Состав годового фонда оплаты труда основных рабочих

	Элементы расчета	Расчет	Сумма, руб.	% к итогу
1.	Оплата по, сдельным расценкам1, в том числе: а) токари б) фрезеровщики в) сверлильщики г) шлифовальщики д) сборка	3300000*0,02*35*1,53 1550000*0,019*31*1,35 3300000*0,021*34*1,08 1550000*0,21*32*1,53 4850000*0,19*42*1,2	1232482,5
2.	Премия сдельщикам по положению о сдельно-премиальной системе оплаты труда (25 %)	13549486*0,25	3387371,5
3.	Районный коэффициент (15 %)	13549486*0,15	2032422,9
4.	Итого фонд прямой зарплаты с поясн. коэф. (1+2+3)	13549486+3387371,5+2032422,9
5.	Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночное время 2 б) за неосвобожденное бригадирство 3 в) за обучение учеников 4	- 18969279\159*16*0,1 18969279\159\208*69*0,1*2		-
6.	Итого часовой фонд (4+5)	18969279+190886+7915
7.	Доплаты до дневного фонда: а) оплата льготных часов подросткам 5 б)….	-	-	-
8.	Итого дневной фонд (6+7)	19168080 + 0
9.	Доплаты до годового фонда: а) оплата очередных и дополнительных отпусков 6 б) оплата времени выполнения государственных обязанностей 7 в) выплаты учащимся 8	19168080\208*28   19168080\208*1   19168080\159\12*2*2	2580318,4	0,5
10.	Итого годовой фонд (8+9)	2580318,4+92154+ 40185+19168080	21880737,5

 

¹ - Фонд прямой заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается, исходя из трудоемкости производственной программы в разрезе разрядов работ и соответствующих тарифных ставок:

З_{ор i} = Q х t_{шт i} х С_{сд 1} х К_т (2)

Где: З_{ор i} – фонд заработной платы по i операции;

t_{шт i} – норма времени на i операции;

С_{сд 1} – сдельная расценка для 1 разряда;

К_т – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i операции (приложение 4).

Сдельная расценка для рабочих-сдельщиков рассчитывается, исходя из оплаты по тарифным ставкам с учетом отработанного времени:

С_{сд 1} = (4)

Где: С_{т 1} – часовая тарифная ставка для рабочих 1 разряда;

Ф_рв – фонд рабочего времени, час.

Ч_i – численность i группы рабочих-сдельщиков.

² - Сумма доплат за работу в ночное время определяется с учетом тарифных ставок, количества часов работы в ночное время (с 22 ⁰⁰ до 6 ⁰⁰) и размера доплат:

З_нв= С_т х Ф_ноч х К_нв (3)

 

Где: З_нв - доплата за работу в ночное время;

С_т - часовая тарифная ставка по данной группе работников с учетом разряда;

Ф_ноч - фонд ночного времени, час. - в соответствии с бюджетом рабочего времени;

К_нв - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной работы, в соответствии с коллективным договором или 40 %.

³ - Доплата неосвобожденным бригадирами за руководство бригадой устанавливается в процентах к тарифной ставке (в пределах 10-15%) по формуле:

 

3_б = С_ст х Ч_б х Д_б х Ф_рв (5)

 

Где 3_б - доплата неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой;

С_ст - средняя тарифная ставка;

Ч_б - число бригадиров, можно принять, исходя из потребности – 1 бригадир на 10 рабочих;

Д_б - размер доплаты бригадиру за руководство бригадой.

Средняя тарифная ставка рассчитывается по формуле:

С_ст = (6)

 

Где: Оср – оплата по сдельным расценкам, тыс.руб.;

Чсд – численность рабочих-сдельщиков.

 

⁴ - доплата за обучение учеников рассчитывается аналогично доплате неосвобожденным бригадирам: доплата устанавливается в пределах 5-10 %, количество учеников – 1 % от числа работающих, продолжительность обучения – 4 месяца.

⁵ - доплата за сокращенный рабочий день подросткам определяется аналогично фонду заработной платы рабочих-повременщиков (форм.7), количество подростков до 18 лет – 1-5 %; продолжительность рабочего дня – не более 4 часов.

Д_п = С_{т 1} х К_т(тб) х Чр х Дпл (7)

Где: Д_п – доплаты подросткам за сокращенный рабочий день;

С_{т 1} - часовая или дневная тарифная ставка повременщиков данного разряда или работников бюджетной сферы;

К_т(тб) - тарифный коэффициент = 1,

Чр - число подростков до 18 лет;

Дпл - число часов в плановом периоде по бюджету времени.

⁶ - сумма оплаты очередных и дополнительных отпусков в плановом периоде определяется, исходя из средней продолжительности отпуска в днях и среднедневной заработной платы.

З_отп = З_д х (8)

Где: З_отп - сумма оплаты отпусков, тыс.руб.;

З_д - фонд дневной заработной платы, руб.;

О - средняя продолжительность отпусков по балансу рабочего времени, дни;

Ф_рв - эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в планируемом периоде, дни.

⁷ - расчет оплаты времени выполнения государственных обязанностей осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также фонда дневной заработной платы по формуле:

З_гос = З_д х (9)

Где: Згос - оплата времени выполнения государственных обязанностей, руб.;

ФЗд - фонд дневной заработной платы рабочих, тыс.руб.;

Г - затраты рабочего времени в днях на выполнение государственных и общественных обязанностей (по балансу рабочего времени одного рабочего);

Ф_рв - эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в плановом периоде, дни.

⁸ - ^Выплата заработной платы учащимся, числящимся в штате предприятия, планируется на основании планов подготовки и переподготовки кадров. Количество учащихся можно принять в размере 0,1% от числа рабочих. Величина выплат может быть принята в размере двухмесячного заработка по средней тарифной ставке.

 

Расчет планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Расчет планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих производится в том же порядке, что и производственных рабочих, только в разрезе профессий, что связано с последующим отнесением заработной платы вспомогательных рабочих на соответствующие статьи косвенных расходов.

Результаты расчетов планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих сводятся в табл.8.

 

Таблица 8