Система управления охраной труда (СУОТ) в образовательном учреждении – это подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Она устанавливает взаимосвязи, обязанности и права служб, структурных подразделений, должностных лиц, которым определены их функциональные обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учебы в образовательном учреждении.
Целью СУОТ является обеспечение благоприятных и безопасных условий труда и учебы в образовательном учреждении. Для достижения цели СУОТруководством образовательного учреждения и структурными подразделениями выполняются следующие задачи:
1) обеспечение безопасной эксплуатации приборов, аппаратов,
экспериментальных установок и в целом всего оборудования;
2) обеспечение безопасности проведения рабочего процесса, а в вузе и научно-исследовательских работ;
3) обеспечение безопасности состояния помещений, зданий и сооружений;
4)обеспечение комфортных санитарно-гигиенические и психофизиологических условий труда при проведении учебного процесса, учебно-вспомогательных, а в вузе и научно-исследовательских работ;
5) организация обучения, аттестации и пропаганды по охране труда;
6) обеспечение СИЗ;
7) обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;
8) предоставление льгот и компенсаций за вредные условия труда
9) лечебно-профилактическое обеспечение работающих;
10)соблюдение законодательства о труде.
Организационная структура СУОТбазируется на действующей в образовательном учреждении (согласно его Уставу) структуре управления
учебным процессом, учебно-вспомогательной и административно-хозяйственной, а в вузе – и научно-исследовательской деятельностью и охватывает все уровни управления структурными подразделениями образовательного учреждения.
Процесс управления охраной труда в структурных подразделениях образовательного учреждения в целом состоит в осуществлении следующих функций:
1) контроль, учет, анализ и оценка состояния охраны труда;
2) прогнозирование и планирование организационно-технических мероприятий по охране труда;
3) оперативное руководство и координация работ по созданию безопасных и здоровых условий труда;
4) воспитание у работающих и обучающихся чувства ответственности за соблюдение правил и норм охраны труда;
5) стимулирование уровня организации и охраны труда.
Законодательной и нормативной основой СУ ОТ является Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, постановления Правительства РФ и Минздравсоцразвития РФ, система стандартов безопасности труда (ССБТ) и т.д.
Управление охраной труда в образовательном учреждении в целом осуществляют его руководитель и выборный представительный орган – Совет образовательного учреждения, председателем которого является сам руководитель. Совет учреждения (попечительский и педагогический совет учебного заведения) рассматривает перспективные вопросы обеспечения безопасности жизнедеятельности работников, обучающихся и воспитанников, принимает программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса. Совет заслушивает руководителя образовательного учреждения о выполнении соглашения по охране труда (составная часть коллективного договора), плана работы по обеспечению безопасности жизнедеятельности работников, обучающихся и воспитанников.
Общее руководство и ответственность за организацию и проведение работы по охране труда в учреждении возлагается на его руководителя, который работает в тесном взаимодействии с комитетом (комиссией) по охране труда. Непосредственное руководство и организация работ по охране труда при проведении учебного процесса, учебно-вспомогательных, административно-хозяйственных, а в вузе – и научно- исследовательских работ возлагается на заместителей руководителя учреждения (в вузе – проректоров).
