Согласно Закону Украины «Об охране труда»,работники во время принятия на работу и в ее процессе должны проходить за счет работодателя инструктажи и обучение по вопросам ОТ, оказанию первой помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения при авариях.
Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где имеется потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний ОТ. Перечень работ с повышенной опасностью утвержден специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по наблюдению за охраной труда («Держгірпромнагляд»). Специальное обучение проводят учебные заведения, имеющие лицензию.
Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, проходят обучение и проверку знаний во время принятия на работу и периодически, один раз в три года с участием профсоюзов. Порядок проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда определяется Типовым положением, которое утверждено специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти (Держгірпромнагляд) по наблюдению за охраной труда.
Остальные работники проходят обучение не реже одного раза в три года.
Учащиеся, студенты и другие лица, обучающиеся в учебных заведениях,проходят обучение по ОТ в соответствии с учебными программами.
Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, которые не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний. В противном случае они должны быть уволены.
Согласно НПАОП 0.00-4.12-05 существуют следующие виды инструктажей: вводный (вступительный), первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный (вступительный) инструктаж проводится:
- со всеми работниками, принятыми на постоянную или временную работу;
- с работниками других предприятий, которые прибыли на данное предприятие и непосредственно участвуют в производственном процессе;
- с учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики;
- в случае экскурсии на предприятие;
- со всеми воспитанниками, учащимися, студентами и другими лицами при зачислении в учебное заведение.
Инструктаж проводит специалист службы охраны труда. Запись о проведении инструктажа делается в специальном журнале и документе о приеме на работу. Инструктируемый человек получает сведения об общих (наиболее вероятных) опасностях которые могут с ним произойти.
Первичный инструктаж проводится для разрешения на посещение рабочего места в соответствии с выполняемой работой. Инструктаж проводится перед началом работы непосредственно на рабочем месте с работником:
- вновь принятым на работу;
- который переводится из одного цеха (подразделения) в другой;
- который будет выполнять новую для него работу;
- командированным с другого предприятия, который непосредственно участвует в производственном процессе;
- с учащимися, воспитанниками и студентами перед началом изучения каждого нового предмета (раздела, темы), связанного с использованием различных механизмов, материалов, инструментов, химических веществ и т. д.
Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом условий труда, но не реже:
- 1 раза в три месяца - на работах с повышенной опасностью;
- 1 раз в шесть месяцев - для остальных работ.
Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
- при вводе в действие новых нормативных актов и дополнений к ним;
- при изменении технологического процесса, изменении или модернизации оборудования, инструментов, приборов, сырья и т. д.;
- при нарушении работниками требований, ОТ, которые могут привести или привели к травме, аварии, пожару и т. д.;
- при выявлении незнания требований безопасности работников лицами, осуществляющими государственный надзор за соблюдением ОТ;
- при перерыве в работе более чем 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных - более 60 дней.
Целевой инструктаж проводится с работниками:
- при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;
- при ликвидации аварий и стихийных бедствий;
- при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжения или другие документы;
- с учащимися, воспитанниками и студентами учебных заведений при проведении массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные мероприятия и т. д.).
