Преддипломная практика для студентов 5 курса

 

Программа преддипломной практики на 5 курсе предусматривает изучение вопросов антикризисного управления, производственного менеджмента и планирования на предприятии. По-прежнему в программу практики входит дальнейшее изучение организационно-правовой и экономической характеристик предприятия, продолжение сбора данных по показателям, вошедшим в программу практики за 3 и 4 курс. Указанные направления могут стать основой для разделения отчета о практике на главы

 

Организационно-правовая характеристика предприятия. Требования к написанию раздела отчета были изложены в программе практики для студентов 3 курса.

 

Экономическая характеристика предприятия. Следует коротко проанализировать основные экономические показатели:

- Виды деятельности и выпуск продукции. Организационная структура и структура управления предприятия.

- Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования (основные средства, оборотные активы, трудовые ресурсы, земельные ресурсы и другие).

- Финансовые результаты деятельности предприятия (анализ финансового состояния выполняется не в этом, а в другом разделе отчета, посвященном антикризисному управлению).

При написании этого раздела по-прежнему можно использовать методические указания по программе практики за 3 курс.

 

Антикризисное управление на предприятии. Программа практики предусматривает изучение следующих вопросов:

- диагностика состояния предприятия;

- причины негативных тенденций на предприятии;

- инвестиционная политика предприятия;

- стратегия и тактика антикризисного управления;

- взаимодействие с профсоюзами;

- человеческий фактор как условие антикризисного управления. Финансовое состояние.

Диагностика состояния предприятия. Применение приёмов, методов и способов антикризисного управления следует начинать с диагностики организации. При этом на первом этапе необходимо проанализировать характеристики организационной среды, т.е. выявить параметры внешней и внутренней среды организации, определить их значение.

Внешняя среда – это все те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на неё воздействовать. Их следует разделить на две части: «ближнее» окружение и «дальнее» окружение.

В отчете следует показать как «ближнее» окружение (клиенты, поставщики, конкуренты, профсоюзы, торговые ассоциации) и «дальнее» окружение. Факторы, составляющие угрозу опосредованно (требования законодательства, изменение государственной или региональной политики, меняющие запросы и потребности населения, требования мер, демографические сдвиги) и влияющие на деятельность предприятия. Чтобы разобраться с взаимодействием организации с данными факторами, необходимо собрать и проанализировать информацию о социальных, экономических, политических и технологических тенденциях в изменениях среды существования организации. При этом следует воспользоваться следующей классификацией.

Основные факторы внешней среды:

- политические и правовые (законодательство, государственное регулирование);

- экономические (экономический рост, денежно-кредитная и финансовая политика, ставки процента, курсы обмена, потребление, вложение, занятость);

- социальные и культурные факторы (демография, географическое распределение, образование, отношение к труду и предпринимательству, стиль жизни, социальные ценности);

- технологические (темпы технических изменений, жизненный цикл продуктов, новые технические идеи).

Внутренняя среда организации: задачи, структура организации, финансы, маркетинг и сбыт, производственная деятельность, исследования и разработки (НИОКР), персонал и человеческие ресурсы.

Анализируя эти факторы, следует выявить внешние угрозы, слабые стороны организации и сигналы опасности кризиса, если они имеются.

При поиске ответов на эти вопросы существенную помощь может оказать общение с персоналом организации. Опросы и беседы помогут узнать отношение сотрудников к слабым и сильным сторонам организации.

Если студент владеет методологией бенчмаркинга, то может применить и её. Сопоставление эффективности хозяйственной деятельности позволит выявить наиболее успешных конкурентов, оценить вклад подразделений в достижение намеченных целей, сориентироваться во внешней среде.

Проведенный анализ на этом этапе должен позволить выявить наличие отклонений и определить их характер – положительный или отрицательный.

Постановка диагноза основывается на сравнении. Поэтому на втором этапе применяются различные методы: аналитически, экспертный, линейного и динамического программирования, диагностика на моделях. Необходимо выявить состояние объекта.

С точки зрения антикризисного управления необходимо выявить возможность наступление банкротства. Речь идет о платежеспособности предприятия.

