Социально - трудовой мониторинг – непрерывность обследования и прогнозного оценивания социальных объектов в трудовой сфере.
Социальный объект - трудовой коллектив, взаимоотношения в нем, влияний в нем.
Мониторинг социально – трудовой сферы — систематическое государственное наблюдение за социальными, трудовыми процессами и сопоставление результатов наблюдения с предполагаемыми показателями для получения обоснованного представления о реальном положении, тенденциях экономической реформы, для принятия корректирующих решений и прогнозирования социально-экономических последствий принимаемых решений. М. с.-т. с. осуществляется в организациях (на предприятиях) всех регионов РФ. Получают и анализируют данные о движении и подготовке рабочей силы, использовании рабочего времени, оплате труда, условиях и охране труда, уровне жизни работников и их семей, отношениях между работниками и работодателями и др.
СТМ в России проводится на государственном уровне. ФЗ «О государственном прогнозировании и программах социально – экономического развития РФ» принят в 1995 году в июне. Нормативы проведения СТМ установлены в постановлениях Правительства РФ от 22.03.1995 года № 291 «Об утверждении Положения О Всероссийском мониторинге социально – трудовой деятельности»
СТМ проводится Министерством Труда РФ и Государственным комитетом РФ по статистике. Статистические данные в России собираются во всех организациях ежегодно.
СТМ может быть 3-х уровней:
1) Федеральный
2) Региональный
3) Локальный (организация)
Направления мониторинга:
1) Доходы
2) Рынок рабочей силы, занятости, безработица
3) Социально – трудовые процессы
4) Охрана труда
5) Социально – демографические и миграционные процессы
Информационной базой мониторинга является:
1) Данные статистической отчетности
2) Данные выборочных единовременных обследований организаций, предприятий, отдельных групп.
3) Данные специальных социологических опросов
Лица, имеющие доступ к данным мониторинга социально – трудовой сферы, согласно ФЗ обязаны сохранять государственную и коммерческую тайну.
СТМ, как научное направление в социологии сформировалось в конце советского периода. В настоящее время понятие «СТМ» трактуется по разному в зависимости от различного видения его сущности.
Важной предпосылкой создания СТМ стало всестороннее изучение социально – трудовой сфер, но социальная сфера общества представляет собой сложную систему, в которой присутствует значительное количество объектов, взаимовлияющих друг на друга. Поэтому присутствуют элементы неопределенности.
Основная функция СТМ: прогностическая
Цель СТМ: давать оценку и прогноз развития социально – трудовой сферы
Социологическое исследование - исследование социальных объектов, отношений, процессов, направленное на получение новой информации и выявление закономерностей общественной жизни на основе теорий, методов и процедур, принятых в социологии.
Социологическое исследование - способ получения знаний о социальном мире, основанный на строгом сборе фактов и их логическом объяснении.
Методы СТМ – способы познания природы общественной и трудовой жизни людей.
Методология СТМ – составная и особая область социального познания, имеющая в себе совокупность принципов и способов оценки развития социологического знания.
Методы СТМ:
1) Методы сбора информации (опрос, наблюдение, эксперимент, анализ документов)
2) Метод обработки и анализа данных (факторный, структурный, корреляционный, репрессивный, дисперсионный, ранжирование, шкалирование,)
3) Методы построения теории (дедуктивный- от частного к общему; индуктивный- от общего к частному; сравнительный, причинный, изографический)
В исследование социальной сферы входит:
1) Изучение социально – психологической обстановки в коллективе
2) Исследование удовлетворенности условий труда
Исследование трудовой сферы включает:
1) Удовлетворенность
2) Эффективность воздействий менеджера
Мониторинг должен проводиться 1 раз в период, который определяется руководством, должен быть направлен на формирование инфраструктуры предприятия.
Инфраструктура – отрасль экономики, научно – техническое значение которой непосредственно обеспечивают правовые процессы.
Выделяют следующие виды инфраструктуры:
1) Производственная (обслуживание производства)
2) Социальная (условия жизни работников)
3) Институциональная (управление экономическими связями)
4) Экологическая
Цель мониторинга предприятия заключается в увеличении прибыли организации, чего можно достичь:
· Путем повышения мотивации к труду
· Путем снижении издержек
