.. , . ;
.. - ,. . ;
.. - , . .
, : , , - . , (.. , .. ). , - , , : , , , (.., ..).
- ( ),, . . -3 - . , ( ) , , . -, , , .
, ...
1. - , . , , , , ; ; .
, , :
* , , ; * - ; * .
2. - () , . - , . , . - ., , (-, , , ); (, , ).
|
|
, 50-60% , . , ()
/ | % | |
1. | 20/60 | |
2. | - | 16/50 |
3. | 20/40 |
3. , - , 50% . , , . 2-3 , , . (, , , . .), . - , , , ( ).
4. -, - , ( ) - - . :
* , , , -, ;
* - - - .
, , :