Нормативно-методическими материалами о несостоятельности (банкротстве) предприятии определена система коэффициентов для установления неудовлетворительной (или удовлетворительной) структуры баланса неплатежеспособных предприятий:

- коэффициент текущей ликвидности Ктл, или К1 (норма коэффициента не менее 2);

- коэффициент обеспеченности собственными средствами Косс, или К2 – (норма коэффициента не менее 0,1);

- коэффициент восстановления платежеспособности Квп, или К3 - этот коэффициент рассчитывается в случае, если хотя бы один из коэффициентов К1 или К2 принимает значение меньше критериального (норма коэффициента не менее 0,1);

- коэффициент утраты платежеспособности предприятия Куп, или К4 – рассчитывается в случае, если оба коэффициента К1 или К2 принимают значения менее критериальных.

Рассчитываются коэффициенты по следующим формулам.

 

(1),

где К тл - коэффициент текущей ликвидности;

стр. (180+330) - сумма II и III разделов активов баланса;

стр. 770-(стр500+510+730+735+740) – итог II раздела пассива баланса за вычетом строк 500,510,730,735,740.

 

Структура баланса предприятия неудовлетворительна, а предприятие неплатежеспособно, если Ктл < 2, Косс < 0,1.

 

(2),

где К осс - коэффициент обеспеченности собственными средствами;

стр. 480-080 - разница между объемами источников собственных средств (итог I раздела пассива баланса) и фактической стоимостью основных средств и прочих внеоборотных активов (итог I раздела актива баланса);

стр. 180+330 - сумма итогов (итог II и III разделов актива баланса)

 

(3),

где К вл - коэффициент восстановления платежеспособности;

К тл - фактическое значение (в конце отчетного периода) коэффициента текущей ликвидности;

К тлн - значение коэффициента текущей ликвидности в начале отчетного периода;

2 - нормативное значение коэффициента текущей ликвидности;

6 - период восстановления платежеспособности;

Т - отчетный период (3,6,9 или 12 месяцев).

 

Если Квп > 1, у предприятия есть реальная возможность восстановить свою платежеспособность, если Квп < 1, такой возможности нет.

При значении Квп < 1 определяется коэффициент утраты платежеспособности (Куп):

 

(4),

где К уп - коэффициент утраты платежеспособности;

К тл - фактическое значение (в конце отчетного периода) коэффициента текущей ликвидности;

К тлн - значение коэффициента текущей ликвидности в начале отчетного периода;

3 - период утраты платежеспособности предприятия (месяцев);

Т - отчетный период (3,6,9 или 12 месяцев).

 

Если Куп > 1, у предприятия существует реальная возможность сохранить свою платежеспособность в течении ближайших 3 месяцев, если Куп < 1, такой возможности нет.

Уровень текущей угрозы банкротства определяется с помощью коэффициента текущей ликвидности и коэффициента автономии, рассматриваемых в динамике за ряд лет. Устойчивая тенденция к снижению этих коэффициентов говорит об «отложенной угрозе банкротства» (чем ниже абсолютные значения этих коэффициентов, тем более вероятна угроза банкротства). Оптимальное значение коэффициентов платежеспособности составляет 0,7, а коэффициент автономии – 0,5, но в зависимости от специфики и масштабов организаций эти величины колеблются.

Возможность нейтрализовать угрозу банкротства за счет внутреннего потенциала предприятия диагностируется с помощью двух показателей.

 

Коэффициент рентабельности собственного капитала:

КРск = ЧП / СК х 100% (5),

где КРск – коэффициент рентабельности собственного капитала,

ЧП – сумма чистой прибыли от реализации продукции;

СК – средняя сумма собственного капитала.

 

Коэффициент оборачиваемости активов (КОа):

(6),

где К оа – коэффициент оборачиваемости активов;

Ор – сумма общего оборота по реализации продукции в рассматриваемом периоде;

А - средний остаток активов в рассматриваемом периоде.

 

Можно использовать один из методов интегральной оценки – например, пятифакторную модель Альтмана.

Причины негативных тенденций на предприятии. На следующем этапе следует выявить причины негативных тенденций на предприятии, разобраться, как применяется механизм антикризисного управления (организационные преобразования, управление риском, контроллинг, инвестиционная политика, санация). При этом необходимо определить: насколько гибкой является система антикризисного управления, какова степень неформального управления, интеграции, диверсификации и централизации; ориентировано ли мотивирование на антикризисную ситуацию; поддерживается ли инициатива, корпоратизм; мобильны ли процессы антикризисного управления; своевременно ли принимаются решения, каковы прими качества решений.

Инвестиционная политика предприятия. При рассмотрении инвестиционной политики необходимо выявить, какие источники финансирования инвестиций используются: собственные финансовые средства (прибыль, накопления, амортизационные отчисления, суммы, выплачиваемые страховыми органами в виде возмещения ущерба и т.д.); продажа основных фондов, земельных участков и др. видов активов; привлеченные средства от продажи акций, средства, выделяемые промышленно - финансовыми органами на безвозмездной основе, благотворительные и иные взносы; ассигнования из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, иностранные инвестиции (участие в уставном капитале, прямые вложения, государственных предприятий и частных лиц); различные формы заёмных средств (кредиты).

Роль различных источников финансирования можно определить по структуре инвестиций в основной капитал.

 

Таблица 10 - Структура инвестиций в основной капитал по источникам финансирования ОАО «Инвестпром», %

Источники финансирования	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.	2006г.
Инвестиции в основной капитал (капитальные вложения)- всего
в том числе: Бюджетные средства – всего
из них средства: - федерального бюджета
- бюджетов субъектов РФ
- средства местных бюджетов
Внебюджетные средства, всего
из них: - Собственные средства
в том числе: - Прибыль
- Амортизация

 

Стратегия и тактика антикризисного управления. На основе диагностики состояния предприятия его руководство возможно формулирует стратегические альтернативы для вывода предприятия из кризисного состояния через выбор стратегий. Необходимо описать этот процесс. Кроме того, следует показать, как на предприятии реализуются выбранные стратегии, какие тактические (оперативные) мероприятия по выходу из кризиса осуществляются, при этом доводятся ли идеи новой стратегии до сотрудников, приводятся ли ресурсы в соответствие с реализуемой стратегией, как вырабатываются решения по поводу организационной структуры, как преодолевается сопротивление персонала.

Взаимодействие с профсоюзами. Там где подавляется проявление человеческой индивидуальности, творчества неизбежно возникают споры, конфликтные ситуации. Поэтому необходимо разобраться, имеется ли повод на предприятии для возникновения конфликтов (источники конфликтов). Для этого необходимо привести примеры, на основе которых можно было бы понять - какие способы, методы используются в их разрешении и какова роль при этом профсоюзов. В то же время необходимо показать, какие инструменты в борьбе за свои права использует профсоюзная организация.

Человеческий фактор как условие антикризисного управления. Прежде всего, следует показать, как проводится профилактика кризисных ситуаций. На основе каких принципов осуществляется работа с людьми, проанализировать профессионализм работников, используется ли энтузиазм работников для внедрения инноваций, какова при этом мотивация работников, создаются ли при этом благоприятные социально-психологические условия, формируются ли традиции и ценности, которые способствуют повышению уровня корпоративной культуры.

Финансовое состояние. В целях единого подхода к финансовому мониторингу приказом ФСФО России утверждены «Методические указания по проведению анализа финансового состояния организаций» от 23 января 2001г. №16. в процессе проведения анализа финансового состояния используются: бухгалтерский баланс (Ф.№1); отчет о прибылях и убытках (Ф.№2); отчет о движении средств (Ф.№4).

Показатели финансового состояния даны в Приложении Д.

Производственный менеджмент в системе менеджмента предприятия. Управление производством (цели и задачи, принципы и процесс управления, функции, элементы системы управления, организационные структуры управления производством, информационное обеспечение). Бюджетный метод управления деятельностью предприятием. Разработка производственной системы. Управление материальными ресурсами. Организация и управление производственной инфраструктурой предприятия. Управление материально - техническим снабжением и сбытом. Оперативное управление производством. Финансовые методы текущего и оперативного управления производством.

