Главная задача проектирования рационального процесса труда заключается в том, чтобы устранить недостатки в организации труда, использовании рабочего времени и техники, выявленные при проведении наблюдений, внести усовершенствования в организацию трудовых процессов и технологию производства, позволяющие сократить затраты труда и средств на производство продукции и обеспечить повышение производительности труда.
Рационально построенный трудовой процесс должен отвечать следующим требованиям:
– обеспечивать использование прогрессивных форм и методов организации труда, современной техники и технологии производства;
– включать в себя только лучшие, менее утомительные и наиболее экономичные и производительные приемы, действия, движения по выполнению трудовых процессов;
– обеспечивать рациональную организацию, оснащение и обслуживание рабочего места, нормальные психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия, режимы труда и отдыха при выполнении трудовых процессов для достижения наивысшей производительности труда;
Проектирование рационального трудового процессапроводится в следующей последовательности:
а) определяют технологические требования к выполняемой работе с учетом рекомендаций соответствующих научно-исследовательских институтов и передового опыта;
б) устанавливают перечень средств труда (машин, орудий), с помощью которых должен выполняться трудовой процесс, обосновывают режим работы машин;
в) определяют формы организации трудового процесса с указанием степени разделения труда, количества и функций исполнителей в соответствии с их классификацией и производственными навыками; разрабатывают схемы планирования оснастки, организации и обслуживания рабочего места с учетом максимального сокращения излишних перемещений машин, орудий и обслуживающего персонала; определяют содержание трудового процесса с указанием степени расчленения его на составные элементы и рациональных методов его выполнения (последовательность и согласование их во времени, перекрытию ручной работы машинной и т.д.);
г) устанавливают общую продолжительность рабочего дня, его распорядок, режимы труда и отдыха, меры по улучшению условий труда;
д) определяют действительно необходимые затраты времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места и составные элементы трудового процесса, часовую производительность труда;
е) разрабатывают проектный баланс и структуру рабочего времени смены.
Проектный баланс рабочего времени смены рассчитывают на основе поэлементных нормативов времени по формулам:
Тсм = Тпз + То + Тв + Тобс + Тпто + Тотл, (4.1)
Тсм = Тисп + Тотл + Тпз. (4.2)
Проектный баланс рабочего времени исполнителя при шестидневной рабочей неделе составляется исходя из 7-часовой продолжительности рабочего дня (420 мин), а при пятидневной неделе – 8-часовой продолжительности рабочего дня (480 мин).
Сумма нормативов Тисп, Тотл, Тпз составляет Тсм и должна равняться принятой продолжительности рабочего дня (420 или 480 мин).
Для определения состава затрат времени каждого норматива, входящего в баланс, и расчета их оптимальной величины пользуются единой классификацией затрат времени смены и рекомендациями соответствующих разделов методической литературы.
Предварительные расчеты по проектированию рационального трудового процесса целесообразно оформлять в виде организационно-технологических карт, описаний и вспомогательных таблиц.
Окончательные данные проектируемого баланса, структуры и поэлементных нормативов времени объединяются в одной таблице с данными фактического баланса, структуры и поэлементных затрат времени, полученными в результате обработки материалов наблюдений.
Используя данные фактического и проектируемого баланса, поэлементные нормативы времени и соответствующие формулы, рассчитывают фактические и проектируемые нормы выработки (обслуживания) для различных категорий работников.
Рекомендации, изложенные в настоящем разделе методических указаний, являются общими и применяются при проведении наблюдений и обработке их материалов, проектировании различных трудовых процессов и расчете норм во всех отраслях сельскохозяйственного производства. Особенности организации проведения наблюдения и расчета норм в отдельных отраслях описано в соответствующих разделах учебно-научной литературы.
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 №197-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 21.12.2001: одобр. Советом Федерации 21.12.2001: (ред. от 25.11.2009): (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
2. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: закон от 19.04.1991 №1042-1: (ред. от 24.07.2009) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
3. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 №82-ФЗ: принят Гос. Думой 02.06.2000: одобр. Советом Федерации 07.06.2000: (ред. от 24.07.2009) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
4. О прожиточном минимуме в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 24.10.1997 №134-ФЗ: принят Гос. Думой 10.10.1997: одобр. Советом Федерации 15.10.1997: (ред. от 24.07.2009) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 – 2010 годы [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
6. Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2008 – 2010 годы [Электронный ресурс]: от 06.12.2007 г. №8 (ред. 07.08.2009) // СПС «Консультант Плюс». Республика Башкортостан.
7. Арендный подряд на сельскохозяйственных предприятиях [Текст]. – М.: ЦНТИ, 1989. – 56 с.
8. Воронцов, А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях [Текст] / А.П. Воронцов. – М.: Элит, 2004. – 416 с.
