1. Какие основные трактовки термина «организация» существуют?
01 – как социального и экономического образования
02 – как цели и закономерностей
03 – как объекта, свойства и процесса
2. «Идеальный тип» организации – это:
01 – «система 4»
02 – бюрократия
03 – латеральная организация
04 – неформальная организация
3. Самоуправление характерно для систем:
01 – детерминированных (технических)
02 – анимационных (биологических)
03 – социальных
04 - экологических
4. В основе матричной структуры:
01 – проектная структура
02 – сочетание линейной и функциональной структур
03 – сочетание линейно-функциональной и проектной структур
04 – сочетание функциональной и штабной структур
5. К органическим моделям организации обычно относят:
01 – линейно-функциональную структуру
02 – проектную структуру
03 – линейную структуру
04 – матричную структуру
05 - дивизиональную структуру
6. К признакам формальной организации можно отнести:
01 – наличие официально закрепленных норм и правил поведения
02 – отношения на основе общих интересов
03 – спонтанный, стихийный характер формирования
04 – регистрация в установленном порядке в органах власти
7. Действие какого закона определило следующее следствие: в результате совместного повышения квалификации работников отдела произошло улучшение показателей их деятельности:
01 – закон самосохранения
02 – закон синергии
03 – закон развития
04 – закон информированности
8. Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия отдельных ее членов на выполнение определенных задач – это:
01 – организационные полномочия
02 – власть руководителя
03 – ответственность руководителя
04 – обязанность руководителя
Примерные вопросы для подготовки к экзамену
1. Понятие организации как объекта и процесса. Предмет и функции теории организации
2. Понятие организации как целевой общности людей. Признаки организации. Природа организации.
3. Социальные и хозяйственные организации.
4. Организация как система: понятие системы, основные системные свойства, виды систем
5. Внутренняя и внешняя среда организации
6. Управление: понятие, субъект и объект управления, соотношение организации и управления
7. Самоорганизация и самоуправление
8. Основные положения классической теории организации. Научная организация труда Ф.Тейлора
9. Административная теория А. Файоля: функции управления, административные функции, принципы организации
10. Бюрократическая теория М. Вебера.
11. Основные идеи школы «человеческих отношений». А.Маслоу, Э.Мэйо
12. Теория Д.Макгрегора (X, Y) и В.Оучи (Z).
13. Вклад Ч.Барнарда в теорию организации, концепция «административного человека» Г.Саймона
14. Теория Гласиер, факторы эффективной организации Р.Лайкерта
15. Жизненный цикл организации. Концепция S-образных кривых
16. Виды организаций: по формализации, по целям, по отношению к власти, по источникам финансирования, по отношению к прибыли
17. Формы организации экономической деятельности: индивидуальные предприятия, партнерства (товарищества)
18. Формы организации экономической деятельности: общества капитала
19. Единичные и объединенные формы организаций
20. Законы организации: синергии, информированности-упорядоченности, наименьших
21. Законы организации: самосохранения, единства анализа и синтеза
22. Законы организации: развития, композиции-пропорциональности
23. Специфические законы организации
24. Общие принципы организации, принципы рациональности
25. Принципы динамического и статического состояния организации
26. Организация как процесс. Формирование оргструктур и организационное развитие
27. Организационные структуры управления: понятие, виды
28. Бюрократические (традиционные) ОСУ: линейная, функциональная, дивизиональная
29. Адаптивные ОСУ: проектная, матричная, сетевая
30. Организационное проектирование: понятие, факторы, стадии
31. Элементы процесса оргпроектирования: разделение труда, департаментализация
32. Элементы процесса оргпроектирования: норма управляемости, распределение полномочий
33. Организационное проектирование: дифференциация и интеграция, методы оргпроектирования
34. Концепция Г.Минцберга: пять частей организации, пять типов организаций
35. Организационная культура: понятие, структура, функции
36. Формирование организационной культуры и ее типы
37. Организационные изменения: понятие, концепции, этапы
38. Современные тенденции преобразования организаций