 

Таблица 11 – Примерная структура и объем отчета о преддипломной практике на 5 курсе

Номер главы	Наименование главы отчета о практике	Примерный объем главы, страниц печатного текста
	Организационно-правовая характеристика предприятия	3-4
	Экономическая характеристика	8-10
	Диагностика состояния предприятия	8-9
	Производственный менеджмент	7-9
	Внутрифирменное планирование	2-3
	Выводы и предложения по эффективности менеджмента	2-3
	Список использованной литературы
	Приложения	не ограничивается
	Общий объем отчета о практике	35-40 (без приложений)

 

Объем отчета должен составлять 45 - 50 рукописных или 35-40 машинописных страниц. Основная часть отчета делится на главы. На усмотрение студента главы могут делиться на пункты. В выводах и предложениях студент должен еще раз перечислить проблемы и упущения в системе менеджмента предприятия и с

формулировать предложения по совершенствованию организации менеджмента на предприятии.

 

3 Индивидуальное задание

Индивидуальное задание выдаётся студенту на каждую практику. Цель выдачи индивидуального задания – обеспечить сбор информации, необходимой для выполнения курсовых работ на текущем и последующих курсах, а также для дипломной работы. Индивидуальное задание студент должен получить до отъезда на практику.

Задание по курсовой работе выдает преподаватель, ведущий учебный предмет. Задание зависит от темы курсовой работы, выбранной студентом по предмету.

Задание по дипломной работе выдает руководитель дипломной работы. Распределение студентов для написания дипломных работ проводит деканат факультетов, на 3 курсе. Для выполнения дипломных работ студенты прикрепляются к выпускающим кафедрам факультета. На кафедре распределение студентов по руководителям дипломной работы осуществляет заведующий кафедрой. Тема дипломной работы выбирается студентом и согласовывается с преподавателем – руководителем дипломной работы.

Задание по дипломной работе студент должен получить у своего дипломного руководителя, в соответствии с утвержденной темой работы и планом работы, перед выездом на практику.

Результаты выполнения индивидуального задания по возвращению студента с практики предоставляются руководителю дипломной работы.

 

 

4 Оформление отчета

Отчет выполняется на стандартных листах белой бумаги формата А-4 с одной стороны бумаги. При оформлении отчета на пишущей машинке или с использованием компьютера и принтера цвет шрифта должен быть черным, высота букв, цифр и других знаков — не менее 1,8 мм (кегль не менее 12), через полтора интервала. Поля: правое - 10 мм, верхнее и нижнее - 20 мм, левое – 30 мм.

Отчет должен иметь обложку. Листы могут быть прошиты шнурком или металлическими скрепками. Первым листом отчета является титульный лист (Приложение А). После титульного листа приводится оглавление с указанием наименования глав (разделов) и пунктов внутри них в соответствии с разработанным планом, а также страниц, на которых они начинаются (Приложение Б).

Основная часть отчета должна быть разделена на главы (разделы) и пункты. Пункты, при необходимости, могут делиться на подпункты. При делении текста на пункты и подпункты необходимо, чтобы каждый пункт содержал законченную информацию.

Главы, пункты и подпункты следует нумеровать арабскими цифрами и записывать с абзацного отступа. Главы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего текста, за исключением приложений (пример -1, 2, 3 и т.д.). Номер пункта включает номер главы и порядковый номер пункта, разделенные точкой (пример - 1.1, 1.2, 1.3 и т.д.). После номера главы, пункта и подпункта в тексте точку не ставят. Если текст отчета подразделяют только на пункты, их следует нумеровать, за исключением приложений, порядковыми номерами в пределах всего отчета. Если глава имеет только один пункт, или пункт имеет один подпункт, то нумеровать его не следует.

Главы, пункты и подпункты должны иметь заголовки. Заголовки должны четко и кратко отражать содержание глав, пунктов и подпунктов. Заголовки глав, пунктов и подпунктов следует печатать с абзацного отступа с прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая.

Пример:

1 Типы и основные размеры

1.1

1.2 } Нумерация пунктов первого раздела отчета

1.3

2 Технические требования

2.1

2.2 } Нумерация пунктов второго раздела отчета

2.3

2.4

Заголовок рекомендуется отделять от предыдущего текста двумя пропущенными строками, а от последующего - одной строкой. Каждая глава начинается с новой страницы, а параграфы и пункты - на той же, что и предыдущей текст. Не допускается оставлять заголовок на одной странице, а начинать текст на другой.

Нумерация страниц. Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту, включая приложения. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц отчета. Номер страницы на титульном листе не проставляют. Иллюстрации и таблицы, расположенные на отдельных листах, включают в общую нумерацию страниц. Иллюстрации и таблицы на листе формата A3 учитывают как одну страницу.

