Годовой расход основных материалов определяется на основе нормы расхода на деталь, величина которой определяется в технологической части.
Стоимость материалов определяется исходя из стоимости заготовки (расчёт выполняется в технологической части проекта) с учётом возвратных сумм за реализованные отходы по формуле.
М = Сз – С отх., руб.
Сз = Цз * М дет, руб
М год = М * N пр. руб.
где:
М – стоимость основных материалов на деталь, руб.;
М год. – стоимость основных материалов на годовой приведённый объём выпуска; руб.
Сз – стоимость заготовки, руб.
Цз – цена 1 кг материала, идущего на заготовку, руб
М дет – масса детали, кг.
С отх. = Цо * gо, руб.
где:
Цо – цена 1 кг отходов, руб.;
gо – масса отходов на 1 деталь, кг
М=
М год=
Расчёт сводится в таблицу 2.1.
Таблица 2.1.
| Деталь | Наименование |
| Годовой приведённый выпуск, шт. | |
| Масса одной детали, кг годового привед. выпуска, кг | |
| Заготовка | Материал |
| Вид заготовки | |
| Норма на одну заготовку, кг расхода на год. привед. выпуск, т | |
| Стоимость материалов | На одну заготовку, руб. (Сз) |
| На годовой приведённый выпуск, руб. | |
| Масса отходов | На 1 деталь, кг (gо) |
| На годовой приведённый выпуск, т | |
| Стоимость | За 1 кг, руб. (Цо) |
| На 1 деталь, руб. | |
| На годовой приведённый выпуск, руб. | |
| Стоимость материалов за вычетом отходов | На 1 деталь, руб. (М) |
| На годовой приведённый выпуск, руб. (М г) |
Определение годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих, ИТР, служащих
В промышленности применяются 2 формы оплаты труда для рабочих: сдельная и повременная. Организация и регулирование труда ИТР основывается на схемах окладов и применяемых системах заработной платы.
Определение годового фонда заработной платы основных рабочих
Для оплаты труда основных рабочих применяется сдельная оплата труда с выплатой премий за определённые показатели работы. Годовой фонд заработной платы состоит из основной заработной платы, дополнительной заработной платы и премий.
Сдельная расценка за каждую операцию рассчитывается по формуле:
, руб.
где:
Сч – часовая ставка, соответствующая разряду работ, руб.
При многостаночном обслуживании:
, руб.
где:
Кмн. – коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание, значение коэффициента приведены в таблице 2.2.
Таблица 2.2.
| Кол-во обслуживаемых станков | |||||||
| К мн. | 0,65 | 0,48 | 0,39 | 0,35 | 0,32 | 0,30 |
Тарифная заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:
Зар. тар. = Р сд * N пр.руб.
Размер премий определяется по формуле:
, руб.
где:
П – процент премий
Размер доплат и дополнительной заработной платы (оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени выполнения государственных обязанностей, доплата за ночное время, подростковые, бригадирские и пр.) определяется по формуле:
, Руб.
где:
Д – процент доплат (дополнительной заработной платы) (10%-20%).
Расчёты сводятся в таблицу 2.3.
Таблица 2.3.
| №№пп | Наименование операций | Т шт.мин. | Раз ряд | Сч руб. | Рсд руб. | Nпр. шт. | Зар. тар. | Премии | Доплаты | Годовой фонд з-п руб. | ||
| % | сумма | % | сумма | |||||||||
| Итого: |
Среднемесячная заработная плата одного основного рабочего определяется по формуле:
,руб.
