Лекция 3. Структура этического знания. Понятия профессиональной этики, деонтологии, профессиональной субкультуры. (2часа)

План

1. Разновидности этики: прикладная этика, профессиональная этика.

2. Понятия профессиональной субкультуры, профессиональной деонтологии, корпоративной культуры.

3. Конкретные формы профессиональной деонтологии (уставы, кодексы, присяги, законы). Элементы профессиональной субкультуры (профессиональное самосознание, корпоративная идеология, речевые стандарты, служебный, деловой этикет, принципы вхождения и выдворения членов профессионального сообщества).

Основные понятия

Профессиональная этика, профессиональная деонтология, профессиональная субкультура, социальная миссия.

 

Лекция 4. Профессионализм как этическая категория, кодексы и характер их обоснования. Профессиональная деформация: составляющие и направления профилактики. (2 часа)

План

1. Профессионализм: мотивационный, познавательный, эмоциональный аспекты.

2. Профессиональная ориентация и профессиональный отбор: задачи, содержание и функции.

3. Психологическая культура: психология личности, психология труда и психологические характеристики отдельных профессий, навыки и приемы использования знаний в профессиональных ситуациях.

4. Профессиональные кодексы: общее и специфическое.

5. Профессиональная деформация: субъективные и объективные факторы. Общие и непосредственные меры профилактики.

Основные понятия

Профессионализм, профессиональная ориентация, профессиональный отбор, психологическая культура, психология личности, психология труда, профессиональная ситуация, профессиональная деформация..

 

Лекция 5. Основные идеи и принципы в области права и нравственности. (2 часа)

План

1. Проблема личности: значение личности и проблема внутреннего убеждения.

2. Нравственный долг как уважение к человеческому достоинству и справедливое отношение к человеку.

3. Основные этические принципы правовой этики: гуманизм, законность, справедливость, независимость, гласность.

Основные понятия

Личность, внутреннее убеждение, нравственный долг, гуманизм, законность, справедливость, независимость, гласность.

 

Лекция 6. Феномен организационной (корпоративной) культуры. (2 часа)

План

1. Культура организации: содержание, микро и макроуровень.

2. Понятия «корпоративная культура» и «организационная культура»: соотношение, сущность и типологии.

3. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры.

4. Современные принципы этической культуры и корпоративные кодексы.

Основные понятия

Культура организации, корпоративная культура, организационная культура, организация, менталитет, хозяйственная культура, деловая культура.

Лекция 7. Этика государственной службы (имидж, диагностика профессионально-этических проблем, методы санации). (2 часа)

План

1. Менталитет, корпоративная культура и служебная этика чиновничества в ретроспективе российской истории.

2. Госслужба в новой России. Профессионально-этические представления субкультуры российских госслужащих. Имидж российской госслужбы в общественном восприятии.

3. Диагностика профессионально-нравственных проблем деятельности госслужащих.

Основные понятия

Механизмы инкорпорирования и выбраковки членов профессионального сообщества, клановость, профессионализм, депрофессионализация, бюрократизация, военизация, орабочивание профессионального сообщества.

Лекция 8. Этика делового общения (имидж, диагностика профессионально-этических проблем, методы оздоровления) (2 часа)

План

1. Введение в деловую этику

2. Бизнес-сообщество как профессиональная субкультура. Менталитет, корпоративная культура и трудовая этика делового сообщества в ретроспективе российской истории.

3. Этика отношений работодателя и работника.

Основные понятия

Ценность человеческой жизни, купечество, буржуазия, «теневая» экономика, бизнес-сообщество, коррупция, «заказные» банкротства, консолидация акций, эмиссия акций по принципу «узкого горла», корпоративный шантаж, «чёрный пиар», бизнес-сообщество, спонсорство, социальная миссия, макроэкономическая ситуация, корпоративная культура.