Внутри пунктов или подпунктов могут быть приведены перечисления. Перед каждым перечислением следует ставить дефис или, при необходимости, ссылки в тексте документа на одно из перечислений, строчную букву (за исключением ё, з, и, о, ч, ь, ы, ъ), после которой ставится скобка. Для дальнейшей детализации перечислений необходимо использовать арабские цифры, после которых ставится скобка, а запись производится с абзацного отступа, как показано в примере.

 

Пример:

а) стратегия ограниченного роста,

б) стратегия роста,

1) стратегия концентрированного роста,

2) стратегия интегрированного роста.

в) стратегия сокращения.

 

Иллюстрации, за исключением иллюстраций приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Если рисунок один, то он обозначается "Рисунок 1". Слово "рисунок" и его наименование располагают посередине строки. Допускается нумеровать иллюстрации в пределах раздела. В этом случае номер иллюстрации состоит из номера раздела и порядкового номера иллюстрации, разделенных точкой. Например, Рисунок 1.1.

Иллюстрации, при необходимости, могут иметь наименование и пояснительные данные (подрисуночный текст). Слово "Рисунок" и наименование помещают после пояснительных данных и располагают следующим образом: Рисунок 1 - Структура управления предприятия.

Иллюстрации каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Например, Рисунок А.3.

Таблицы применяют для лучшей наглядности и удобства сравнения показателей. Название таблицы, при его наличии, должно отражать ее содержание, быть точным, кратким. Название таблицы следует помещать над таблицей слева, без абзацного отступа в одну строку с ее номером через тире. Таблицу следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице.

Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист (страницу). При переносе части таблицы нижнюю горизонтальную черту, ограничивающую таблицу, не проводят. При переносе части таблицы на другой лист (страницу) слово "Таблица" и номер ее указывают один раз слева над первой частью таблицы, над другими частями пишут слово "Продолжение" и указывают номер таблицы, например: "Продолжение таблицы 1". При переносе таблицы на другой лист (страницу) заголовок помещают только над ее первой частью.

Пример оформления таблицы приведен на рисунке 1.

Располагать таблицу следует так, чтобы ее можно было читать без поворота текста работы. Если такое распоряжение невозможно, таблицу помещают так, чтобы для ее чтения нужно было повернуть работу по часовой стрелке.

Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумеровать таблицы в пределах раздела. В этом случае номер таблицы состоит из номера раздела и порядкового номера таблицы, разделенных точкой.

 

 

Таблица _______________ - __________________

(номер) (название таблицы)

 

┌──────────┬────────────┬────────────┐

│ │ │ │} Заголовки граф

Головка {│ ├──────┬─────┼─────┬──────┤

│ │ │ │ │ │} Подзаголовки граф

├──────────┼──────┼─────┼─────┼──────┤

│ │ │ │ │ │

├──────────┼──────┼─────┼─────┼──────┤} Строки

│ │ │ │ │ │ (горизонтальные

└──────────┴──────┴─────┴─────┴──────┘ ряды)

|__ ___| |__________ ___________|

\/ \/

Боковик (графа Графы (колонки)

для заголовков)

 

Рисунок 3 - Схема разработки таблиц в отчете

 

Таблицы каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Если в документе одна таблица, то она должна быть обозначена "Таблица 1" или "Таблица В.1", если она приведена в приложении В.

Заголовки граф и строк таблицы следует писать с прописной буквы в единственном числе, а подзаголовки граф - со строчной буквы, если они составляют одно предложение с заголовком, или с прописной буквы, если они имеют самостоятельное значение. В конце заголовков и подзаголовков таблиц точки не ставят. Таблицы слева, справа и снизу, как правило, ограничивают линиями. Допускается применять размер шрифта в таблице меньший, чем в тексте. Разделять заголовки и подзаголовки боковика и граф диагональными линиями не допускается. Заголовки граф, как правило, записывают параллельно строкам таблицы. При необходимости допускается перпендикулярное расположение заголовков граф.

