Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Последовательность выполнения расчетов




В зависимости от выбранного типа дипломного проекта, состава и структуры экономического раздела студенту следует придержи­ваться общей методики выполнения раздела, которая представлена в форме логической схемы (рис.1).

 

1. Выбор объекта исследования: постановка экономической задачи Результат:формулировка задачи и выявление особенности направления исследования
2. Группировка, обработка содержательной информации Результат: метод сбора исходной информации
3. Статическая обработка и анализ исходной информации Результат: выбор метода обработки информации. Результаты анализа информации
4. Количественная оценка влияния факторов, внешней и внутренней среды, определение затрат но вариантам Результат: расчет ТЭП по вариантам
5. Выбор методов расчета эффективности и сопутствующих результатов по вариантам Результат: выбор метода расчета эффективности
6. Расчет эффектов и выбор рационального варианта по теме исследования Результат: рациональный вариант и область его использования
7. Выводы и предложения по разделу

 

Рис.1. Логическая схема выполнения экономического раздела дипломного проекта.

Выполнение экономического раздела начинается с выбора объек­та исследования с краткой характеристикой фирмы-представителя: рассматривается динамика ее деятельности за несколько лет, усло­вия деятельности фирмы (объем и номенклатура выполняемых ра­бот, финансовое обеспечение деятельности, налоговые льготы, краткая характеристика основного и оборотного капитала и др.).

Из всей разноплановой информации проводится выборка ос­новных технико-экономических показателей по интересующей про­блеме исследования. При выборе различных факторов, оказываю­щих наибольшее влияние на деятельность фирмы (объекта иссле­дования), необходимо учитывать следующие требования:

факторы должны быть экономически обоснованными и характеризовать различные стороны изучаемого явления, обеспечить полную и достоверную характеристику;

выбранные факторы должны быть количественно оценены и рассчитываться на основе имеющихся статистических данных.

Все факторы, определяющие степень влияния на уровень и ди­намику показателей деятельности фирмы, должны быть разделены на две основные группы:

а) внешние (факторы, не зависящие от деятельности фирмы);

б) внутренние (факторы, зависящие от ее деятельности).

Группа внешних факторов включает факторы, характеризующие структурную и налоговую политику, сферу рыночных механизмов в рамках проводимого исследования.

Внутренние факторы отражают внутреннюю среду функциони­рования фирмы (организацию производства и управления, состоя­ние и структуру основного капитала, и его технический уровень, маркетинг, персональный менеджмент, экономические рычаги и стимулы работы фирмы и т.д.).

Далее вводятся необходимые ограничения по объекту исследо­вания. На основе установленного критерия эффективности, позво­ляющего оценить относительное преимущество того или иного фактора, проводится отбор (группировка) показателей для конкрет­ной ситуации.

Группировка и обработка содержательной информации произ­водится на основе выбранного метода (экономико-статистическо­го, экономико-математического, экспертного и др.), сбора исход­ных данных.

Затем проводится:

выявление внутренних и внешних резервов в деятельности фирмы;

выбор основных вариантов для последующей оценки и срав­нения;

краткая характеристика сравниваемых вариантов.

Основным положением при выборе сравниваемых вариантов следует считать возможность расчета соответствующих экономичес­ких результатов и затрат по реализации того или иного варианта и дальнейшего их сравнения. Оцениваемые варианты должны быть сопоставимы по виду (равенству эффектов, по исчислению затрат и результатов, по учету фактора времени, по воздействию окружа­ющей среды). Анализируя доходность инвестиционного проекта, целесообразно сравнивать две будущие альтернативные ситуации:

а) фирма осуществила свой проект;

б) фирма не осуществила свой проект. Подобный прием часто называют «с проектом — без проекта».

Далее, из всего многообразия предлагаемых методов оценки экономической эффективности (оценка по максимальному экономи­ческому эффекту, оценка по минимальным затратам и т.д.) выби­рается метод расчета экономической эффективности и сопутству­ющего результата (научного, организационно-управленческого, социального, экономического, внешнеэкономического).

