Сильные и слабые стороны социометрического метода

Положительные стороны	Отрицательные стороны
1. «Демократичность» опроса - регистрируются чувства и настроения всех членов группы или коллектива (при социометрическом анкетировании необходимо опросить всех членов данной группы)	1. Ограниченные познавательные возможности (отсутствие возможности для достаточно глубокого и всестороннего анализа личности, группы и коллектива): а) фиксируются не все, а преимущественно эмоциональные отношения, выраженные в симпатии или безразличии; б) остаются в тени мотивация, причины тех или иных отношений индивидов); в) сравнительно небольшая информативная ценность - по оценке У. Эссера и П. Ферстера, это 20 % информации, получаемой «методом групповой оценки»; г) пригодна для исследования групп и коллективов, число членов которых не превышает 40. Однако, в педагогической практике, этот недостаток легко преодолим, так как количество учеников в классе, как правило, не превышает такую численность. Кроме того, существует ограничение на частоту использования метода. Он не может применяться чаще, чем один раз в год
2. Количественная диагностика структуры группы и коллектива, межличностных отношений и их динамики, спонтанных влечений и скрытых чувств, положения (статуса) индивида и его удовлетворенности общением в группе или коллективе	2. Опасность субъективизма — реальные отношения в быту и в процессе труда между людьми не всегда совпадают с теми, которые фиксирует социометрия
3. Возможность применения систем ноструктурного анализа и моделирования личных (в основном эмоциональных) отношений в группе или коллективе	3. Число взаимных выборов, используемое в социометрической технике для установления сплоченности коллектива, является ненадежным показателем — большое число взаимных выборов может отражать большое число замкнутых в себе группок, между которыми нет коллективистских отношений

Продолжение

Положительные стороны

Отрицательные стороны

4. Возможность за короткое время собрать значительный по объему материал (не требуется проведения предтестовых процедур, проверки валидности методики; подготовка форм (опросных листов) не вызывает затруднений даже у неподготовленного человека. Материал поддается математическостатистической обработке и может быть представлен наглядно. Обработка данных занимает всего несколько часов

4. Относительно сложная и продолжительная техника статистической обработки (особенно социометрических данных для больших коллективов и по многим критериям)

Несмотря на дискуссии относительно убедительности теоретикометодологической базы социометрии, социометрические методы все же дают хорошие исследовательские результаты, именно поэтому они охотно используются психологами и социологами.

В процессе проведения социометрического обследования важно соблюдать следующие правила:

- границы обследуемой группы должны быть четко обозначены; группа должна иметь определенный опыт совместной деятельности (обычно не менее трех месяцев);

- опрос членов группы должен проводиться посторонним для данного коллектива лицом в доверительной, доброжелательной атмосфере;

- все выборы членами группы должны делаться самостоятельно;

- вопросы должны формулироваться таким образом, чтобы они были понятны всем членам группы.

- критерии должны быть существенны и значимы для членов группы. Критерий – это вид деятельности, для выполнения которой индивиду нужно выбрать одного или нескольких членов группы.

Возможны три основные группы выбора:

1)параметрическая процедура – количество выборов ограничивается 3-5;

2) непараметрическая процедура - разрешается полная свобода выбора (каждый может записать столько решений, сколько пожелает);

3) испытуемый ранжирует всех членов группы в зависимости от предложенного критерия. Например, предлагается расставить всех учащихся класса по местам по степени их близости. Сначала назвать самого близкого товарища, затем менее близкого и т.д.

С точки зрения надежности и достоверности полученных результатов третий способ предпочтительнее.

С точки зрения простоты и удобства обработки результатов предпочтительнее первый способ, хотя он и не раскрывает всего многообразия взаимоотношений в группе. Выявляются только наиболее субъективно значимые связи и отражаются лишь наиболее типичные, «избранные» коммуникации.

С психологической точки зрения социометрическое ограничение заставляет испытуемых более внимательно относиться к своим ответам, выбирать для ответов только тех членов группы, которые действительно соответствуют предлагаемым ролям партнера, лидера или товарища по совместной деятельности. Лимит выборов также значительно снижает вероятность случайных ответов.