Уравнения и формулы следует выделять из текста в отдельную строку. Выше и ниже каждой формулы или уравнения должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Если уравнение не умещается в одну строку, то оно должно быть перенесено после знака равенства (=) или после знаков плюс (+), минус (-), умножения (х), деления (:) или других математических знаков, причем знак в начале следующей строки повторяют. При переносе формулы на знаке, символизирующем операцию умножения, применяют знак "х". Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в которой они даны в формуле. Первая строка должна начинаться после запятой со слова «где» без двоеточия после него. Значение каждого символа записывается с новой строки в последовательности, данной в формуле, например:

 

Р = П: С х 100, (1)

где Р - рентабельность реализованной продукции, %.

С - полная себестоимость реализованной продукции, руб.,

П - прибыль от реализации продукции, руб.,

100 - коэффициент пересчета в проценты.

 

Формулы в отчете следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всего отчета арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке. Одну формулу обозначают - (1).

Формулы, помещаемые в приложениях, должны нумероваться отдельной нумерацией арабскими цифрами в пределах каждого приложения с добавлением перед каждой цифрой обозначения приложения, например формула (В.1). Ссылки в тексте на порядковые номера формул дают в скобках. Пример -...в формуле (1). Допускается нумерация формул в пределах раздела. В этом случае номер формулы состоит из номера раздела и порядкового номера формулы, разделенных точкой, например (3.1).

Список использованной литературы приводится после основного текста отчета. В него включаются те библиографические источники, на которых базируется изложение основных положений темы, а также из которых студент приводит факты, цифры, цитаты, графический материал. Литературные источники располагаются в алфавитном порядке, сквозной нумерацией арабскими цифрами (не следует располагать отдельно статьи, отдельно учебники, отдельно нормативные и законодательные документы).

Пример указания в списке литературы книги, учебника:

 

1 Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999. – 528 с.

2 Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.; пер. с англ. - М.: Дело, 1999. – 800с.

 

Пример указания в списке литературы статьи из журнала:

 

1 Горбушин, А.Е.. Менеджмент: от Новохудоносора до Форда [Текст] / А.Е.Горбушин // Товар – Деньги – Товар. – Киров, 1999. - № 21. – С.10-12.

2 Фуколова, Ю. Деньги ни на что не мотивируют [Текст] / Ю.Фуколова // Коммерсантъ Деньги. – М., 2001. - № 10. – С. 29-31.

 

Пример указания в списке литературы стандарта:

1 ГОСТ 7.53-2001. Издания. Международная стандартная нумерация книг [Текст]. – Взамен ГОСТ 7.53-86; введ. 2002-07-01. – Минск: Межгосуд. совет по стандартизации, метрологии и сертификации; М.: Изд-во стандартов, сор. 2002. – 3 с. – (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).

 

Пример указания в списке литературы электронного ресурса:

1 Художественная энциклопедия зарубежного классического искусства [Электронный ресурс]. – М.: Большая Рос. энцикл., 1996. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM)

 

Пример указания в списке литературы материалов из сети Интернет:

1 Кировский областной комитет государственной статистики [Электронный ресурс]. – http://www.kirov.ru.

 

 

Приложения. В тексте отчета на все приложения должны быть даны ссылки. Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте документа. Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова "Приложение", его обозначения и степени. Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, 3, И, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. После слова "Приложение" следует буква, обозначающая его последовательность. Допускается обозначение приложений буквами латинского алфавита, за исключением букв I и О. В случае полного использования букв русского и латинского алфавитов допускается обозначать приложения арабскими цифрами. Если в документе одно приложение, оно обозначается "Приложение А". Приложения должны иметь общую с остальной частью документа сквозную нумерацию страниц

 

5 Список рекомендуемой литературы

 

1 Антикризисное управление [Текст]: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. / Под ред. Э.М. Короткова. – М.: Инфра-М., 2006. – 620с.

2 Васильева, Л.Н. Методы управления инновационной деятельностью [Текст]: Учебное пособие / Л.Н. Васильева, Е.Н. Муравьева. – М.: КНОРУС, 2005. – 320с.

3 Вахрушина, М.А. Управленческий анализ [Текст]: Учебно-практический курс / М.А. Вахрушина. – 3-е изд., испр. – М.: Омега, 2006. – 436с.

4 Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: Учебник / О.С.Виханский, А.И. Наумов. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999. - 528 с.

5 Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П.Егоршин – Н.Н.: НИМБ, 1999.- 497с.

