Производительность труда и методы ее измерения

Понятие труда и его социально-экономическая роль

Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого отдельного человека и общества в целом.

Процесс труда – это процесс воздействия человека на элементы природы, в целях приспособления их к своим потребностям.

Процесс труда состоит из трех элементов: труд как целесообразная деятельность, предметы труда, средства труда.

Носителем труда является рабочая сила.

Труд имеет 3 стороны:

1. организационно-технологическая. Она состоит в том, что работник с помощью различных орудий и приспособлений воздействует на элементы природы, обрабатывает сырье и материалы и превращает их в готовые изделия;

2. физиологическая. Она состоит в том, что воздействуя на предметы труда человек расходует физическую и нервную энергию;

3. общественная. Она состоит в том, что люди не могут производить не объединяясь для совместной деятельности, т.е. человек производит только находясь в обществе.

Основным показателем эффективности использования труда является его производительность.

Производительность труда – это способность конкретного работника произвести определенное количество продукции или выполнить какой-либо объем работ высокого качества за единицу рабочего времени (час, смена, день, сутки).

Т.о. производительность труда – это плодотворность труда, его продуктивность.

Фактически достигнутый уровень производительности труда характеризует эффективность рабочего времени, затраченного на производство продукции, а, следовательно, и эффективность использования трудовых ресурсов.

Показателями производительности труда являются:

- производство валовой продукции на одного работника или на 1 чел.-ч.;

- затраты труда (человеко-часы) на производство единицы конкретного вида продукции;

- площадь посева сельскохозяйственных культур на одного работника соответствующей отрасли;

- количество поголовья скота, закрепленного за одним работником. Чем выше норма – тем выше производительность;

- уровень выполнения установленных норм.

Повышение производительности труда – это всякое изменение в процессе труда, сокращающее время, затрачиваемое на производство единицы продукции.

На производительность трудаоказывают влияние различные факторы, такие как:

- почвенно-климатические;

- уровень механизации и автоматизации производства;

- НОТ – главный фактор.

 

 

Производительность труда и методы ее измерения

производительность труда – количество материальных благ, производимых работником в единицу времени, или затраты времени на единицу продукции.

Общественная производительность труда – определяется по затратам не только живого, но и овеществленного (прошлого) труда.

Производительность общественного труда измеряется отношением ВВП или НД к количеству затраченного на него живого труда.

Показатели:

1. затраты труда на производство единицы продукции (трудоемкость)

2. производство валовой продукции на 1 работника

3. уровень выполнения установленный норм

4. количество единиц обслуживания на 1 работника

Факторы роста производительности труда:

1. материально-технические

2. социально-экономические

3. организационные

Методы измерения:

1. стоимостный (объем продукции * цену / численность работников)

2. трудовой (затраты труда / объем продукции)

3. натуральный (количество продукции / численность работников или затраты труда)

4. индексный (отношение данной величины к принятой за базу)

Субъектами экономич ия его измеретемы явл участники, кот функционируют в этой сист, чьи потребности, интересы и цели в ней реализ-ся. К экономич субъектам относят: -предприят и фирмы, -физ лица и домашн хоз-во, -гос-во, -разгосударствление. Домашн хоз-во выступает в эконом системе поставщиком ресурсов трудов и финансовых. Взамен они получ доходы, кот могут использовать как на цели личного потреблен, так и на цели расширенного произ-ва. Кроме этого они могут являться мелкими производителями.