Плановая численность промышленно-производственного персонала 1 000 чел., фактическая численность промышленно-производственного персонала 1 080 чел. Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала по плану 3 500 руб., по факту – 3 600 руб. Рассчитать влияние изменения численности промышленно-производственного персонала на изменение фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
@—@280 тыс. руб
—@108 тыс. руб
—@288 тыс. руб
Плановая численность промышленно-производственного персонала 1 000 чел., фактическая численность промышленно-производственного персонала 1 080 чел. Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала по плану 3 500 руб., по факту – 3 600 руб. Рассчитать влияние изменения средней заработной платы промышленно-производственного персонала на изменение фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
—@280 тыс. руб
@—@108 тыс. руб
—@288 тыс. руб
Плановая численность рабочих 1 000 чел., фактическая численность рабочих 1 080 чел. Средняя заработная плата рабочего по плану 3 500 руб., по факту – 3 600 руб. Рассчитать влияние изменения численности рабочих на изменение фонда заработной платы рабочих
@—@280 тыс. руб
—@108 тыс. руб
—@288 тыс. руб
Плановая численность рабочих 1 000 чел., фактическая численность рабочих 1 080 чел. Средняя заработная плата рабочего по плану 3 500 руб., по факту – 3 600 руб. Рассчитать влияние изменения средней заработной платы рабочего на изменение фонда заработной платы рабочих
—@280 тыс. руб
@—@108 тыс. руб
—@288 тыс. руб
Списочный состав работающих на начало периода 1 005 чел., на конец периода – 1 100 чел. Число принятых в отчетном периоде работников 100 чел.; число выбывших за отчетный период работников – 80 чел., из них ушедших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины – 65 чел. Рассчитать коэффициент оборота по приему работников
@—0,0909
—0,0796
—0,0647
Списочный состав работающих на начало периода 1 005 чел., на конец периода – 1 100 чел. Число принятых в отчетном периоде работников 100 чел.; число выбывших за отчетный период работников – 80 чел., из них ушедших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины – 65 чел. Рассчитать коэффициент оборота по выбытию работников
—0,0909
@—0,0796
—0,0647
Списочный состав работающих на начало периода 1 005 чел., на конец периода – 1 100 чел. Число принятых в отчетном периоде работников 100 чел.; число выбывших за отчетный период работников – 80 чел., из них ушедших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины – 65 чел. Рассчитать коэффициент текучести кадров
—0,0909
—0,0796
@—0,0647
Плановая среднесписочная численность рабочих 700 чел., фактическая среднесписочная численность рабочих 720 чел. Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час., фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту – 23 руб. Рассчитать влияние изменения численности рабочих на изменение объема выпуска товарной продукции
@—@695,2 тыс. руб
—@803,7 тыс. руб
—@707,8 тыс. руб
Плановая среднесписочная численность рабочих 700 чел., фактическая среднесписочная численность рабочих 720 чел. Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час., фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту – 23 руб. Рассчитать влияние изменения количества дней, отработанных в году одним рабочим на изменение объема выпуска товарной продукции
@—@455 тыс. руб
—@442,4 тыс. руб
—@449 тыс. руб
Плановая среднесписочная численность рабочих 700 чел., фактическая среднесписочная численность рабочих 720 чел. Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час., фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту – 23 руб. Рассчитать влияние изменения продолжительности рабочего дня на изменение объема выпуска товарной продукции
@—-322,6 тыс. руб
—-313,6 тыс. руб
—-308 тыс. руб
Плановая среднесписочная численность рабочих 700 чел., фактическая среднесписочная численность рабочих 720 чел. Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час., фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту – 23 руб. Рассчитать влияние изменения часовой выработки одного рабочего на изменение объема выпуска товарной продукции
@—@3 774 тыс. руб
—@3 669 тыс. руб
—@3 604 тыс. руб
Плановая среднесписочная численность рабочих 700 чел., фактическая среднесписочная численность рабочих 720 чел. Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час., фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту – 23 руб. Рассчитать влияние изменения среднегодовой выработки одного рабочего на изменение объема выпуска товарной продукции
@—@3 906 тыс. руб
—@3 451 тыс. руб
—@3 800 тыс. руб
Плановая среднесписочная численность рабочих 700 чел., фактическая среднесписочная численность рабочих 720 чел. Плановое количество дней, отработанных в году одним рабочим 220 дн., фактическое количество дней, отработанных в году одним рабочим 224 дн. Плановая продолжительность рабочего дня 7,9 час., фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Часовая выработка одного рабочего по плану 20 руб., по факту – 23 руб. Рассчитать влияние изменения среднедневной выработки одного рабочего на изменение объема выпуска товарной продукции
—@3 906 тыс. руб
@—@3 451 тыс. руб
—@3 800 тыс. руб
