Практическое занятие 5. Основные идеи и принципы в области права и нравственности. (2 часа)

План

1. Культура организации: содержание, микро и макроуровень.

2. Понятия «корпоративная культура» и «организационная культура»: соотношение, сущность и типологии.

3. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры.

4. Современные принципы этической культуры и корпоративные кодексы.

Литература:

1. Горелова А.А., Горелова Т.А. Этика. – М.: Флинта, 2007. – 416 с.

2. Дусенко С.В. Профессиональная этика и деловой этикет. – М.: Академия, 2012. – 224 с.

3. Золотухина-Аболина Е.В. Этика. – М.: Феникс, 2012. – 528 с.

4. Зубра А.С. Этика и этикет государственной службы. – М.: Дикта, 2012. – 304 с.

5. Кошевая И.П., Канке А.А. Профессиональная этика и психология делового общения. – М.:Форм, 2011. – 304 с.

6. Кузнецов И.Н. Современный этикет. – М.: Дашков и Ко. 2012. – 496 с.

7. Литвинюк А.А. Организационное поведение. – М.: Юрайт, 2012. – 512 с.

8. Одинцова О.В. Профессиональная этика. – М.: Академия, 2013. – 144 с.

9. Осипова И.Н. Этика и культура управления. – М.: Форум, 2009. – 192 с.

10. Персикова Т.Н. Корпоративная культура. – М.: Логос, 2012. – 288 с.

11. Резник С.Д. Организационное поведение. – М.: Инфа – М., 2011. – 464 с.

12. Сергеев А.М. Организационное поведение. – М.: Академия, 2012. – 288 с.

13. Скворцов А.А. Этика. – М.: Юрайт, 2012.

14. Цвык В.А.Профессиональная этика. Основы общей теории. – М.: Издательство РУДН, 2012. – 292 с.

15. Шапиро С.А. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2012. – 352 с.

16. Шеламова Г.М. Этика деловых отношений. – М.: Академия, 2012. – 64 с.

Практическое занятие 6. Феномен организационной (корпоративной) культуры (2 часа)

План

1. Культура организации: содержание, микро и макроуровень.

2. Понятия «корпоративная культура» и «организационная культура»: соотношение, сущность и типологии.

3. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры.

4. Современные принципы этической культуры и корпоративные кодексы.

Вопросы для обсуждения

1. Понятие корпоративной (организационной) культуры

2. Концепции структуры корпоративной культуры и её основные элементы (лидеры, ценности или идеология, процедуры или мероприятия, инфраструктура, имидж)

3. Общие закономерности функционирования, деградации и развития корпоративной культуры

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Архангельский Г. Контроль поручений руководителя высшего звена / Г. Архангельский // Управление персоналом. – 2008. - № 22. - С. 32-40

2. Архангельский Г.А. Тайм-менеджмет. – М.: 2010. – 288 с.

3. Белоусова Т. Этикет. Полный свод правил. Как вести себя в привычных и нестандартных ситуациях. – М.: АСТ, 2012. – 288 с.

4. Девяткина М. Организационная культура как необходимое условие повышения эффективности деятельности персонала / М. Девяткина // Служба кадров и персонал. – 2008. - № 8. - С. 63-66

5. Дряхлов В. Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России. – М.: Наука, 2011. – 512 с.

6. Дусенко С.В. Профессиональная этика и деловой этикет. – М.: Академия, 2012. – 224 с.

7. Зубра А.С. Этика и этикет государственной службы. – М.: Дикта, 2012. – 304 с.

8. Одинцова О.В. Профессиональная этика. – М.: Академия, 2012. – 144 с.

9. Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции. – М.: Дело АНХ, 2009. – 216 с.

10. Коновалова В.Г. Управление организационной культурой. – М.: Проспект, 2012. – 72с.

11. Коротков Э. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Юрайт, 2012. – 448 с.

12. Кошевая И.П., Канке А.А. Профессиональная этика и психология делового общения. – М.:Форм, 2011. – 304 с.

13. Кузнецов И.Н. Современный этикет. – М.: Дашков и Ко. 2012. – 496 с.

14. Литвинюк А.А. Организационное поведение. – М.: Юрайт, 2012. – 512 с.

15. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.

16. Осипова И.Н. Этика и культура управления. – М.: Форум, 2009. – 192 с.

17. Персикова Т.Н. Корпоративная культура. – М.: Логос, 2012. – 288 с.

18. Резник С.Д. Организационное поведение. – М.: Инфа – М., 2011. – 464 с.

19. Сергеев А.М. Организационное поведение. – М.: Академия, 2012. – 288 с.

20. Сидорова Н.А., Анисинкова Е.Б. Тайм-менеджмент. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 220 с.

21. Романов В.П. Организационная культура государственной службы / В.П. Романов // Управленческое консультирование. – 2009. - № 2. - С. 5-24

22. Цвык В.А. Профессиональная этика. Основы общей теории. – М.: Издательство РУДН, 2012. – 292 с.

23. Шапиро С.А. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2012. – 352 с.

24. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – С-Пб: Питер, 2012. – 352 с.

25. Шеламова Г.М. Этика деловых отношений. – М.: Академия, 2012. – 64 с.

Темы докладов и рефератов

1. Типологии корпоративных культур

2. Лидерство в организационной культуре

3. Циклы динамики развития организационной культуры