Розрахунок витрат на основи та допоміжні матеріали, технологічну електроенергію

До основних матеріалів відноситься металопрокат, напівфабрикати, електроди, зварювальний дріт, тобто ті, які входять в масу виробу. Витрати основних матеріалів визначається на основі креслень, специфікація, розрахунків. Ціни визначають по прайс – листам.

Розрахунок вартості основних матеріалів використовується для кожного найменування окремо. Вартість металопрокату визначається по формулі:

Де В_м – вартість основних матеріалів на один вибір, грн.,

Н_в – норма витрат матеріалів на 1 виріб, кг.,

Ц – ціна за 1 кг. матеріалу, грн..

Вартість зварювального дроту:

Де Ц – ціна за одиницю вимірювання; грн..

Н_в – норма витрат електродних матеріалів на 1 виріб, кг

Вартість газу:

 

Де В_г – витрати на газ, грн..;

Ц_г – ціна газу за 1 літр, грн.;

Н_в – норма витрати газу на один виріб, літр.

Вартість флюсу:

Де Н_в – норма витрати флюсу на 1 виріб, кг;

Ц_ф – ціна флюсу за 1 кг, грн.

Транспортно – заготівельні витрати складають 5% від вартості матеріалів:

На основі отриманих розрахунків необхідно визначити суму загальних витрат на основні матеріали, яка включає в себе окрім витрат на матеріали транспортно – заготівельні витрати:

Визначення витрат на технологічну електроенергію здійснюється на основі тарифу за 1кВт.год – грн. за формулою:

Де Ц_е – тариф за 1 кВт. Год.

А – витрати електроенергії на 1 виріб, кВт. Год.

 

5.2 Розрахунок фонду заробітної плати.

Загальний фонд оплати праці на підприємстві складається із фондів тарифної заробітної плати погодинників та відрядників і цілого ряду доплат. Просумувавши фонди тарифної заробітної плати одержують основної заробітної плати. Премії, винагороди, заохочувальні виплати, оплата чергових відпусток складає фонд додаткової заробітної плати. Відрахування на соціальні заходи складають 37,5% від фондів основної і додаткової заробітної плати і включають відрахування на обов’язкове соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд безробіття ті інше. Також згідно з системою посадових окладів розраховується річний фонд оплати керівників, спеціалістів і службовців. До калькуляції собівартості окремими статтями входить заробітна плата основних робітників.

Де П_с – відрядна тарифна ставка, грн.;

t_шт – трудомісткість на виріб; людина – год.

П – процент премії. Приймаємо 40% премії.

Фонд додаткової зарплати включає оплату чергових відпусток, додаткових відпусток, часу на виконання державних обов’язків, оплату учбових відпусток і т.д. і складає 10 – 14% від основної зарплати;

Загальний фонд зарплати:

Відрахування у соціальні фонди (соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд безробіття, тощо) складають 37% від загального фонду зарплати основних робітників.

 

Фонд оплати праці основних робітників (відрядників) Ф_відр:

Визначається середньомісячна зарплата одного основного робітника за вичислюється за формулою:

Де 1,1 – коефіцієнт, враховуючий виплати із фонду споживання;

Р_онс – середньо – списочна кількість основних робітників, чол.

Річний фонд заробітної плати керівних дільниці визначають виходячи з посадових окладів і кількості робітників по кожній посаді.

Фонд оплати праці керівника становить суму їх річної заробітної плати та відрахувань у соціальні фонди.

Сума річної заробітної плати:

Де К – кількість робітників даної категорії, чол.;

Д – розмір місячного посадового окладу, грн.

12 – кількість календарних місяців у році.

Відрахування у соціальні фонди – 37% від суми З_пог і З_дод

Фонд оплати праці підприємства (ФОП) складається з суми зарплат робітників всіх категорій і обчислюється за формулою: