I: 1.5; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Если темпы роста производительности труда на планируемый период превышают темпы роста производства продукции, то это потребует
-: дополнительной численности рабочих
+: сокращения существующей численности
I: 1.6; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Что такое труд?
-: это выполнение отдельным работником определенной трудовой операции
+: это целесообразная деятельность человека
-: это выполнение трудовой операции коллективом
-: это выполнение каких-то трудовых операций с помощью машин
-: это выполнение какой-то работы с целью получения вознаграждения
I: 1.7; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Что такое производительность труда?
-: это отношение валовой продукции к товарной
+: это способность конкретного труда производить определенное количество потребительной стоимости в единицу рабочего времени
-: это отношение прибыли к себестоимости продукции
-: это отношение стоимости валовой продукции к фонду оплаты труда
-: это сумма выручки к количеству прямых затрат труда
I: 1.8; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Персонал предприятия — это
+: постоянные работники, которые получили необходимую подготовку и имеют практический опыт и навыки в работе
-: работники, которые имеют значительный стаж работы на предприятии
-: работники, которые имеют высокий уровень квалификации
-: промышленно-производственный персонал предприятия
-: работники административно-управленческого предприятия
I: 1.9; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Профессия характеризует
+: совокупность определенных теоретических знаний и практических навыков по определенному виду трудовой деятельности
-: возможность освоения смежной специальности
-: вид трудовой деятельности
-: стаж работы на данном предприятии
-: уровень квалификации работника
I: 1.10; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Квалификация — это
+: совокупность социальных знаний и практических навыков, которые определяют подготовленность работника выполнять профессиональные функции определенной сложности
-: овладение дополнительными знаниями для выполнения соответствующего объема работ
-: категория, которая отражает повышение качества выполняемых работ
-: категория, которая отражает повышенную сложность выполняемого труда
-: категория, которая отражает относительно узкий вид работ и требует дополнительных специфических знаний
I: 1.11; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Явочная численность работников включает
+: минимально необходимое число работников
-: работников, которые числятся по списку
-: число работников, отражающих плановую потребность
-: численность постоянных работников
-: численность работников административно-управленческого и обслуживающего персонала
I: 1.12; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Среднесписочная численность работников за месяц определяется
+: путем суммирования списочного состава работников за все дни месяца и деления на число календарных дней в месяце
-: как среднеарифметическая величина показателей среднесписочной численности за все дни месяца
-: делением фактически отработанных человеко-дней за месяц на количество дней работы предприятия в этом же периоде
-: суммированием списочного состава работников за год и делением на двенадцать месяцев
-: месячной потребностью работников по плану
I: 1.13; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Кадровая политика предприятия —это
-: совокупность работников разных категорий и перспективы изменения ее структуры
+: система мероприятий по обеспечению каждого рабочего места персоналом соответствующей профессии, специальности и квалификации
-: система подготовки руководителей наиболее высокой квалификации
-: система мероприятий, направленных на решение социальных проблем коллектива
-: обеспечение систематического повышения квалификации кадров
I: 1.14; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Внешними источниками набора персонала являются:
+: региональные биржи труда и контракты с учебными заведениями
-: переподготовка своих работников
-: вакансии на предприятии
-: обучение учащихся на предприятии
-: учеба студентов по направлениям от предприятия
I: 1.16; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Плановую численность основных работников определяют по
+: трудоемкости производственной программы и нормам обслуживания и выработки
-: численность работников, занятых в основных цехах
-: нормам рабочего времени
-: средним нормам выработки, действующим в отрасли
-: фактическим затратам рабочего времени
I: 1.17; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Входят ли в состав специалистов следующие работники
+: лица с высшим образованием, имеющие самостоятельный участок работы
-: мастера
-: заместители начальников отделов и служб
I: 1.18; t=0; k=A; ek=33; m=33; c=0;
S: Повышение квалификации управленческий персонал проходит на
-: самом предприятии
-: в системе Академии государственной службы
+: на специальных курсах за счет предприятия
V2: Блок 2
I: 1.1; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Уровень производительности характеризуют
-: фондоотдача, фондоемкость
+: выработка на одного работающего
+: трудоемкость продукции
-: фондовооруженность труда
-: прибыль
I: 1.2; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Категории производственного персонала
+: рабочие
+: руководители
-: ИТР
+: специалисты
+: служащие
-: ученики
I: 1.3; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Факторы, влияющие на производительность труда
-: структурные сдвиги
+: внедрение прогрессивных технологий
-: факторы социального партнерства
+: ускорение сдачи готовой продукции заказчику
-: сокращение запасов товарно-материальных ценностей
I: 1.4; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Какие применяются показатели производительности труда?
-: показатели снижения производительности труда
+: показатели роста производительности труда
+: показатели уровня производительности труда
+: показатели темпов роста производительности труда
I: 1.5; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Какие существуют показатели индивидуальной производительности труда?
-: годовая выработка основного рабочего
+: дневная выработка основного рабочего
+: месячная выработка основного рабочего
+: часовая выработка основного рабочего
I: 1.6; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: По каким объектам определяются показатели локальной производительности труда?
-: по хозяйству страны в целом
+: по отраслям промышленности
-: по отраслям хозяйства
+: по отдельным предприятиям
I: 1.7; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Для каких объектов определяются показатели уровня производительности труда?
+: по хозяйству страны в целом
-: по отдельным рабочим местам
+: по отраслям хозяйства
+: по отдельным предприятиям
I: 1.8; t=0; k=B; ek=66; m=66; c=0;
S: Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?
-: длительность данного периода
+: бюджет рабочего времени одного рабочего за данный период
-: номинальный фонд времени
