Аналіз стану і заходи поліпшення виробничої санітарії і гігієни праці

ОХОРОНА ПРАЦІ

До показників ефективності заходів щодо поліпшення виробничої санітарії і гігієни праці належать: зміни стану умов праці: зміна кількості засобів виробництва, приведених у відповідність до вимог стандартів безпеки праці; поліпшення санітарно-гігієнічних показників виробничого середовища; покращання психофізіологічних показників, зменшення фізичних і нервово-психічних навантажень, у т.ч. монотонних умов праці; покращання естетичних показників, раціональне компонування робочих місць і упорядкування робочих приміщень і території тощо; соціальні результати заходів: збільшення кількості робочих місць, що відповідають нормативним вимогам; зниження рівня виробничого травматизму [12].

Ціллю функціонування ТзОВ «Волиньпродукт» є забезпечення району та області продукцією сільськогосподарського виробництва. Головною галуззю є тваринництво, також підприємство займається рослинництвом. Підприємство досить добре забезпечене різною сільськогосподарською технікою, це дає можливість надавати іншим господарствам механізовані послуги по обробітку ґрунту, збиранню урожаю сільськогосподарських культур та інші механізовані роботи.

Метою функціонування товариства є здійснення підприємницької діяльності, виробничого та соціального розвитку, залучення інвестицій, задоволення потреб споживачів – для отримання прибутку в інтересах акціонерів Товариства, а також його працівників.

ТзОВ «Волиньпродукт» розташоване в смт. Локачі Волинської області, Локачинського району, за особливістю природних умов належить до лісостепової зони.

Адміністративно - господарським центром є смт. Локачі, яке віддалене від обласного центру м. Луцьк на 60 км. Транспортні зв'язки з адміністративним центром області та пунктами здачі сільськогосподарської продукції здійснюється по дорозі обласного значення з асфальтним покриттям, що не створює певних труднощів в осінньо-весняний період.

Загальна площа земель на 1.01.2011 року становить 377 га в тому числі площа ріллі також становить 377 га з них все займають посівні площі, яка обслуговується тракторно-рільничою бригадою, уся земля взята в оренду. У своєму складі ТзОВ «Волиньпродукт» має такі виробничі і допоміжні дільниці: тракторно-рільничу бригаду, свиноферму, молочнотоварну ферму, центральну ремонтну майстерню, автопарк, критий тік площею 1 га, складські приміщення.

Середньорічна кількість працюючих зайнятих у сільськогосподарському виробництві – 34 чоловік у 2011 році. Наявність доброго арсеналу техніки дає змогу господарству вести роботу на високому рівні організації виробництва. На 1.11.2011 року наявність наступна: трактори – 4 шт.; автомобілі – 2 шт.; зернозбиральні комбайни – 3 шт.; плуги – 3 шт.; борони – 4 шт.; культиватори – 4 шт.; сівалки – 3 шт.; прес-підбирачі – 1 шт.; обприскувачі – 1 шт.; зрошувальні машини – 1 шт.

Механізовані види робіт господарство виконує самотужки та додатково надає послуги іншим господарствам по обробітку ґрунту та збиранню урожаю сільськогосподарських культур, що дає змогу здешевити собівартість продукції свого виробництва та збільшити прибуток в господарстві загалом.

Умови праці на робочих місцях у підприємстві, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівниками, а також санітарно-побутові умови в основному відповідають вимогам нормативних актів про охорону праці.

Керівництво підприємства впроваджує сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизмові, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників. Складовою частиною плану економічного і соціального розвитку дослідного господарства є комплексні плани поліпшення умов охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів. Вони погоджені з технологічно-фінансовими планами,забезпечуються необхідними матеріально-технічними і фінансовими ресурсами, в обов'язковому порядку включаються в колективний договір і угоду з охорони праці. На робочих місцях проводять наступні види інструктажів: первинний, повторний, позапланований та цільовий.

У підприємстів недоліками роботи з охорони праці є:

- не повне забезпечення працівників засобами індивідуального захисту та спецодягу;

- відсутність на виробничих ділянках інструкцій з охорони праці;

- відсутність плакатів, графіків щодо охорони праці.

Керівництво повинно вживати заходів щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного дозволу з охорони праці, зниження та усунення запиленості та загазованості повітря у виробничих приміщеннях, зниження інтенсивності шуму, вібрації, випромінювань, тощо.

 

Пожежна безпека

Відповідальність за протипожежний стан у підприємстві покладається на керівника установи, який в свою чергу, призначає відповідальних осіб за протипожежний стан окремих дільниць, цехів, будинків, за справний стан автоматичних засобів виявлення і гасіння пожеж, протипожежної завіси, водопровідних мереж, димових люків та іншого протипожежного обладнання. Основними нормативними документами, що регламентують роботу із забезпечення пожежної безпеки об’єктів є закон України «Про пожежну безпеку», стандарти, будівельні норми та правила, Правила пожежної безпеки та ін.

З метою поліпшення пожежної безпеки у підприємстві керівництво організовує: забезпечення дотримання інструкцій про заходи пожежної безпеки для установи в цілому і для окремих приміщень (дільниць); контроль виконання передбачених правилами протипожежних заходів особами, що відповідають за протипожежний стан цехів, дільниць, майстерень, складів, приміщень, стежити, щоб точно додержувався протипожежний режим; недопущення проведення заходів, пов’язаних з масовим перебуванням людей при несправних або вимкнених протипожежних пристроях і засобах пожежогасіння; роботу пожежно-технічної комісії і добровільної пожежної дружини; проведення тимчасових вогневих і вогненебезпечних робіт відповідно до спеціальних інструкцій; контроль планово-запобіжних ремонтів, технічного стану, справність і експлуатацію електромережі та електроустаткування; вивчення обслуговуючим персоналом плану евакуації і дій на випадок пожежі.

Усі працівники установи зобов’язані знати правила пожежної безпеки і точно їх виконувати. Новоприйняті на роботу повинні пройти протипожежний інструктаж. Повторний інструктаж проводиться безпосередньо на робочому місці. Крім цього інструктажі проводять щороку з усіма працівниками. На проведення їх відводиться не менше 2 години.

У процесі протипожежного інструктажу співробітники повинні вивчити:

- можливі причини виникнення пожеж і заходи запобігання їм;

- пожежну небезпеку окремих дільниць, де забороняється застосовувати відкритий вогонь, палити цигарки, а також інші запобіжні заходи;

- практичні дії в разі виникнення пожежі(виклик пожежної частини, використання первинних засобів пожежогасіння, евакуація людей і матеріальних цінностей та інше).

З особами зайнятими роботами на пожежо-небезпечних місцях (майстерні), а також з особами, що обслуговують електроустановки, системи протипожежного захисту, пожежно-технічний мінімум проводять за темами, які враховують специфіку їх роботи.

В усіх установах з масовим перебуванням людей повинна бути інструкція, яка визначає дії персоналу на випадок пожежі, і план евакуації людей, до якого додається план кожного поверху установи з нанесенням можливих шляхів руху людей.

Ці документи повинні вивчатися усіма працюючими і вивішуватися на видному місці.

Також на підприємстві повинні бути засоби пожежогасіння, протипожежне обладнання та інвентар (вогнегасники, внутрішні пожежні крани, бочки з водою, ящики з піском, стаціонарні установки пожежогасіння).