Состав годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

 

	Профессия	Часовая тарифная ставка, разряд	Численность, чел.	Заработная плата1 по тарифу, тыс. руб.	Премия 2	Районный коэффициент, руб.	Годовой фонд оплаты труда 4	На какую статью расходов относить з/пл 5
1.	Наладчики: Токарь Фрезеровщик Сверлильщик Шлифовальщик			173716,2 67880,7 357359,0 297065,6	26057,4 10182,1 53603,8 59559,8	26057,4 10182,1 53603,8 59559,8	88244,9 464566,6 516185,2
2.	Станочник по ремонту			82235,4	12335,3	12335,3
3.	Слесарь			164470,8	24670,5	24670,5	213811,8
4.	Электромонтер			82235,4	12335,3	12335,3
5.	Контролер			328941,6	49341,2	49341,2
6.	Кладовщик инстр.				28466,1	28466,1	246706,2
7.	Разнорабочий				28466,1	28466,1	246706,2
8.	Распределитель			328941,6	49341,2	49341,2
9.	Кладовщик склада			164470,8	24670,5	24670,5	213811,8
10.	Уборщик произв. пом.				9488,7	9488,7	82235,4
11.	Рабочий по дост.инстр.				18977,4	18977,4	164470,8
12.	Стропальщик и крановщик			164470,8	24670,5	24670,5	213811,8
13.	Водитель автопогр.				9488,7	9488,7	82235,4
14.	Уборщик служ.-быт.				28466,1	28466,1	246706,2

¹ - фонд прямой заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается, исходя из их численности, количества часов (или дней), подлежащих отработке рабочими-повременщиками различных профессий в плановом периоде, их разрядов и соответствующих им тарифных ставок по формуле: З_пв = С_{т 1} х К_т(тб) х Чр х Дпл (10)

Где: З_пв - заработная плата рабочих-повременщиков по тарифу;

С_{т 1} - часовая или дневная тарифная ставка повременщиков данного разряда или работников бюджетной сферы;

К_т(тб) - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i операции или в соответствии с единой тарифной сеткой (приложение 5).

Чр - число рабочих-повременщиков данной профессии и разряда;

Дпл - число часов или дней в плановом периоде по бюджету времени.

² – премии вспомогательным рабочим составляют 15 % от заработной платы по тарифу.

³ - расчет доплат вспомогательных рабочих производится так же, как и для производственных рабочих, можно – по вычисленному проценту дополнительной заработной платы к фонду прямой заработной платы основных рабочих.

⁴ – расчет аналогичен расчету доплат дополнительной заработной платы.

⁵ – статьи расходов из табл. 14 и 15.

3.3. Расчет фонда оплаты труда прочих категорий Плановый фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих определяется на основе разработанных штатов, должностных окладов и планируемого размера премии за производственные показатели.Все расчеты свести в табл. 9. Таблица 9

Штатное расписание и фонд оплаты труда

Руководителей, специалистов, служащих, учеников

	Должности	Разряд	Кол-во	Месячный	Годовой
		штатных	оклад в	фонд
		единиц	руб-	оплаты
				труда, тыс. руб.
1.	Руководство: 1
	а) начальник цеха б) зам. начальника по производству в) начальник диспетчерского бюро г) начальник технического бюро Итого:			33129,35 29844,8 29844,8 29844,8 122663,75 183995,63	397552,2 358137,6 358137,6 358137,6 2207947,5
	Всего с поясным коэффиц. и премией (50%)
2.	Специалисты: а) старший мастер б) мастер в) инженер по планированию г) техник-планировщик д) технолог е)старший мастер по инструменту ж) старший инженер-нормировщик з) инженер-экономист и) механик цеха к)мастер по оборудованию Итого: Всего с поясным коэффиц. и премией (40%)			103402,5 103402,5 20680,5 103402,5 103402,5 20680,5 20680,5 20680,5 20680,5 20680,5 434285,5 607999,7	7295996,4
3.	Служащие: а) нормировщик б) диспетчер Итого: Всего с поясным коэффиц. и премией (30%)			16179,45 16179,45 32358,9 42066,6	194153,4 194153,4 388306,8 504798,8
4.	Ученики 2	-		-	-
5.	Прочие3	-	-	-	-
	Итого			7071697,8	10008742,7

 

¹ - для работников, труд которых оплачивается повременно на основании присвоенных им месячных окладов, фонд заработной платы по тарифу определяется умножением установленного оклада на число месяцев работы в плановом периоде и на количество рабочих. Месячные оклады данных категорий работников могут быть приняты по данным предприятий или определены на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (прил. 5).

² - месячные оклады учеников можно принять в размере минимального месячного размера оплаты труда.

³ – аналогично рабочим-повременщикам, Кт = 3.

4. Расчет стоимости основных производственных, фондов. Расчет амортизации оборудования, транспортных средств, ценного инструмента.

Стоимость основных производственных фондов и их структура определяется в соответствии с общепринятой группировкой фондов, табл. 10.

Таблица 10