Предприятие в праве выдавать своим сотрудникам ден.средства на условиях займа по договору в котором указ ФИО, паспорт.данные,сумма займа, срок на котор выдается, % ставка и порядок погашения. Санкции за нарушение условий договора. Форма выдачи займа:1)выдача наличными деньгами из кассы 50-51-получ деньги на рас.счет. согласно договору % по займу начисляются ежемесячно поэтому при погашение соответсвующей доли займа ежемесячно происходит удержание % по нему. А) удер из з/п 70-73.1 сумма итая, 73.1-91-сумма %ов. Если % по займу указанные в договоре с работником ниже ставки рефенансирования ЦБРФ,то ставки явл доходом сотрудника и обладает НДФЛ. 70-68-разница в %х. б)выдача займа в безналичной форме путем оплаты счетов сотрудника напр. При строи-ве жилья. На основании док-ов поставщика. С рас.счета оплаты расходы сотрудника по возведению жилья, работы услуг. 73.1-51; 50-73.1; погашение задолженности по займу 73.1-91-за период; 70-73.1-итая сумма % удержка+%; 50-73.1-итая %.
Сч73.2. расчеты по возмещению матер-го ущерба. Применяется для расчетов с сотруд-ми пред-я. Недостачи выявленные при инвентаризации ТМЦ м б отнесены на МОЛ если его вина доказана судом или признана им самим. При этом сто-ть недостающих ценностей исходя из действующих рын-ых цен. Разница между рыночной и учетной сто-тью ТМЦ на предприятие отражается на походах предприятия. В погашении материального ущерба произ-ся в размерах установленных действующим док-ом(20%). С согласием работника м б удержана на большую сумму.
Вопрос 4 Учетная и налоговая политика
ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» устанавливает правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами.
Под учетной политикой организации понимается - совокупность способов ведения БУ - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Учетная политика предприятия – это основополагающий документ, в котором максимально полно раскрываются все имеющиеся особенности бухгалтерского учета в конкретном периоде деятельности предприятия.
Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое возложено ведение БУ организации.
Принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому.
Учетная политика организации должна обеспечивать:
полноту отражения в БУ всех фактов хозяйственной деятельности
своевременное отражение фактов хоз. деятельности в БУ и бух.отчетности
равенство
счетов аналитич. учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;
рациональное ведение бухгалтерского учета,
Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную политику не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации юридического лица.
Налоговая политика предприятия – это система методов, приемов, методик ведения налогового учета, а также формирования, исчисления и анализа налоговых показателей. Под налоговыми показателями понимается величина налоговых платежей.
Учетная политика содержит следующие разделы:
1.Общие положения(здесь дано определение учетной политики как совокупности способов ведения бухгалтерского учета)
2.Формирование учетной политики(раскрывает порядок формирования и утверждения ведения бухгалтерского учета; формирование возложено на главного бухгалтера, а утверждение - на руководителя организации При этом руководителем утверждаются:
рабочий план счетов бухгалтерского учета;формы первичных документов и др)
3.Раскрытие учетной политики(позволяет выяснить, какое место в учетной политике занимают методологические и организационно-технические проблемы.К методологическим аспектам относят: установление границ основных средств,вырианты учета выпуска продукции и др. К организационно-техническим аспектам относят: организацию работы в бухгалтерии, план счетов бух.учета и т.д)
4.Изменение учетной политики.(предусматривает, что учетная политика организации принимается на ряд лет и не может ежегодно меняться. Изменения учетной политики допускаются лишь в случаях:
-изменения законодательства РФ или нормативных документов, влияющих на постановку бухгалтерского учета;
-разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета
-реорганизация, смена собственников, изменение видов деятельности.
