Распределение часов по темам и видам учебных занятий

ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ИНСТИТУТ КИНЕМАТОГРАФИИ

Имени С. А. ГЕРАСИМОВА

КАФЕДРА Продюсерского мастерства и менеджмента

П Р О Г Р А М М А

по дисциплине

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

(«Управление оплатой труда в аудиовизуальной сфере»)

для студентов специальности

061100 – менеджмент организации

 

Составители:

к. э. н., профессор В. И. Сидоренко

д.э.н., профессор Молчанов И.Н.

Москва, 2012

Дисциплина «Управление оплатой труда в аудиовизуальной сфере», входящая составной частью в дисциплину «Управление персоналом», относится в учебном плане экономического факультета ВГИК к числу специальных дисциплин. Она строится на основе пройденных или одновременно изучаемых студентом дисциплин: «Общая экономическая теория», «Экономика кинематографии», «Экономика телевидения», «Организация фильмопроизводства», «Правоведение», «Кадровая работа в современной фирме» и др.

Задачей изучения дисциплины является ознакомление студентов с многоаспектной системой взаимоотношений между государством и работниками, занятыми в аудиовизуальной сфере, предприятиями (организациями) и работниками, работодателями и работниками, что имеет большое значение для деятельности кино-, теле-, видеоорганизаций, так как от этих отношений зависят творческие и производственно-экономические результаты труда отдельных работников и всего коллектива в целом, а также использование капитала, конкурентоспособность предприятия (организации, фирмы) на рынке.

В процессе изучения данной дисциплины студенты должны научиться производить всестороннюю качественную и количественную оценку трудовых ресурсов, овладеть методами управления кадрами, используя рычаги мотивации труда, прежде всего, с помощью системы материального стимулирования.

Все аспекты менеджмента кадров рассматриваются с учетом специфики деятельности кино-, теле-, видеоорганизаций, основной целью которых является создание произведений искусства или аудиовизуальной информации.

При изучении дисциплины студенты получают представление о системах заключения трудовых договоров и начислениях гарантийной платы. В связи с этим рассматриваются различные виды договоров о труде (трудовой договор срочный и на неопределенный срок, договор с временными и сезонными работниками, с совместителями и др.). Особое внимание уделяется вопросам материального стимулирования, эффективному применению форм и систем оплаты труда, особенностям оплаты труда работников съемочных групп, авторов аудиовизуальных произведений, художественно-исполнительского персонала.

В рамках этой дисциплины рассматривается зарубежный опыт менеджмента кадров, на примере кинокомпаний США, Германии и др. стран.

Конкретные знания в области мотивации труда, материального стимулирования работников, занятых в аудиовизуальной сфере, полученных студентами на лекциях, семинарах и практических занятиях должны способствовать их профессиональной деятельности в избранной специальности.

 

В процессе изучения данного курса студенты должны выполнять самостоятельную контрольную практическую работу, связанную с освещением конкретных проблем организации заработной платы в кино и телевидении.

Помимо лекционных, семинарских занятий процесс изучения дисциплины предусматривает самостоятельную работу студентов по рассмотрению и решению конкретных взаимоотношений работников аудиовизуальной сферы с работодателями, продюсерами, руководителями кино-, теле-, видеоорганизаций. Самостоятельная работа студентов осуществляется на основе рекомендуемой преподавателем литературы и в рамках конкретных, основанных на реальных ситуациях, возникающих при формировании съемочных групп, творческих коллективов, дистрибьюторских компаний, кинокомбинатов и других предприятий аудиовизуальной сферы, а также при реализации кинопроектов.

Дисциплина «Управление оплатой труда в аудиовизуальной сфере» читается на 3 - 4 курсах очного и заочного отделений экономического факультета.

В конце изучения курса учебным планом предусматривается проведение зачета с оценкой.

 

Распределение часов по темам и видам учебных занятий