 

Особенности формирования вариантов для сравнения.

Для сравнения было бы неверным считать показателем эффек­тивности проектируемых управленческих решений лишь сокраще­ние затрат. Результат проектирования управляющей системы, не производящей материальных ценностей, но в значительной степе­ни способствующей этому процессу, может расцениваться через конечные результаты работы фирм. Для общей оценки качества управленческого решения могут использоваться различные крите­рии. Однако результирующая оценка эффекта должна содержать как экономический результат, так и другие виды результатов.

С учетом направления дипломного проектирования студенту сле­дует выбрать несколько вариантов для их последующего сравнения по основным критериям оценки эффективности. В табл. 1-3 отражены особенности формирования основных вариантов, критерии их оценки и виды эффектов. На основании данных таблиц опреде­ляется метод количественной оценки эффективности выбранного варианта.

Для сравнения потенциально возможных вариантов необходимо соблюдать три основных принципа, которые представлены на рисунке 2.

 

1. Потенциально возможные вари­анты должны удовлетворять всем действующим отечественным (зарубежным) стандартам по технико-экономическим показателям или превосходить их   2. Приведение предстоящих разновременных расходов и дохо­дов к условиям их соизмеримо­сти по экономической ценности в начальном периоде
   
  Определение экономического эффекта  
     
  Сопоставимость сравниваемых вариантов по конечным результатам при сопоставлении затрат  
         

 

Рис.2. Принципы определения экономического эффекта для выбора лучшего варианта на уровне фирмы (предприятия).

 

В дипломном проекте невозможно осуществлять многовариант­ное проектирование, поэтому можно сравнить 2 или 3 варианта, один из которых является базовым. Первый принцип, отражающий определенные требования к потенциально возможным вариантам проектных решений, устанавливает жесткие рамки на соответствие социальным, экологическим стандартам, лучшим ТЭП и времени реализации, которые являются ограничениями.

Оценка эффективности проекта методами соизмерения разновременных затрат, результатов и эффекта осуществляется путем приведения их (дисконтирования) к ценности в начальном перио­де. Для приведения показателей используется норма дисконта Е (или коэффициент приведения (t), равная приемлемой для инвестора норме доходов на капитал. Это является вторым принципом.

 

 


Таблица 1

Основные варианты сравнения и критерии их оценки

 

Виды эффектов                    
  Экономичес­кие Коммер­ческие (финан­совые) Бюджет­ные Науч­ные Соци­альные Эколо­гичес­кие Внешне­экономи­ческие Другие виды   ←   Основные варианты сравнения в экономическом разделе дипломного проекта с учетом направления
1. Управление предприятием + + + + + + + +
2. Управление персоналом + + + + +
3. Управление маркетингом + + + + + + + +
4. Технико-экономичес-кий ана­лиз хоз. дея­тельности + + + + + +
5. Финансовый менеджмент + + + + + +
6. Организация управленческо­го труда + + + + +
7. Бухгалтерский учет + + + + +
8. Управление инвестиционны­ми проектами + + + + + + + +
   
  Основные критерии оценки вариантов и показатели эффектов  
                           

 

Таблица 2

Формирование вариантов для сравнения с учетом тематик дипломных проектов

 

№ п/п Области формирования вариантов сравнения Направления
Управле­ние предприя-тием Управле­ние пер­соналом Управле­ние мар­кетингом Технико­экономи­ческий анализ хоз. дея­тельности Финансо­вый ме­неджмент Организа­ция управлен­ческого труда Бухгал­- терский учет Управле­ние инвестиционными проектами
                   
  Организацион­но-функциональ­ная структура управления + + + + +     +
  Стратегическое планирование и управление +   + + +     +
  Оперативное планирование и управление +   + + +     +
  Бизнес-план +   + + + +   +
  Производствен­ная сфера +   + + +      
  Социальная сфера + + +     +    
  Инвестиционные проекты +   + +       +
  НИОКР + + +     +   +
  Формы организа­ции и управления материаль-ного производства + + + + +   + +
  Риски на пред­приятии и произ­водстве + + + + + + + +

