30 | 60 | 90 | 90 | |
() | -II- | |||
-II- |
19. : , , - . - 4% .
20. , , . . , .
1. . , , . .
2. . .
3. - , . , , 20 30. , . , . .
4. 4. . 28. 4, 32, 33. .
5. . , .
6. . , -, , .
7. . . .
|
|
8. (, , ). .
9. 3- . . : 70%, 40%, 20%. 2 2 .
10. 0,8 .. . : 7 7 14 .
11. 7 (, , , , .) ( ).
12. , 3- 7 ( ) , . ( ), . 1,1 .
13. 1-2 . , . , 5% . . .
14. . . 30 % 1 1 .
15. . , , 1 ; 10% . , , 10% . .
16. , () , 5-10 % .
|
|
17. , :
- : ( 30%); . ,
- 5 ( 1 5 ), , .
-
- ( ) () .
- ( ) .
18. 6-8 . , . . . .
19. . , . , , -, , 80%, - 60% . 3 ( 50% ).
20. , IY III , (, ). .
1. , .
2. 50 . . : (), , (), .
3. , , .
4. , , , .
5. , , . , .
6. , , ( ).
7. , 16 . 8 . , 4 . . , , - . 1,5 .. . 100% . (1 10 ).
|
|
8. 500 ; 1000 . ( ), .
9. 5% . 1-2 .
10. : , -,
11. , III IV , . , II , .