План
1.Понятие организации и её основные характеристики.
2.Власть и лидерство в организации.
3.Структура управления и структура управленческих отношений.
Методические советы
При подготовке к первому вопросу следует рассмотреть понятие организации и её структуру. Обратить внимание на формальные и неформальные организации. Проанализировать внутреннюю и внешнюю среду организации, её домен. Проследить жизненный цикл организации.
В заключении вопроса следует дать характеристику организационной (корпоративной) культуре.
При подготовке ко второму вопросу следует уделить внимание соотношению понятий власть, руководство и лидерство.
Проанализировать теории лидерства и стили руководства.
При рассмотрении третьего вопроса следует обратить внимание на следующие моменты: понятие структуры управления и её виды - вертикальная, горизонтальная, линейная, штабная, линейно-штабная и матричная.
Отличие схемы управления от организационной структуры.
Понятие структуры управленческих связей. Отношения централизма и самостоятельности, субординации и координации, ответственности, соревнования, вертикальные и горизонтальные, формальные и неформальные.
Контрольные вопросы
1. Что представляет собой организация?
2. Чем отличаются формальные организации от неформальных?
3. Назовите основные модели организаций.
4. Что такое организационная культура?
5. Назовите основные стадии жизненного цикла организации.
6. Что представляет собой структура управления?
7. Назовите основные виды структуры управления.
8. Какие отношения выделяют в структуре управленческих отношений?
9. Что заставляет людей объединяться в организации?
10. Каковы основные подходы к понятию организации?
11. Что представляет собой домен организации?
12. В чём сущность процесса управления в организации? Какие можно выделить функции управления?
13. Что мы понимаем под термином бюрократия? Как она влияет на процессы управления организацией?
14. Какой видит роль бюрократии в организации М.Вебер?
15. Чем отличается лидерство от руководства?
16. Существует ли оптимальный стиль руководства?
Темы докладов
1. Организация как субъект общности (профессиональный, территориальный, национальный).
2. Социально-психологический климат трудового коллектива и пути его формирования.
3. Социально-психологические особенности инженерного труда.
4. Макс Вебер – родоначальник мировой социологии бюрократии.
5. Основные школы и теории управленческой деятельности.
6. Власть лидерство в современной организации.
7. Организационная (корпоративная) культура: свобода или рабство?
Литература
Основная
1. Бабосов Е.М. Социология управления: учебное пособие - Минск, Тетрасистем, 2006. - 287с.
2. Галина Силласте. Экономическая социология: учебное пособие - М., Гардарики, 2003. - 383 с.
3. Прикладная социология: учебное пособие. / Под ред. Ежова С.П. - СПб., СПбГТИ(ТУ), 2003. - 103 с.
4. Клюев А.В., Лукьянов В.Г., Урсу И.С. Социология: учебное пособие.- СПб., СЗАГС, 2004. - 480с.
5. Лавриненко В.Н. Социология: учебник.- М.. ЮНИТИ, 2003. - 407 с.
6. Пригожин А.И. Современная социология организаций: учебник.- М., 1995. - 260 с.
7. Цветкова Г.А. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование - М., 2004. - 174с.
8. Кравченко А.И. Общая социология: учебное пособие - М., ЮНИТИ 2001.- 535с.
Дополнительная
Книги
1. Абдулин А.Н., Черкасова Т.В. Управление предприятием (социологический анализ). Уфа, 2001. -180с.
2. Исаев Б.А. Социология: учебное пособие.- СПб., Питер, 2007. - 224с.
3. Тощенко Ж.Т. Социология: учебное пособие.- М., ЮРАЙТ, 2004.- 527с.
Статьи
1. Вавилов С.В. Психологическое пространство управленческих решений. //Социологические исследования.- 2006.- №5
2. Грузинский А.О. Университет как предпринимательская организация. //Социологические исследования - 2003. - №2
3. Дряхлых Н.И., Куприянов Е.А. Метод goal-setting в менеджменте: теория и практика. // Социологические исследования – 2004. - №3
4. Кравченко В.И. Харизматическая личность: многообразие понимание. //Социологические исследования – 2004. - №4
5. Крыштановская О.В. Формирование региональной элиты: принципы и механизмы. //Социологические исследования – 2003. - №11
6. Осипов А.М., Иванов С.В. Университет как региональная корпорация. //Социологические исследования – 2004. - №11
7. Петухов В.В. Бюрократия и власть.// Социологические исследования – 2006. - №3
8. Туманов С.В., Гаспаршивили А.Т., Митева Л.Д. Политическое харизматическое лидерство в России: мифы и реалии. // Социологические исследования – 2003. - №3
9. Шилова В.А. В центре внимания – управление. // Социологические исследования – 2006. - №2
10. Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. //Социологические исследования – 2003.- №7
11. Яхонтова Е.С. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки. // Социологические исследования – 2004. - №9
Материалы в Интернет
1. Организация как социальная система
http://www.people.nnov.ru/jg/soc.htm#_Toc30597264
2. Социальные свойства организаций. Их признаки.
http://www.people.nnov.ru/jg/soc.htm#_Toc30597266