6 Зайцев, Л.Г. Стратегический менеджмент [Текст]: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И. Соколова. - М.: Экономисть, 2003.- 416с.

7 Зуб, А.Т. Антикризисное управление [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов / А.Т.Зуб. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 319с.

8 Инновационный менеджмент [Текст]: Учебник / Под ред. проф. В.А. Швандара, проф. В.Л. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2005. – 342с.

9 Инновационный менеджмент [Текст]: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 544с.

10 Казанцев, А.К. Основы производственного менеджмента [Текст]: Учебное пособие / А.К.Казанцев, Л.С.Серова. - М.: Инфра-М., 2002. – 325с.

11 Казначеевская, Г.Б. Менеджмент [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов / Г.Б. Казначеевская, И.Н. Чуев, О.В. Матросова. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 348с.

12 Кукина, И.Г. Учет и анализ банкротств [Текст] / И.Г.Кукина, И.А.Астраханцева. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 312 с.

13 Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф; пер. с англ. - М.: Дело, 1999. – 800с.

14 Митин, А.Н. Антикризисное управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие / А.Н.Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Тканева, А.В. Овчинников. – СПб: Питер, 2005. – 272с.: ил. – (Серия «Учебное пособие»)

15 Михайлов, Л.Л. Антикризисное управление в промышленности [Текст] / Л.Л.Михайлов. – М.: Экзамен, 2004. – 224 с.

16 Орехов, В.И. Антикризисное управление [Текст]: Учебник / В.И. Орехов, К.В. Балдин, Н.П. Гапоненко. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 544с. – (Высшее образование)

17 Попов, Р.А. Антикризисное управление [Текст]: Учебник / Р.А. Попов. – М.: Высш. шк., 2003. – 429с.: ил.

18 Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа [Текст] / Томпсон-мл., Артур., А., Стрикленд III, А., Дж.; пер. с англ. - 12-е изд. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 928с.

19 Управление персоналом организации [Текст]. Учебник / Под ред. А.Л.Кибалова – 2-е изд. – М: ИНФА – М, 2002.

20 Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423с.

21 Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент [Текст] / А.Р.Фархутдинов.- М.: ЗАО Бизнес-школа Интеллект-синтез, 2003. – 421с.

 

Список использованной литературы

1 ГОСТ 7.1 – 2003. Межгосударственный стандарт: Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления [Текст]. – Введ. 2004-07-01.

2 ГОСТ 7.32.2001. Изменение № 1. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления [Текст]. – Введ. 2005-12-01. – ИУС. – 2005. - № 12.

3 ГОСТ 7.32.2001. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления. [Текст]. – Введ. 2002-07-01 Постановлением Госстандарта РФ от 4 сентября 2001 г. N 367-ст.

4 Методические указания по проведению анализа финансового состояния организаций. – Утверждены Приказом ФСФО России от 23 января 2001г. № 16.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Образец оформления календарного плана прохождения производственной практики

 

Календарный план

прохождения практики студентки 5 курса экономического факультета, заочной ускоренной формы обучения, группа ЭУ-510

Ивановой Ирины Ивановны

 

№ п/п	Изучаемые вопросы (выполняемая работа)	Сроки (дата)	Производственный участок
1.	Приезд на место практики, знакомство с руководителем предприятия, заместителями, специалистами, руководителем практики от предприятия и согласование календарного плана	1 день, 18 октября	Контора (офис), отдел, производственный участок
2.	Изучение организационно-правовой характеристики предприятия, знакомство с уставом и другими организационно - распорядительными и нормативными документами	1 день, 19 октября	Контора (офис), отдел, производственный участок
	Анализ внешней среды предприятия, выявление факторов, существенно влияющих на работу предприятия, составление перечня угроз и возможностей внешней среды	3 дня, 20-22 октября	Контора (офис), производственный участок
	Анализ внутренней среды предприятия: кадровая, организационная, производственная, маркетинговая, финансовая подсистемы	1 неделя 25-29 октября	Контора (офис), производство
	… и т.д. по всем основным вопросам

 

Практикант _______________ И.И. Иванова

Руководитель практики,

директор предприятия _______________ А.И. Урванцев

М.П.

18 октября 2007 г.

Приложение Б