Нормативно-правовое регулирование деятельности предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

1. Нормативно-правовое регулирование деятельности предприятия 3

2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 10

3. Особенности работы экономической службы предприятия 17

4 Приложения 22

Нормативно-правовое регулирование деятельности предприятия

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Интеллект – Плюс» является юридическим лицом и руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 08.02.98г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом.

Компания не осуществляет видов деятельности, подлежащих лицензированию.

Рассмотрим общие положения Гражданского кодекса РФ. Об обществах с ограниченной ответственностью прописано в Главе 4. Юридические лица, части 4.Общества с ограниченной ответственностью, Статьи 87-94.

В статье 87. Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью, объясняется, что является обществом с ограниченной ответственностью и основные положения о его участниках, в которых прописаны их долевые обязанности. Согласно данной статье полное название данной компании: Общество с ограниченной ответственностью «Интеллект –Плюс».

Правовые обязанности участников общества, и основные правовые положения данного общества прописаны в Гражданском кодексе и в законе об обществах с ограниченной ответственностью.^[1]

В соответствие статьей 88. Участники общества с ограниченной ответственностью число участников данного обществе не превышает предела, установленного законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Данное общество с ограниченной ответственностью учреждено одним лицом состоит из одного лица – Саблина А.А. – владельца данного общества.

Согласно статье 89 учредительным документом данного общества является Устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости долей, приобретенных его участниками, или как в данном случае, из единоличного внесения единственного владельца..

Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью.^[2]

Если по окончании второго или каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества с ограниченной ответственностью окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке. Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.

Уменьшение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

Высший орган управления данного общества с ограниченной ответственностью является его единоличный владелец Саблин А.А.

Компетенция органов управления обществом, а также порядок принятия ими решений и выступления от имени общества определяются в соответствии с настоящим Кодексом законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества. Он обладает следующими правами:

1) изменение устава общества, изменение размера его уставного капитала;

2) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

3) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков;

4) решение о реорганизации или ликвидации общества;

5) избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.^[3]

Переход доли или части доли участника общества в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу допускается на основании сделки или в порядке правопреемства либо на ином законном основании с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных законом об обществах с ограниченной ответственностью, если это не запрещено уставом общества.

Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли или части доли участника общества.

Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью. Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, допускаются только с согласия остальных участников общества. Отказ в согласии на переход доли влечет за собой обязанность общества выплатить указанным лицам ее действительную стоимость или выдать им в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.

Переход доли участника общества с ограниченной ответственностью к другому лицу влечет за собой прекращение его участия в обществе.^[4]

Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества путем отчуждения обществу своей доли в его уставном капитале независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

При выходе участника общества с ограниченной ответственностью из общества ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале общества или выдано в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.^[5]

Теперь рассмотрим Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Настоящий Федеральный закон определяет в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества. Данный Федеральный закон уточняет права и обязанности общества с ограниченной ответственностью, которые изложены в Гражданском кодексе РФ: определяет его ответственность, фирменное наименование общества и его место нахождения, порядок открытия филиалов и представительств общества, права и обязанности участников общества и порядок исключения участников из общества.

В соответствии с Федеральным законом, так как учредителем является одно лицо, то решение об учреждении общества определяет размер уставного капитала общества, порядок и сроки его оплаты, а также размер и номинальную стоимость доли учредителя. Общество должно иметь учредительный документ – Устав. Устав общества содержит:

· полное и сокращенное фирменное наименование общества;

· сведения о месте нахождения общества;

· сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

· сведения о размере уставного капитала общества;

· права и обязанности участников общества;

· сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;

· сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;

· сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

· иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Общество подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.^[6]

Размер уставного капитала общества 40000 рублей. Согласно закону размер уставного капитала общества должен быть не менее чем десять тысяч рублей.

Высшим органом управления обществом является его владелец. Единоличный исполнительный орган общества - генеральный директор. Так как Саблин А.А. является единоличным владельцем данного общества, он является генеральным директором.

В Федеральном законе «Об ООО» рассматривается порядок реорганизации и ликвидации общества. В соответствии с законом, число участников общества не должно превышать 50, иначе оно должно быть преобразовано в акционерное общество.

Еще одним видом регулирования деятельности предприятия являются инструкции и положения.

Рассмотрим сначала некоторые инструкции компании.

Должностная инструкция прописывает правила пользования сотрудниками персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ), рекомендации к организации и оборудованию рабочих мест с ПЭВМ: требования безопасности.

Инструкция приема товаров. В ней рассматриваются должностные обязанности работника при приеме товаров.

В своей деятельности персонал руководствуется инструкцией по определению требований клиента. В ней содержатся пункты, в которых рассматриваются основные правила по взаимодействию сотрудников и клиентов.

Также в компании действует инструкция инструкция по первичной обработке обращений

В компании существует перечень нормативных документов по управлению персоналом, организации деятельности, должностных инструкций.

Положение о персонале содержит общие положения по управлению персоналом в компании; основные принципы организации труда в компании и взаимоотношений руководства компании и персонала; порядок оформления трудовых отношений; основные права и обязанности персонала; основные права и обязанности руководства компании; рабочее время и время отдыха; оплата труда; социальные гарантии, предоставляемые персоналу компании; повышение квалификации персонала; меры дисциплинарного воздействия.

Положение по подбору персонала регламентирует основные требования к потенциальным сотрудникам компании.

Положение по обучению и развитию персонала компании. В его состав входит: стратегическая цель развития персонала компании; порядок подготовки и проведения обучения.

Мы рассмотрели все документы, которыми руководствуется компания в своей деятельности.