобразованию предметы труда;

4. используемые технологии - приемы и способы, применяемые в процессе производства.

Для характеристики трудовой деятельности обычно используют следующие параметры:

1) производительность труда - количество продукции, произведенной в единицу" времени;

2) эффективность труда - соотношение материальных и трудовых затрат, с одной стороны, и полученных результатов - с другой;

3) уровень разделения труда - распределение конкретных производственных функций между участниками трудового процесса.

0 содержании трудовой деятельности человека можно судить по тем функциям, которые он выполняет, по степени их разнообразия и сложности, по уровню самостоятельности и творчества работника.