Факультет политических наук и социологии
Кафедра социологических наук
«УТВЕРЖДАЮ»
Декан факультета ПНиС
__________В. В. Желтов
«___»___________20___г.
Рабочая программа дисциплины
«Социология организаций»
Направление подготовки
040108.62 «Социология»
_____________________
Профиль подготовки:
Социология организации и управления
Квалификация (степень)
Бакалавр
Форма обучения
______________ очная_ ___________
Кемерово
Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Социология организаций» являются:
· дать представление о возможностях междисциплинарногого познания типов организаций;
· ознакомить студентов с генезисом организаций как объединений людей в различных сферах жизни общества;
· формирование представлений о типологии и признаках социальных организаций;
· обеспечить освоение студентами понятий современной социологии организаций;
· показать механизмы регулирования социальных отношений и поддержания целостности организаций, преодоления и разрешения внутриорганизационных противоречий;
· показать возможности социологического анализа статусно-должностной иерархии в организациях и взаимосвязь внутриорганизационной мобильности с жизненными планами людей, личным успехом, социальным продвижением;
· придание выпускнику комплекса знаний и компетенций в соответствии с требованиями работодателей, согласно ООП вуза реализующего ГОС ВПО на основе компетентностного подхода.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Дисциплина «Социология организаций» располагается в разделе Б.3.В.16. – вариативная часть в Профессиональном цикле. Ее освоение проходит во 6 и 7 семестрах.
К числу смежных для социологии нововведений дисциплин ООП при подготовке бакалавра можно отнести: основы социологии, историю социологии, политическую социологию, социологию управления, социоинженерию.
Учебный курс «Социология организаций» готовит студентов к известным формам вмешательства в жизнь организаций: социологической экспертизе, социологической аттестации, социологическому сопровождению конкретных структурных подразделений или статусных персон, в определенной мере – к управленческому консультированию. Данный курс в практическом аспекте сопряжен с такой учебной дисциплиной, как «Социоинженерия».
Обязательный минимум содержания курса укладывается в 4 блока курса по критерию тематической направленности:
Ø Отражается онтологическое содержание понятия «социальная организация», дается эволюционный ряд организаций, связанный с генезисом производства материальных и нематериальны благ и услуг;
Ø Социология организаций характеризуется по этапам ее возникновения, становления и развертывания в инновационных трактовках и подходах. Учитывается необходимость и востребованность междисциплинарных исследований и подходов;
Ø Состояния и динамика внутриорганизационной жизни (процессы, изменения, мобильность, социальное развитие и механизмы социальных воздействий); положение человека в организации;
Ø Внутриорганизационный порядок и поведение членов организации (типология поведенческих образцов, механизмы регулирования поведения людей), роль организационной культуры в становлении стиля и образа жизни.
Для устойчивого освоения данной дисциплины, студентам необходимо получить квалифицированные представления об основах социологии и рассмотреть базовые социологические понятия, владеть профессиональным социологическим тезаурусом на начальном уровне.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Социология организаций».
В результате освоения дисциплины преимущественно формируются следующие компетенции:
общекультурные:
Способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовности нести за них ответственность (ОК-4).
профессиональные:
