Дьяков обратился в суд с иском о восстановлении на работе 3 страница

Какое решение должен принять суд кассационной инстанции?

№ 13

Приказом директора ООО Мазов был принят на работу продавцом продовольственных товаров в магазин № 1. Однако коллектив магазина, с которым работодателем был заключен договор о коллективной ответственности, отказался допустить Мазова к работе, мотивируя это тем, что он неоднократно привлекался к ответственности за хищения чужого имущества, не имеет определенного места жительства, злоупотребляет спиртными напитками.

Директор заявил возмущенным продавцам, что это его дело, кого принимать на работу. Тем не менее продавцы Иванов и Петров не допустили Мазова к исполнению своих трудовых обязанностей, вытолкав из магазина, за что им был объявлен выговор. На следующий день ситуация повторилась, и директор издал приказ об увольнении Иванова, как зачинщика, с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ, а Петрова лишил премии за месяц.

Иванов с Петровым обратились в районный суд с требованиями о признании приказов работодателя о приеме на работу Мазова, увольнении Иванова и лишении премии Петрова незаконными.

Правомерны ли действия субъектов названных отношений? Какое решение примет суд? Как следовало действовать работодателю с тем, чтобы избежать конфликта с трудовым коллективом?

№ 14

Начальник цеха Слесарев допустил к производству работ токаря
Пронина, не прошедшего необходимый инструктаж по технике безопасности.
При производстве работ Пронин получил травму. Приказом директора
Слесарев был уволен по пп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ, против него было
возбуждено уголовное дело по признакам преступлений, предусмотренных
ч. 1 ст. 143 и ч. 1 ст. 216 УК РФ. Поскольку судом был вынесен оправдательный приговор ввиду отсутствия в действиях Слесарева состава преступления, а к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ он не привлекался, Слесарев обратился к директору организации с требованием восстановить его на работе.

Как следует поступить директору? Какова процедура расторжения трудового договора по пп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ?

№ 15

Командир воздушного судна Степанов был уволен по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. При рассмотрении дела в суде, куда Степанов обратился с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что Положение о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов и график работы экипажа им нарушены не были, факт нахождения на борту воздушного судна в нетрезвом состоянии подтвердился. Судом было установлено, что Степанов и члены его экипажа по пути из Омска в Москву употребляли спиртные напитки, находясь не в кабине, а в пассажирском салоне. При этом самолетом управлял другой экипаж. Степанов же должен был управлять воздушным судном на обратном пути в Омск.

Разрешите спор. Изменится ли решение, если Степанов пил пиво в кабине самолета? В помещении, где стюардессы разогревают обед для пассажиров?

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: ФЗ РФ от 27.07.2004 г. // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

2. Об утверждении положения о государственных наградах РФ: Указ Президента РФ от 02.03.1994 г. в ред. от 06.01.1999 г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1994. – № 10. – Ст. 775; СЗ РФ. – 1999. – № 2. – Ст. 269.

3. Об установлении почетных званий РФ, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям РФ: Указ Президента РФ от 30.01.1995 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 2. – Ст. 64.

4. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. // СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3196.

5. Об утверждении устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: постановление Правительства РФ от 10.07.1998 г. // СЗ РФ. – 1998. – № 29. – Ст. 3557.

6. Об утверждении устава о дисциплине работников морского транспорта: постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. // СЗ РФ. – 2000. – № 22. – Ст. 234.

7. Об утверждении устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ: постановление Правительства РФ от 21.09.2000 г. // СЗ РФ. – 2000. – № 40. – Ст. 3695.

8. Об утверждении устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-морского флота: постановление Правительства РФ от 22.09.2000 г. // СЗ РФ. – № 40. – Ст. 3996.

9. О дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: Положение от 25.08.1992 г. в ред. от 14.07.2001 г. с изм. от 07.07.2003 г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1992. – № 9. – Ст. 608; СЗ РФ. – 2001. – № 30. – Ст.3166; Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 4.

10. Уставы о дисциплине работников отдельных отраслей народного хозяйства: [утв. постановлением Совета Министров СССР от 20.04.1972 г.] // СП СССР. – 1972. – № 8. – Ст. 46.

11. Дисциплинарный устав военизированных горноспасательных подразделений в транспортном строительстве от 30.07.1994 г. // СЗ РФ. – 1994. – № 17. – Ст. 1979.

12. Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка таможенных органов РФ: приказ ГТК РФ от 01.07.2003г. // Российская газета. – 2003. – 30 июля.

13. Абрамова О.В. Трудовая дисциплина / О.В. Абрамова, В.И. Никитинский. – М., 1984.

14. Бочков А.В. Трудовая дисциплина / А.В. Бочков. – Минск, 1989.

15. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины / А.К. Гаврилина // Комментарий судебной практики. Вып. 2. – М.: Юрид. лит., 1995.

16. Карпенко О.И. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта / О.И. Карпенко // Трудовое право. – 2003. – № 1.

17. Колганова М.А. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда / М.А. Колганова // Трудовое право. – 2003. – № 3.

18. Косов И.А. Подготовка правил внутреннего трудового распорядка организации / И.А. Косов // Трудовое право. – 2003. – № 11.

19. Липинский Д.А. Регулятивная и превентивная функции дисциплинарной ответственности / Д.А. Липинский // Трудовое право. – 2003. – № 4.

20. Полетаев Ю.А. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому трудовому кодексу РФ / Ю.А. Полетаев // Трудовое право. – 2002. – № 3,4.

21. Нуртдинова А.Ф. Дисциплинарная ответственность. Увольнение / А.Ф. Нуртдинова // Трудовое право. – 2002. – № 5-7.

22. Савельева Н.Н. Применение норм законодательства в отношении работников, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения / Н.Н. Савельева // Трудовое право. – 2003. – № 4.

23. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства / Л.А. Сыроватская. - М., 1990.

24. Севостьянов Г. Дисциплина труда и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию / Г. Севостьянов. – М., 1991.

25. Смирнов В.Н. Понятие правонарушения в сфере трудовых отношений и его виды / В.Н. Смирнов // Правоведение. – 1986. – № 2.

26. Шеломов Б. Трудовой распорядок. Дисциплина труда / Б. Шеломов // Человек и труд. – 2003. – № 2.

27. Шерегов С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой / С.А. Шерегов // Трудовое право. – 2002. – № 1.

Тема 10. Материальная ответственность

сторон трудового договора

ЗАДАЧИ

№ 1

На одной из буровых установок в Тюменской области из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков смогла продолжить работу, используя сохранившиеся в исправности средства и применив в экстремальной ситуации не предусмотренные правилами ведения работы методы. В противном случае предприятию мог быть причинен значительный материальный ущерб. Но и новый метод ведения работ привел к поломке части агрегатов. Тем самым предприятию был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах, чем если бы члены бригады не проявили инициативу.

Администрация предприятия лишила коллектив бригады премии за невыполнение планового задания и потребовала возмещение ущерба, вызванного поломкой буровых механизмов.

Правомерны ли действия администрации?

Что понимается под нормальным производственно-хозяйственным риском?

Каковы его пределы? Кто устанавливает эти пределы?

Какие обстоятельства освобождают работника от материальной ответственности, несмотря на наличие всех условий для ее наступления?

№ 2

Маляров, работая водителем в АО АТП – 5, совершил автоаварию, в результате которой К. были причинены тяжелые телесные повреждения, и она была признана инвалидом.

В возмещение вреда здоровью К. с АО АТП – 5 решением суда было взыскано 50 тыс. руб. Исполнив это решение, АО АТП – 5 обратилось в суд с иском к Малярову о взыскании с него 50 тыс. руб., сославшись на отказ ответчика добровольно внести в кассу предприятия эту сумму. Ворошиловский районный суд г. Ростов-на-Дону удовлетворил иск АО АТП – 5 в полном объеме. Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда это решение отменила, и дело отправила на повторное рассмотрение в тот же суд.

Удовлетворяя иск АО АТП – 5 и взыскивая с Малярова 50 тыс. руб., суд руководствовался ст.ст.1064, 1079 ГК РФ.

К каким нормативным актам следует обратиться при рассмотрении данного дела. Разрешите спор по существу.

№ 3

Вследствие неправильного хранения кладовщиком Власовой масла, мяса и других продуктов ресторану был причинен материальный ущерб на сумму 1800 руб.

Директор издал приказ об удержании с Власовой стоимости горячих блюд, которые можно было бы изготовить из перечисленных продуктов. Стоимость составила бы 2150 руб. Власова отказалась возместить этот ущерб.

В каком размере должен быть возмещен ущерб, причиненный организации?

Каков порядок возмещения материального ущерба?

№ 4

Мастер Локтев перед началом смены должен был дать фрезеровщику Катушеву указания о порядке обработки новой детали. Не дождавшись Локтева, который без уважительной причины опоздал на работу, Катушев самостоятельно приступил к обработке детали и допустил брак.

Можно ли названных лиц привлечь к ответственности и к какой?

№ 5

Токарь Петров после окончания рабочей смены решил отладить работу станка, который часто давал сбои в работе, и вывел его из строя.

Приказом генерального директора фирмы «Компрессор» ему был объявлен выговор, бухгалтерия удержала с него денежную сумму в размере среднемесячного заработка.

Правильны ли действия администрации в данной ситуации?

№ 6

За два часа до окончания смены рабочий цеха Попов стал вытачивать на токарном станке детали инвентаря, используемого на садовом участке. В процессе работы Попов сломал станок.

Определите основания и вид материальной ответственности Попова?

№ 7

Сторож вневедомственной охраны Колчанов отлучился на полчаса с охраняемого объекта. Во время его отсутствия неизвестные лица сбили замок и похитили пять коробок с обувью на сумму 42 000 руб.

Арбитраж взыскал эту сумму с отдела вневедомственной охраны в пользу склада.

Отдел охраны обратился в суд с иском к Колчанову о взыскании с него 42 000 руб.

На суде Колчанов заявил, что похитители в настоящее время задержаны и ущерб следует взыскивать с них, а не с него.

Какое решение должен вынести суд?

Имело бы значение для решения суда, если бы похитители не были установлены?

№ 8

Краснова работала сторожем учебно-опытного хозяйства в Сельскохозяйственной академии. В ночь с 8 на 9 мая, когда Краснова отлучилась с объекта по домашним делам, неизвестные лица проникли в оранжерею и уничтожили опытные посадки, имеющие важное научное значение.

Академия оказалась не в состоянии довести до конца научное исследование по заказу ЗАО «Весна» и вынуждена была заплатить неустойку в размере 7 млн руб.

Ректор академии издал приказ, которым обязал Краснову возместить материальный ущерб в полном объеме.

Дайте юридическую оценку случившемуся.

Правильно ли действовал ректор академии?

№ 9

По вине водителя такси Яковлева совершена авария. Таксомоторный парк возместил пострадавшему пассажиру имущественный ущерб и произвел ремонт автомашины, которая в течение недели не выходила на линию. Возместить добровольно понесенный таксомоторным парком ущерб Яковлев отказался.

Таксомоторный парк обратился в суд с иском о возмещении Яковлевым нанесенного им ущерба.

Определите виды убытков, причиненных Яковлевым таксомоторному парку.

Какую ответственность и за что он должен понести?

№ 10

Водитель автобазы Жидков был направлен администрацией на автомашине за грузом. Во время рейса он нарушил правила дорожного движения и столкнулся со встречной машиной. В результате этого столкновения автобазе был причинен материальный ущерб на сумму 10 276 руб. Администрация предъявила в суд иск о взыскании с Жидкова как виновника происшествия всей суммы причиненного ущерба. На суде Жидков против иска не возражал, но считал, что должен нести не полную, а ограниченную материальную ответственность.

Какое решение должен вынести суд?

№ 11

Электросварщик Степанов производил сварку металлических труб. При этом он нарушил правила по технике безопасности, в результате чего возник пожар, которым уничтожены внутренние перегородки, перекрытия и другие конструкции здания, всего на сумму 30 120 руб.

Как решить вопрос о материальной ответственности Степанова?

№ 12

Петряков был принят на работу гардеробщиком в парикмахерскую. В первый же день работы, еще до оформления договора о полной материальной ответственности, из гардероба были похищены два дорогостоящих пальто.

Может ли быть Петряков привлечен к материальной ответственности? Если да, то может ли он, получая невысокую зарплату, реально возместить ущерб, причиненный организации?

№ 13

Техник заготовительной организации Поваров с водителем Еськиным на автомашине выехали в командировку. Остановившись на ночлег, они выпили водки, после чего Еськин уснул. Поваров вытащил у него из кармана ключ от машины и поехал «покататься». Не справившись с управлением, он заехал в кювет, повредил бампер и радиатор машины, чем причинил материальные ущерб организации на сумму 4800 руб.

Кто, в каком размере и в каком порядке должен возместить этот ущерб?

№ 14

В результате небрежности бухгалтера Гордиенко ею в электричке оставлен, портфель, в котором находился чек на предъявителя на сумму 3000 руб. По этому чеку неизвестное лицо получило в банке деньги. Уголовное дело, возбужденное против Гордиенко, было прекращено.

Администрация организации, где работала Гордиенко, решила взыскать с нее всю сумму причиненного ущерба.

В каком порядке и размере Гордиенко должна нести материальную ответственность?

№ 15

Шипилов работал заведующим складом на торгово-закупочной базе. После инвентаризации на складе выявлена недостача на сумму 5000 рублей. Шипилов отказался добровольно возместить недостачу, объяснив, что на склад не была обеспечена надлежащая охрана, о чем он неоднократно сообщал докладной запиской.

Администрация базы предъявила Шипилову иск о взыскании 5000 руб. В суде выяснилось, что договор о полной материальной ответственности с ним не заключался.

Какое решение должен вынести суд о материальной ответственности заведующего складом?

№ 16

Юркевич работал заведующим продовольственным складом. За период его работы обнаружена недостача мяса на сумму 1850 руб. Возбужденное против Юркевича уголовное дело было прекращено за отсутствием состава преступления. После этого администрация обратилась в суд с иском о взыскании с Юркевича 1850 руб.

Юркевич возражал против иска на том основании, что поскольку уголовное дело против него прекращено, то он нести материальную ответственность не должен.

Прав ли Юркевич?

№ 17

Гардеробщица поликлиники Ващенко выдала по номерку шубу неизвестному лицу.

Владелица шубы предъявила иск, который был удовлетворен судом. Поликлиника возместила потерпевшей стоимость шубы и потребовала от Ващенко внести соответствующую денежную сумму в бухгалтерию или дать письменное согласие на удержание ее из зарплаты.

Ващенко считала, что она действовала в соответствии со своими обязанностями и, хотя с ней и заключен договор о полной материальной ответственности, шубу она выдала по номерку на предъявителя.

Должна ли Ващенко нести материальную ответственность?

№ 18

Администрация на время отпуска машиниста холодильной установки возложила его обязанности на водителя рефрижератора Баева.

В результате неправильной эксплуатации холодильная установка вышла из строя, ремонт ее стоил 50 000 руб.

Аварию водитель объяснил тем, что он не имеет соответствующей подготовки и его перевели на должность машиниста холодильной установки вопреки его желанию.

Можно ли привлечь Баева к материальной ответственности?

№ 19

В отделе радиотоваров универмага в результате внезапной проверки обнаружена крупная недостача. Дирекция универмага, учитывая, что конкретные виновники недостачи не установлены и что в отделе существует бригадная ответственность, решила взыскать материальный ущерб со всех продавцов отдела в соответствии с получаемой ими зарплатой.

Однако одна из продавщиц этого отдела Еремина считает, что не должна нести материальную ответственность наравне с другими членами бригады, так как за время от предшествующей до настоящей проверки (около трех месяцев) она находилась 24 дня в очередном отпуске и 22 дня проболела.

Разрешите возникший спор.

№ 20

В связи с высоким спросом на товар и возникшей очередью директор супермаркета распорядился непрерывно подавать его со склада в торговый зал.

В результате образовалась недостача на сумму 27 000 руб. Ответственность за недостачу он возложил на работников отдела, которые, по его мнению, в любых условиях должны были контролировать движение товара.

Работники отказались возмещать ущерб, ссылаясь на то, что они, выполняя распоряжение директора, не могли учитывать количество проданного товара.

С работниками отдела заключен договор о полной материальной ответственности.

Кто и какую ответственность должен нести в данном случае?

№ 21

Грузчики Иванов и Петров повздорили во время работы и затеяли
драку, в ходе которой случайно повредили находившийся в магазине «Посуда» товар стоимостью 170 тыс. руб. В отношении их было возбуждено уголовное дело, прекращенное позднее за отсутствием в действиях состава преступления. В постановлении следователя сделан вывод о совершении ими административного правонарушения - мелкого хулиганства.

Поскольку заработная плата грузчиков во много раз меньше стоимости разбитой посуды, администрация магазина обратилась в суд с иском о взыскании с них полной стоимости разбитой посуды.

Какие обстоятельства необходимо установить суду? Как следует разрешить спор?

№ 22

Студент университета Ковальчук, принятый на работу в летний
период подсобным рабочим в комбинат питания, был с его согласия переведен на работу продавца прохладительных напитков в период с 1 по 31 июля. При переводе с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. За период работы продавцом у Ковальчук неоднократно обнаруживалась недостача выручки, сумма которой составила 1640 руб.

Его заработная плата за июль составила 1680 руб. Администрация удержала из нее всю сумму недостачи, ссылаясь на наличие договора о полной материальной ответственности.

Каков порядок привлечения работника к материальной ответственности и производства удержаний из заработной платы? Как Ковальчук может защитить свои права? Какие обстоятельства должны быть установлены полномочным органом для правильного разрешения спора?

№ 23

Смирнова, работавшая продавцом-кассиром в магазине, отпускала товар и получала деньги за него, не применяя контрольно-кассовой машины. За неприменение ККМ при осуществлении денежных расчетов с населением на магазин был наложен штраф в размере 5000 руб. Учитывая, что вред магазину был причинен по вине Смирновой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, администрация обратилась в суд с иском о взыскании с нее причиненного магазину ущерба.

Правомерны ли действия работодателя? Как следует разрешить спор? Изменится ли решение, если размер максимальной санкции за неприменение ККМ до уплаты штрафа магазином был уменьшен Кодексом об административных правонарушениях РФ?

№ 24

Предприниматель Сухов, владелец магазина, предложил продавцам,
заведующей и проходящим практику учащимся торгового колледжа заключить договор о коллективной материальной ответственности. Договор был заключен со всеми, за исключением продавца Верещагина. Последний был на следующий день уволен по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Каковы условия и процедура заключения договора о коллективной материальной ответственности? Оцените действия названных субъектов трудовых отношений. Разрешите спор.

№ 25

Сотрудником вневедомственной охраны УВД, которой был заключен договор с предприятием об оказании охранных услуг, на проходной при попытке вынести с территории предприятия две автопокрышки на автомобиль «Газель» был задержан водитель Степанин. Проведенной в этой связи администрацией предприятия проверкой сохранности вверенных Степанину материальных ценностей было выявлено отсутствие четырех автопокрышек. Степанин признал, что еще две отсутствующие автопокрышки он вынес с территории предприятия накануне и продал неизвестному ему лицу. По факту хищения было возбуждено уголовное дело, Степанин был привлечен к ответственности за хищение четырех шин. По вступлении приговора суда в законную силу администрация удержала из заработной платы Степанина за июль-август стоимость четырех автопокрышек.

Не согласившись с удержанием, Степанин обратился с заявлением в КТС с требованием возвратить взысканную за две автопокрышки сумму, поскольку его средний заработок равен стоимости двух автопокрышек, а он в соответствии с законодательством о труде несет ограниченную материальную ответственность.

Какова процедура взыскания с работника ущерба, причиненного предприятию? Правомерны ли действия работодателя и требования Степанина? Разрешите спор.

№ 26

В нерабочее время тракторист ОАО Быстров самовольно использовал закрепленный за ним трактор для перевозки груза. При этом по его вине произошла авария, в результате которой были повреждены трактор и жилой дом. Расходы по ремонту трактора и дома понесло ОАО как владелец источника повышенной опасности. Более того, трактор ремонтировался более 10 дней, и ОАО не могло его использовать в хозяйственной деятельности.

Быстров подал в бухгалтерию предприятия заявление об удержании из его заработной платы причиненного ОАО ущерба частями, по 30 процентов заработной платы в месяц. Однако работодатель в первый же месяц произвел удержание всей суммы ущерба, включая и упущенную выгоду. Получив на руки лишь десятую часть заработной платы, Быстров обратился в районный суд с жалобой на действия работодателя.

Оцените действия субъектов с точки зрения их соответствия законодательству. Какое решение должен принять суд?

№ 27

При выгрузке контейнера управляющий электропогрузчиком Георгиев проявил неосторожность, в результате которой одна из находившихся в контейнере емкостей разбилась, ее содержимое пришло в негодность.

Предприятие обратилось в суд с иском к Георгиеву о возмещении вреда. Суд привлек к участию в деле в качестве соответчиков кладовщика Иванова, заведующего складом Розова и инженера Михайлова и своим решением возложил ответственность в пределах среднего месячного заработка на всех указанных лиц. Вывод о наличии вины в причинении вреда кладовщика, зав.складом и инженера суд сделал на основании исследования их должностных инструкций, согласно которым названные лица должны осуществлять контроль за разгрузкой продукции.

Так, согласно должностным инструкциям, кладовщик осуществляет руководство работой по выгрузке, погрузке и размещению продукции внутри складского помещения. Заведующий складом обязан организовать и провести с соблюдением правил складирования и техники безопасности погрузочно-разгрузочные работы непосредственно в помещении склада. Инженер обязан осуществлять контроль за работой грузчиков, обеспечивать надлежащее выполнение погрузочно-разгрузочных работ, следить за правильным использованием средств малой механизации.

Не согласившись с решением суда, работники указали в жалобе, что контейнер разгружался не на территории склада и был поврежден по пути на склад, тогда как кладовщик и завскладом находились на рабочем месте. Инженер же во время происшествия по поручению директора предприятия проводил учения гражданской обороны, потому не мог контролировать действия Георгиева.

В какой суд может быть подана жалоба? Какое решение должен принять суд?

№ 28

Власова работала кассиром. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. В процессе исполнения своих трудовых обязанностей она допустила недостачу 17 тыс. руб., которую добровольно погасила по письменному соглашению с работодателем.

Спустя месяц Власова обратилась в суд с иском о взыскании уплаченной работодателю суммы. Свое требование она мотивировала тем, что погашение недостачи было осуществлено ею под давлением работодателя, носило вынужденный характер.

Какие обстоятельства должен установить суд для правильного разрешения спора?

№ 29

Смирнов и Федоров обратились в Москаленский районный суд Омской области с заявлением о признании незаконным приказа СПК «Большевик» о привлечении их к материальной ответственности путем удержания ущерба из заработной платы. Удовлетворяя требования ввиду нарушения работодателем при издании приказа требований ст. ст. 247,248 ТК РФ, суд указал в мотивировочной части решения, что по смыслу ст. 248 ТК РФ удержание суммы ущерба из заработной платы работника возможно при условии, когда трудовые отношения с работником продолжаются, размер ущерба не превышает размера среднего месячного заработка работника и не истек месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера ущерба. По мнению суда, это касается как ограниченной, так и полной материальной ответственности работников. В иных случаях ущерб взыскивается с работника в судебном порядке.

Оцените доводы суда.

№ 30

В магазине «Продукты», с продавцами которого был заключен договор о коллективной материальной ответственности, в ходе ревизии была обнаружена недостача товара на 10 тыс. руб., в связи с чем работодатель обратился в суд с иском о взыскании названной суммы.

В суде продавец Иванова просила уменьшить размер возмещаемого ущерба, поскольку ее действия носили неумышленный характер, она разведена, имеет на иждивении малолетнего ребенка, а заработная плата составляет всего 1,5 тыс. руб. в месяц.

Суд, удовлетворяя требования работодателя, тем не менее уменьшил размер возмещаемого ущерба на 2000 руб., и взыскал 8000 руб. со всех продавцов в равных долях.

С решением не согласились как работодатель, так и продавец Петрова. Первый указал в кассационной жалобе, что суд безосновательно уменьшил размер ущерба, а Петрова написала, что у нее столь же тяжелое финансовое положение, как и у Ивановой, но она не знала о том, что размер ущерба может быть уменьшен, а суд ей это не разъяснил.

Какое решение должен принять суд кассационной инстанции?

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. в ред. от 09.05.2005 г. // Российская газета. – 2001. – 31 дек.; 2005. – 13 мая.

2. О почтовой связи: ФЗ РФ от 17.07.1999 г. // СЗ РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3697.

3. О бухгалтерском учете: ФЗ от 21.11.1996 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 48. – Ст. 5369; 1998. – № 30. – Ст. 3619.

4. О связи: ФЗ РФ от 16.02.1995 г. // СЗ РФ. – 1995. – № 8. – Ст. 600.

5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях: ФЗ РФ от 24.07.1998 г. в ред. от 17.07.1999 г. // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803; 2000. – № 2.

6. Об акционерных обществах: ФЗ РФ от 26.12.95 в ред. от 06.04.2004 г. // Российская газета. – 1995. – № 248; 2004. – № 72.

7. Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента РФ от 06.03.1997 г. // СЗ РФ. – 1997. – № 10. – Ст. 1127.

8. О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации: постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 01.03.1983 г. в ред. от 25.11.1996 г. // БВС РСФСР. – 1983. – № 6; 1994. – № 3; 1997. – № 1.