Ситуация, складывающаяся в последние годы на российском молодежном
рынке труда, является достаточно напряженной и характеризуется тенденция-
ми к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы
среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Борьба за выживание
российских предприятий приводит к ужесточению требований к профессионализму работников и наличию трудового стажа, к сокращению расходов
на рабочую силу.
Молодые люди в возрасте до 30 лет, по данным государственной статистики, составляют около трети безработных в России.
Реформы в области труда и занятости ликвидировали бронирование рабочих мест для молодежи. В результате лица, впервые выходящие на рынок
труда и не имеющие профессионального образования, утратили гарантию
трудоустройства. Среди безработных 29,4 % составляют лица, не имеющие
опыта трудовой деятельности.
Существующая система подготовки и переподготовки кадров не отвечает новым требованиям, ей присущи медленно меняющаяся структура
специальностей и подготовка специалистов «вообще», а не с учетом потребностей региональных рынков труда, что, в свою очередь, значительно
уменьшает шансы трудоустройства молодежи на престижные должности
в новых секторах экономики, оставляя для молодых людей рабочие места,
не требующие высокой квалификации.
Усилению напряженности на молодежном рынке труда способствует
отмена централизованного распределения выпускников учебных заведений. Эта прогрессивная по своей сути мера в современных российских
условиях при крайней ограниченности рабочих вакансий и отсутствии целевых государственных программ содействия занятости молодежи приводит к дальнейшему росту безработицы. В России молодежь, впервые выходящая на рынок труда после оконча-
ния школ, вузов и других учебных заведений, при возникновении проблем
с трудоустройством и регистрации в службах занятости имеет право на по-
лучение пособий по безработице в минимальном размере. Однако далеко
не все молодые люди в поисках работы обращаются в службы занятости.
Причины разнообразны: мизерность пособия, незнание как своих прав, так
и возможностей служб занятости, большая удаленность служб от места
проживания, унизительность самого статуса безработного и т. п. Специалисты считают, что доля безработной молодежи в официальной статистике
занижена как минимум на 20 %.
Уровень безработицы среди молодежи сильно дифференцирован по регионам. В больших городах с более емким рынком труда доля зарегистрированной безработной молодежи в общей численности безработных значительно ниже, чем в среднем по России. В трудоизбыточных регионах,
таких, например, как республика Дагестан, доля молодежной безработицы
намного выше среднероссийской.
Молодежь – это будущий потенциал общества. От того, как сегодня это общество и государство заботится о ее развитии и условиях существования, зависит благосостояние этого государства, в ней заложен прообраз российского будущего.
Большое долю внимания государство должно уделять проблемам трудоустройства молодежи. Оказывать поддержку в организации бирж труда для молодого поколения. Стимулировать малый бизнес на привлечения молодых специалистов, также предоставлять квотированные места на государственных предприятиях, для будущих работников. Создавать места работы на летнее время для подростков и учащейся молодежи. Создать условия для развития бизнеса молодежью, упростить организацию и регистрацию таких предприятий, снизить налоговые обложения, убрать бюрократические барьеры.
