Вариант 1.
1. Метод трудового права.
2. Система трудового права как отрасли права.
А. Тесты.
1. Какие из нижеперечисленных общественных отношений составляет предмет трудового права:
а) отношения в сфере реализации гражданами своих способностей к труду;
б) трудовые и иные социальные отношения;
в) трудовые и иные тесно связанные с ними отношения.
2. Какой из указанных субъектов является стороной трудового отношения:
а) филиал юридического лица;
б) инд. Предприниматель;
в) представительство юридического лица.
3. Найдите одну из особенностей метода правового регулирования труда
а) сочетание договорного и централизованного регулирования;
б) равноправие сторон договора;
в) государственно-властный способ регулирования.
Б. Задачи.
1. С моляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
2. К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили на кого их них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает надомницей в совхозе по пошиву мешков, сын- капитан речного корабля, дочь – работает продавцом в палатке своего мужа, другая дочь – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена – домохозяйка. На кого их перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство.
Вариант 2.
1.Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права.
2. Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права.
Тесты
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений
А. совместный круг ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
Б. исключительный круг ведения Российской Федерации
В. исключительный круг ведения субъектов Российской Федерации
Локальные нормативные акты принимаются
А. работодателями, за исключением работодателя физического лица
Б. работодателями, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
В. всеми работодателями
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры в РФ в соответствии с конституцией РФ являются
А. составной частью правовой системы РФ
Б. не являются составной частью правовой системы РФ
В. частично являются частью правовой системы РФ
Задачи
1. В клубе фабрики к новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами членами изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату. В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные люди.
2. Группа строительных рабочих заключила с государственной строительной организацией договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты Рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Правомерно ли требование рабочих? В каких правоотношениях состояли они со строительной организацией?
Вариант 3.
- Понятие источников трудового права и их виды.
- Конституция РФ, Всеобщая декларация прав человека от 20 декабря 1948г.
А. Тесты.
1. Какие из перечисленных тесносвязанных с трудовыми отношений относятся к категории организационно-управленческих:
а) отношения по трудоустройству;
б) отношения по контроля за соблюдением трудового законодательства;
в) отношения по заключению коллективного договора.
1. Какой из указанных источников трудового права имеет наибольшую юридическую силу?
а) Постановление Правительства РФ «О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»;
б) Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;
в) Закон города Москвы «О социальном партнерстве».
2. С какого возраста гражданин становится субъектом трудового права?
а) с 16 лет;
б) с 15 лет;
в) с 18 лет.
3. Что такое трудовая правосубъектность?
а) способность иметь трудовые права и обязанности;
б) способность нести ответственность за свои действия и выполнять возложенные обязанности;
в) способность лица иметь определенные трудовые права и обязанности и осуществлять их своими действиями;
г) достижение гражданином трудового совершеннолетия.
Б. Задачи.
- В каких статьях Конституции РФ закреплены основные принципы правового регулирования отношений в области общественной организации труда в целом и принципы сферы наемного труда?
В каких статьях Конституции РФ закреплены основные права и свободы граждан в сфере общественной организации труда?
- Директору строительной фирмы поступило заявление следующего содержания: «Я работал экскаваторщиком на участке №7. В настоящее время увольняюсь с работы по собственному желанию. Принес на склад спецодежду и хотел сдать, но у меня ее не приняли, объяснив это тем, что она порвана, и при расчете вычли стоимость спецодежды из зарплаты. Прошу дать указания о приеме спецодежды и возврате удержанной суммы».
Какими нормативными актами должен пользоваться директор при рассмотрении заявления?
Обоснованно ли требование экскаваторщика?
Вариант 4
1. Порядок заключения трудового договора.
2. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу.
Тесты
Трудовой договор считается заключенным
А. с момента его подписания, а если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе с ведома или по поручению работодателя
Б. на усмотрение работодателя
В. с момента получения мотивированного мнения выборного представительного органа
