Теория организации и её место в системе научных знаний

Теория организации - это область научныхзнаний об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций, как сложных динамических систем, имеющих цель.

Объектом изучения – является регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных и организационных системах, а также совокупность организационных отношений. В общем объектом изучения ТО – организация.

Предметом ТО – являются организационные отношения между работниками или компаниями, как по вертикали, так и по горизонтали.

Структурные отношения включают:

1. Воздействие – однонаправленное действие по передаче приказа, распоряжения, совета, просьбы одного объекта(субъекта) организационных отношений другому

2. Взаимодействие – долговременная положительная реакция со стороны объекта управления на воздействие субъекта управления.

3. Противодействие – долговременная отрицательная реакция объекта управления на воздействие субъекта управления

Метод ТО – набор теоретико-позновательных и логических принципов и категории, а также научного инструментария для исследования систем организационных отношений.

Основные методы ТО:

1. Индуктивный – движение мысли от единичного к всеобщему, от знания меньшей общности к знанию большей

2. Статистически - количественный учет факторов и частота их повторяемости. Этот метод способствует нахождению устойчивых связей и закономерностей между организационными отношениями.

3. Сравнительный – подбор сходных организаций как объектов исследования

4. Абстрактно – аналитический – позволяет определить законы явлений, отражающий связи и постоянные тенденции

Функции ТО:

Познавательная – раскрытие процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденции организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий.

Методологическая функция – исследует организационные отношения на макро и микро уровнях как целостные системные образования, органически связанные между собой

Рационально-организующие – проявляется в обобщении опытов организационной деятельности как в прошлом, так и в настоящем, разработки оптимальных моделей организации и их структур, определение социальных технологий относительно безболезненного разрешения социальных и политических конфликтов

Прогностическая – позволяет заглянуть в «общественное завтра», предугадать организационные явления и события

Основополагающая задача ТО – изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации на происходящее в ней изменение, на обеспечение целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.

Теория организации связана со следующими науками:

наукой об управлении. Разграничение сфер интересов с данной наукой неоднозначно. Одни авторы считают, что организация – это отдельный раздел теории управления, другие – что управление описывается категориями теории организации. Общепринятой является точка зрения, что «организация» отвечает на вопрос, чем управлять, а «управление» - зачем и как воздействовать на объект.

психологией. В теории организации присутствует тематика, связанная с поведением людей в организации.

социологией. Принципы и методы социологии используются в теории организации при изучении социальных систем, при изучении группового поведения, особенно в формальных и сложных организациях

социальной психологией. Поведение людей, особенно в формате группового общения, интересно для теории организации, поскольку при изучении межличностного поведения главным ориентиром является то, как происходят изменения, в каких формах они осуществляются и как преодолеваются барьеры их восприятия.

экономической наукой. В теории организации важную роль играет механизм формирования цели и стратегии организации как основ для ее построения, обеспечения внутренних и внешних взаимодействий. В теории организации в целях достижения комплексности и системности курса рассматриваются отношения собственности, рыночное и государственное регулирование, макро и микроэкономические аспекты функционирования субъектов хозяйствования.

юридической наукой. Влияние на формирование ключевых разделов теории организации оказывают такие отрасли юридической науки, как гражданское, трудовое и хозяйственное право.

информатикой. Роль информатики проявляется в том, что в теории организации отдельным разделом изучаются законы, закономерности, методы, способы и средства реализации информационных процессов в организационных, социальных и хозяйственных системах.