Продолжение табл. 2

                   
  Компьютеризация и АСУ + + + + + + + +
  Внешняя среда предприятия (сос­тав и структура) +   +   +     +
  Внутренняя среда предприятия (сос­тав и структура) +   +   +     +
  Конечная продук­ция (товары) фирмы +   +   +     +
  Производственный потенциал фирмы и ее подраз­делений + + + + + + + +
  Организация и экономическая деятельность фирмы +   + + +     +
  Основные виды рынка +   +         +
  Управление проектами +   +         +
  Инвестиции и их структура +     +       +
  Организационно-­экономи-ческие ситуации развития и управления фирмы +   +         +
  Труд руководителя   +       +    
  Баланс рабочего времени + +       +    
  Внутрифирменное планирование +     +       +
  Система учета и контроля финан­сов фирмы     +   +     +

Окончание табл. 2

                   
  Кадровый сос­тав фирмы   +       +    
  Трудовые ресурсы   +            
  Формы повышения и обучения персонала   +       +    
  Формы организа­ции и управления + + + + + + + +
  План маркетинга + + + + + +   +
  Финансовый план +     +       +
  Формы финансо­вой устойчивости фирмы +   +          
  Виды и структура работ   +       +   +
  Мотивация лич­ного труда   +       +   +
  Формы организа­ции учебного процесса               +
  Формы организа­ции довузовской подготовки   +            
  Формы проведе­ния маркетинго­вых, научных, со­циальных, практи­ческих исследо­ваний + + +   + +   +
  Логистика +   + +       +
  Виды строитель­ства +   + +       +
  Мобильность фирмы и ее под­разделений + + + + + +   +

Таблица 3

Основные критерии оценки вариантов с учетом вида эффекта

 

№ п/п Критерии оценки вариантов Виды эффекта
Экономи­ческий Коммер­ческий Бюджет­ный Научный Социаль­ный Экологи­ческий Внешне­экономи­ческий Другие
                   
  Абсолютная эффективность инвес­тиций (кап. вложе­ния) + + + + + + + +
  Сравнительная (относительная) эф­фективность инвес­тиций по вариантам + + + + + + + +
  Максимальный ко­нечный результат + + + + + + + +
  Максимальные за­траты по вариантам + + + + +   + +
  Максимальная приведенная стои­мость (затраты) +     +     +  
  Срок окупаемости по вариантам (дисконтируемый) +     +       +
  Годовой экономи­ческий эффект + +   + +   + +
  Максимальная продолжительность работ по вариантам + + + + + + + +

 

Продолжение табл. 3

                   
  Минимальный рас­ход ресурсов фир­мы на единицу конечной продук­ции (трудовые, ма­териальные, техни­ческие, финансовые) +     + + + + +
  Внутренняя норма прибыли +   +         +
  Чистая, настоящая стоимость +     + + + + +
  Модифицирован­ная внутренняя норма +   +         +
  Показатели теории надежности (пери­од наработки на отказ, восстанов­ление, готовность системы и т.д.) + + + + + + + +
  Поток реальных денег   +            
  Срок полного по­гашения задолжен­ности   + +          
  Простая (бухгал­терская) норма прибыли   +            
  Минимальная ве­личина риска + + + + + + + +
  Максимальная ве­личина прибыли на рубль вложен­ного капитала + +   +       +
  Федеральный бюджетный эффект     +          

 

Окончание табл. 3

                   
  Региональный бюджетный эффект     +          
  Уровень текучести кадров (минимум)       + +     +
  Уровень травма­тизма       + +      
  Шкала уровней со­циальных характе­ристик       + +     +
  Уровень использо­вания потенциала +     + +     +
  Рост производи­тельности труда +     + +      
  Уровень устойчи­вости кадров         +     +
  Снижение затрат и времени на со­держание персо­нала       +       +
  Балльные оценки (экспертные) + + + + + + + +
  Показатели интен­сивного пути         +      
  Показатели экс­тенсивного пути         +      
  Уровень мобильности фирмы +     +       +

Независимо от предлагаемой тематики дипломных проектов по основным направлениям, методический аппарат выполнения раз­дела вписывается в единую универсальную схему, подчиненную внутренней логике расчетов (рис.3).

 

Рис.3. Алгоритм расчета эффективности решений в дипломном проекте.

 

Исключение сопутствующих результатов из расчетов может су­щественно исказить показатели эффективности анализируемых аль­тернативных (существующих) вариантов проектных решений и, в конечном итоге, привести к отбору неэффективных решений.

Набор сопутствующих результатов, связанных с проектным ре­шением, разнообразен. Однако следует иметь в виду, что механизм их прямого денежного измерения и сопоставления с эко­номическими результатами при оценке эффективности и в общем виде отсутствует. Поэтому для их оценки рекомендуется привлече­ние различных методов, использование каждого из которых опре­деляется конкретным характером задачи. Их классификация пред­ставлена в таблицах 4 и 5.

Таблица 4

Виды основных и сопутствующих результатов

от использования проблемы

№ п/п Виды результатов Характеристика результата
  Основной Разработка проектов новых фирм Разработка новых производств (инвестиций) Разработка новых организационных структур предприятий Создание новых форм и методов организаций производства Разработка новых форм и методов управления производством Разработка схем управления персоналом Организация труда управленческого состава Рациональное размещение производств
  Научный Создание новых изделий, процессов Обнаружение новых ранее неизвестных факторов и их влияние Создание новых методов исследования и изме­рений Решение новых научных задач
  Социальный Повышение материального уровня трудового коллектива Изменение характера труда и улучшение его условий Повышение профессионально-квалификационного уровня Уменьшение вредного воздействия на человека техники, технологий производства Уменьшение текучести кадров Повышение производительности труда Развитие новых форм социальной адаптации управленческих решений
  Экологичес-кий Улучшение параметров окружающей среды при принятии новых организационно-управленческих решений Разработка инвестиционных проектов с комплекс­ным использованием ресурсов: утилизации отходов, экономии при замене, новых спосо­бов переработки Уменьшение рентных платежей Снижение заболеваемости людей при использова­нии экологически правильных решений
  Внешнеэкономи­ческий Улучшение технико-экономических показателей исследований по проблеме Возможность экспорта научных идей, управлен­ческих технологий и т.д.
  Финансовый (коммерческий) Обеспечение требуемой нормы доходности при проектируемой организационно-управлен­ческой проблеме
  Бюджетный Повышение доходов и уменьшение расходов федерального или местного бюджета по проектируемой организационно-управленческой проблеме
  Др.виды результатов Повышение технико-экономических показателей
       

 

Таблица 5

Характеристика методов определения результатов

№ п/п Метод опре­деления результатов Условия применения
  Метод прямого счета Используется, главным образом, когда сопутст­вующие результаты могут быть непосредственно выражены в стоимостной форме и позволяют обеспечивать экономию затрат по проектному решению и получить за счет этого дополнитель­ную прибыль
  Метод косвенной оценки Используется при возможности установления влияния изменения факторов на непосредствен­ный экономический результат: экономика затрат или прирост прибыли; повышение производительности труда; улучшение использования фонда рабочего времени и др.
  Метод определе­ния предотвра-ще­ния ущерба Используется в случае стоимостной оценки сопут­ствующих результатов, отражающей возможные потери в случае отказа от реализации данного проектного решения
  Норматив­ный метод Предусматривает определение стоимостных оценок сопутствующих результатов через систему экономических нормативов, принятых равными предельно доступным затратам, обеспечивающим достижение данного единого эффекта

Управление персоналом.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-07-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 498 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Начинать всегда стоит с того, что сеет сомнения. © Борис Стругацкий
==> читать все изречения...

2300 - | 2053 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.