| Профессия | Часовая тарифная ставка, разряд | Численность, чел. | Заработная плата1 по тарифу, тыс. руб. | Премия 2 | Районный коэффициент, руб. | Годовой фонд оплаты труда 4 | На какую статью расходов относить з/пл 5 | ||
| 1. | Наладчики: Токарь Фрезеровщик Сверлильщик Шлифовальщик | 173716,2 67880,7 357359,0 297065,6 | 26057,4 10182,1 53603,8 59559,8 | 26057,4 10182,1 53603,8 59559,8 | 88244,9 464566,6 516185,2 | ||||
| 2. | Станочник по ремонту | 82235,4 | 12335,3 | 12335,3 | |||||
| 3. | Слесарь | 164470,8 | 24670,5 | 24670,5 | 213811,8 | ||||
| 4. | Электромонтер | 82235,4 | 12335,3 | 12335,3 | |||||
| 5. | Контролер | 328941,6 | 49341,2 | 49341,2 | |||||
| 6. | Кладовщик инстр. | 28466,1 | 28466,1 | 246706,2 | |||||
| 7. | Разнорабочий | 28466,1 | 28466,1 | 246706,2 | |||||
| 8. | Распределитель | 328941,6 | 49341,2 | 49341,2 | |||||
| 9. | Кладовщик склада | 164470,8 | 24670,5 | 24670,5 | 213811,8 | ||||
| 10. | Уборщик произв. пом. | 9488,7 | 9488,7 | 82235,4 | |||||
| 11. | Рабочий по дост.инстр. | 18977,4 | 18977,4 | 164470,8 | |||||
| 12. | Стропальщик и крановщик | 164470,8 | 24670,5 | 24670,5 | 213811,8 | ||||
| 13. | Водитель автопогр. | 9488,7 | 9488,7 | 82235,4 | |||||
| 14. | Уборщик служ.-быт. | 28466,1 | 28466,1 | 246706,2 |
1 - фонд прямой заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается, исходя из их численности, количества часов (или дней), подлежащих отработке рабочими-повременщиками различных профессий в плановом периоде, их разрядов и соответствующих им тарифных ставок по формуле: Зпв = Ст 1 х Кт(тб) х Чр х Дпл (10)
Где: Зпв - заработная плата рабочих-повременщиков по тарифу;
Ст 1 - часовая или дневная тарифная ставка повременщиков данного разряда или работников бюджетной сферы;
Кт(тб) - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i операции или в соответствии с единой тарифной сеткой (приложение 5).
Чр - число рабочих-повременщиков данной профессии и разряда;
Дпл - число часов или дней в плановом периоде по бюджету времени.
2 – премии вспомогательным рабочим составляют 15 % от заработной платы по тарифу.
3 - расчет доплат вспомогательных рабочих производится так же, как и для производственных рабочих, можно – по вычисленному проценту дополнительной заработной платы к фонду прямой заработной платы основных рабочих.
4 – расчет аналогичен расчету доплат дополнительной заработной платы.
5 – статьи расходов из табл. 14 и 15.
3.3. Расчет фонда оплаты труда прочих категорий Плановый фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих определяется на основе разработанных штатов, должностных окладов и планируемого размера премии за производственные показатели.Все расчеты свести в табл. 9. Таблица 9
Штатное расписание и фонд оплаты труда
Руководителей, специалистов, служащих, учеников
| Должности | Разряд | Кол-во | Месячный | Годовой | |
| штатных | оклад в | фонд | |||
| единиц | руб- | оплаты | |||
| труда, тыс. руб. | |||||
| 1. | Руководство: 1 | ||||
| а) начальник цеха б) зам. начальника по производству в) начальник диспетчерского бюро г) начальник технического бюро Итого: | 33129,35 29844,8 29844,8 29844,8 122663,75 183995,63 | 397552,2 358137,6 358137,6 358137,6 2207947,5 | |||
| Всего с поясным коэффиц. и премией (50%) | |||||
| 2. | Специалисты: а) старший мастер б) мастер в) инженер по планированию г) техник-планировщик д) технолог е)старший мастер по инструменту ж) старший инженер-нормировщик з) инженер-экономист и) механик цеха к)мастер по оборудованию Итого: Всего с поясным коэффиц. и премией (40%) | 103402,5 103402,5 20680,5 103402,5 103402,5 20680,5 20680,5 20680,5 20680,5 20680,5 434285,5 607999,7 | 7295996,4 | ||
| 3. | Служащие: а) нормировщик б) диспетчер Итого: Всего с поясным коэффиц. и премией (30%) | 16179,45 16179,45 32358,9 42066,6 | 194153,4 194153,4 388306,8 504798,8 | ||
| 4. | Ученики 2 | - | - | - | |
| 5. | Прочие3 | - | - | - | - |
| Итого | 7071697,8 | 10008742,7 |
1 - для работников, труд которых оплачивается повременно на основании присвоенных им месячных окладов, фонд заработной платы по тарифу определяется умножением установленного оклада на число месяцев работы в плановом периоде и на количество рабочих. Месячные оклады данных категорий работников могут быть приняты по данным предприятий или определены на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (прил. 5).
2 - месячные оклады учеников можно принять в размере минимального месячного размера оплаты труда.
3 – аналогично рабочим-повременщикам, Кт = 3.
4. Расчет стоимости основных производственных, фондов. Расчет амортизации оборудования, транспортных средств, ценного инструмента.
Стоимость основных производственных фондов и их структура определяется в соответствии с общепринятой группировкой фондов, табл. 10.
Таблица 10