9. Въясков, М.Ф. Оплата труда руководителей и специалистов в сельском хозяйстве [Текст] / М.Ф. Въясков. – М.: Россельхозиздат, 1984. – 94 с.
10. Гейц, И.В. Рекомендации по использованию форм и систем оплаты труда [Текст] / И.В. Гейц. – М.: Дело и Сервис, 2002. – 208 с.
11. Жмачинский, В.И. Оценка и оплата труда [Текст] / В.И. Жмачинский, И.П. Каравашкин, Р.И. Чернева. – Н. Новгород: Волго-вятская академия государственной службы, 2001. – 133 с.
12. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда [Текст] / А.Л. Жуков. – М.: МИК, 2003. – 336 с.
13. Ковязина, Н.З. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ [Текст] / Н.З. Ковязина. – СПб.: Питер, 2004. – 160 с.
14. Козловский, В.В. Заработная плата и результативность труда [Текст] / В.В. Козловский. – Минск: Наука и техника, 1990. – 69 с.
15. Лутохина, Э.А. Заработная плата: закономерности и проблемы формирования [Текст] / Э.А. Лутохина. – Минск: Наука и техника, 1978. – 210 с.
16. Оплата труда работников первичных трудовых коллективов [Текст] / под ред. Р.Н. Сайранова. – Уфа: Мир печати, 2006. – 188 с.
17. Пошуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] / В.П. Пошуто. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
18. Пошерстин, Н.В. Заработная плата в современных условиях [Текст] / Н.В. Пошерстин, М.С. Мейксин. – СПб.: Издательский дом Герда, 2003. – 768 с.
19. Рекомендации по оплате труда работников сельскохозяйственных предприятий Стерлитамакского района [Текст] / под ред. Р.Н. Сайранова. – Уфа: БГАУ, 2002. – 380 с.
20. Рекомендации по организации и материальному стимулированию труда работников с.-х. предприятий Уфимского района всех форм собственности [Текст] / под ред. Р.Н. Сайранова. – Уфа: Мир печати, 2003. – 396 с.
21. Роффе, А.И. Научная организация труда [Текст] / А.И. Роффе. – М.: МИК, 1998. – 318 с.
22. Сайранов, Р.Н. Нормирование и оплата труда механизаторов в сельском хозяйстве [Текст] / Р.Н. Сайранов. – Уфа: Мир печати, 2006. – 95 с.
23. Сайранов, Р.Н. Оплата труда работников вспомогательных и подсобных промышленных подразделений сельскохозяйственной организации [Текст] / Р.Н. Сайранов, Т.В. Вострецова. – Уфа: БГАУ, 2009. – 104 с.
24. Сайранов, Р.Н. Оплата труда работников животноводства [Текст] / Р.Н. Сайранов, А.А. Вильданов. – Уфа: БГАУ, 2003. – 108 с.
25. Сайранов, Р.Н. Оплата труда работников сельского хозяйства [Текст] / Р.Н. Сайранов. – Уфа: БГАУ, 2002. – 95 с.
26. Сайранов, Р.Н. Организация, нормирование и оплата труда работников по обслуживанию водоплавающей птицы [Текст] / Р.Н. Сайранов, Г.Х. Ибрагимова. – Уфа: Башкирский ГАУ, 2008. – 120 с.
27. Сайранов, Р.Н. Словарь экономических терминов по организации, нормированию и оплате труда [Текст] / Р.Н. Сайранов, А.Р. Зидымаков. – Уфа: БГАУ, 2008. – 116 с.
28. Сайранов, Р.Н. Тарификация работ и работников в сельском хозяйстве [Текст] / Р.Н. Сайранов, Т.В. Вострецова, А.Р. Зидымаков. – Уфа: Башкирский ГАУ, 2009. – 96 с.
29. Сергеева, З.В. Справочник нормировщика [Текст] / З.В. Сергеева, Г.Т. Химченко. – М.: Россельхозиздат, 1982. – 368 с.
30. Сперанский, А.А. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования [Текст] / А.А. Сперанский, Н.В. Драгунина. – М.: Альфа-пресс, 2006. – 192 с.
31. Шумаков, Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК [Текст] / Ю.Н. Шумаков [и др.]. – М.: Колос, 2006. – 304 с.
32. Югай, А.М. Мотивация сельскохозяйственного труда работников предприятий различных форм хозяйствования (теория и практика) [Текст] / М.П. Тушканов [и др.]. – М.: ВНИЭСХ, 1999. – 162 с.
33. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации [Текст] / Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2003. – 448 с.
34. Яковлев, Т.Г. Эффективные системы оплаты труда [Текст] / Т.Г. Яковлев. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 168 с.
Периодические издания (журналы):
1. АПК: экономика, управлении.
2. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.
3. Управление персоналом.
4. Человек и труд.
5. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.
6. Экономика сельского хозяйства России и др.
