Гпава 3. Служебное соответствие

 

Эвджел - самый упорный в США кандидат на получение работы и частной трейдинговой компании. Ему уже отказывали во всех фирмах Нью-Йорка, но парень продолжает случаться в двери.

Для начала, он уговорил моего друга - известного журналиста, пишущего о финансах, - направить мне его резюме. Приглашения на интервью Энджел не получил. Затем Энджел на протяжении полугода начал регулярно, раз в месяц, посылать мне по электронной почте свое резюме. Опять никаких интервью. Но сверхэнергичного Энджела ничего не смущало. «Нет!» - значило - «Может быть». Отсутствие ответа значило — «возможно, несколько позднее». Можно себе представить, как было бы воспринято — «Да!»

Глава частной трейдинговой фирмы, с которой мы когда-то делили офисное помещение (назовем его Стратегом), однажды остановил меня в коридоре. Поинтересовавшись для приличия тем, как идет наша торговля, он предложил мне посмотреть на прекрасного кандидата. Стратег управляет одной из наиболее успешных частных трейдинговых фирм в Нью-Йорке. По его словам, в силу сложившихся в настоящее время условий торговли, его компания вынуждена отказаться от этого кандидата, который, по его мнению, вполне соответствует предъявляемым и нашей компании требованиям. Через несколько минут, на мой электронный адрес пришло сообщение от Стратега с приаттаченным к нему резюме соискателя. На верху страницы красивым шрифтом было написано имя: Энджел Куэвас. Парень настырен, подумал я и удалил письмо. Опять Энджелу не удалось добиться приглашения на собеседование.

Прошло несколько месяцев, и однажды я получил по сети сообщение, вернее, целых четыре сообщения:

Энджел: «Привет, Майк! Это Энджел Куэвас. Хотелось бы довести до конца тему возможной встречи - информационного интервью по частному трейдингу».

Энджел: «Майк, еще раз привет. Сегодня уже пытался связаться с вами, но, судя по всему, вы были заняты. Хотелось бы вернуться к теме моего электронного послания. Как вы считаете, возможно ли нам встретиться для того, чтобы выяснить несколько вопросов касательно частного трейдинга?»

Энджел: «Майк, я убегаю. Будьте добры, сообщите мне как нибудь, возможно ли проведение информационного собеседования. Буду признателен за любые подсказки и указания, которые помогут мне войти в бизнес. Кроме этого, мне хотелось бы услышать историю о том, как вы начинали свою карьеру».

Энджел: «Убегаю. Пока!»

Спустя несколько часов, по-видимому, вернувшись оттуда, куда убегал:

Энджел: «Привет, Майк! Есть ли шанс на то, чтобы встретиться для информационного интервью?»

В отличие от многих проп-трейдеров на Уолл-стрит, семья Энджела не располагала большими возможностями. Он пытался накопить деньги на свой собственный торговый счет, работая в ночную смену им фабрике в Нью-Джерси. (Честно говоря, это довольно трогательная история, хотя ничего необычного в ней нет. Одним из лучших трейдером нашего времени, по праву считается Брюс Ковнер, создатель хедж-фонда Caxton Associates, управляющего многими миллиардами долларов. Для открытия первого торгового счета он воспользовался займом с кредитной карточки, которую пополнял, работая таксистом в Нью-Йорке. На момент написания этой книги, Ковнер находится на 164 месте в списке миллиардеров всего мира по версии журнала Forbes).

Энджел работал на фабрике ночами, спал всего несколько часов в сутки, и все остальное время был занят торговлей мини-фьючерсами на фондовый индекс S&P 500. Поскольку ему физически не хватало времени для развития профессиональных навыков, он часто проигрывал. Несмотря на то, что мне удалось приободрить парня и помочь ему парой советом, у него все еще нет рабочего места в торговом зале частной трейдинговой фирмы. Почему? Надеюсь, что ответ будет ясен из содержания этой главы.

В известных уолл-стритовских фирмах, когда речь заходит о процессе рекрутирования кадров, часто упоминают понятие соответствия. Каким образом протекает процесс набора нового персонала? Каким требованиям должны соответствовать кандидаты для того, чтобы попасть на эти столь вожделенные доходные места в торговых залах? Что может снизить шансы соискателя? Как компании относятся к найму, уже имеющих опыт работы на рынках трейдеров? А если работа, о которой так долго мечтал человек, наконец получена, где гарантия, что и в будущем он будет соответствовать?

У каждой частной трейдинговой компании имеется свой собственный метод набора персонала. Иногда акцент делается на детально разработанном математическом тестировании, иногда - на способности интерактивного взаимодействия с трейдерами в торговом зале. Каждой частной трейдинговой компании присущ особый набор обязательных парадигм, хорошо коррелирующих с ее торговым стилем. Некоторые отдают предпочтение блестящим выпускникам Лиги плюща. Другие заняты поиском бывших студентов, попавших в университет благодаря спортивному гранту и имеющих опыт участия в соревнованиях. Все руководители частных трейдинговых фирм ищут тех, кто в наибольшей степени будет соответствовать особенностям работы в компании.

Во многих частных трейдинговых компаниях набор персонала осуществляется по следующей схеме:

• Отсев резюме;

• Тестирование;

• Собеседование;

• Второй этап собеседования;

• Встреча с трейдерами фирмы;

• Сравнение кандидата с другими соискателями;

• Проверка указанных в резюме биографических данных;

• Предложение.

Все стараются отыскать кандидатов, наилучшим образом соответствующих принятым в компаниях системам трейдинга. Кто из соискателей рабочего места в торговом зале успешнее всех, с наименьшим риском и с наибольшей прибыльностью станет торговать их деньгами? Сумеет ли фирма окупить временные и финансовые расходы на ваше обучение трейдингу? Все достаточно просто.

Кого нанимают на работу

Для Энджела и ему подобных людей важно задаться вопросом: «Кого нанимают на работу в частные трейдинговые компании?» Важным шагом, на пути попадания в индустрию трейдинга, станет анализ различий между теми, кто получает заветное место и теми, кому приходится продолжить поиск работы.

 

Совсем неубедительно

 

По Мэйн-стрит американских городов и по улицам Нью-Йорка ходит масса трейдеров, большинство которых твердо убеждены в том, что им предстоит стать Стивами Коэнами, Пол Тьюдор-Джонсами и Брюсами Ковнерами будущего. При желании можно продолжить список легенд трейдинга, на замещение которых существует столь много желающих. Всем им требуется шанс. Одна из таких потенциальных суперзвезд недавно прислала мне письмо на электронный адрес компании:

«Вот уже несколько месяцев я беспокою вас просьбами о работе, потому что твердо знаю: я способен добиться успеха, и вам ни за что не удастся найти другого человека, кто так же сильно, как и я, желал бы стать успешным трейдером и был бы готов работать, не покладая рук. Уверен в том, что никто не желает это сильнее меня. НИКТО! Единственное, что мне нужно, это шанс проявить себя. Вам, ребята, никогда не придется сожалеть об этом, так как сами увидите, что я могу работать до истощения и люблю эту работу. ЭТО РАБОТА МОЕЙ МЕЧТЫ! Я ничем не хочу заниматься кроме трейдинга Буду торговать в любом стиле, какой вы от меня потребуете Учусь я быстро и могу адаптироваться к любому стилю и технике. Если мой стиль трейдинга вам не по душе — никаких проблем, ребята, ведь я могу торговать в том стиле, который вам нужен... Суть дела в том, что люди добиваются успеха в основном потому, что способны работать на износ и любят свое дело. Если задумаетесь над этим вопросом, то без труди поймете: все, кто хорошо выполняют свою работу, любят то, чем занимаются и не боятся тяжелой работы. Вот что я думаю о карьере в трейдинге. Если возьмете меня, БУДУ ДЕЛАТЬ, ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ, 7 ТЫСЯЧ ДОЛЛАРОВ В ДЕНЬ! Понимаю, что мне не хватает опыта, но вы ведь ищете умных, мотивированных, трудолюбивых и образованных людей - ЭТО Я! Не вижу, как вы сможете найти кого-нибудь другого, кто мотивирован больше меня. Со всей серьезностью - чего бы вы, ребята, желали бы от трейдера такого, чего я не имею?»

Некоторые приводят данные своей торговли на демо-счетах, как доказательство того, что они превратятся в главный двигатель нашей компании. Одно из недавно полученных электронных посланий заканчивается так:

«Последнюю пару месяцев я занимался торговлей на демонстрационном счету и достиг замечательных результатов. Например, в продолжении этих волатильных месяцев — с 07.08.2008 по 10.10.2008 — размер общей чистой прибыли составил 13417 долларов 00 центов. Это прибыль от 100 сделок по пять мини-фьючерсных контрактов ES на фондовый индекс Standard & Poor's 500. Семьдесят один трейд был закрыт с прибылью, двадцать девять трейдов—с убытком»

Один опытный трейдер-самозванец целых два месяца, каждый день, изводил меня письмами с просьбами об интервью, для пущей убедительности ставя меня в известность о результатах своей торговли. В один день он стал богаче на 30 тысяч долларов, на следующий день - еще на 15 тысяч, потом - еще на 18... Мы пригласили его на собеседование, но очень скоро стало ясно, что всех своих выигрышей он добился, торгуя на фиктивные деньги.

Некоторые делятся с нами информацией о том, что ими прочитаны все книги по торговле на финансовых рынках, само собой разумеется, они должны стать очень хорошими трейдерами. Большинство интервьюируемых клянутся в своей любви к каналу CNBC, полагая, что этот факт их эмоциональной жизни способен расположить нас к ним. Некоторые рассказывают о своем чувстве рынка, которое позволяет им с большой точностью предсказывать исход торговой сессии. Один интервьюируемый ошарашил нас заявлением, что трейдинг у него в крови, поскольку его отец был трейдером. К сожалению, ничего из вышеперечисленного не может считаться решающим фактором успеха.

Многие будущие трейдеры задействуют язык тела - невербальные средства коммуникации, для передачи нам крайне важного послания: «Дай мне шанс, приятель, и я не подведу тебя!» Они мечтают о том времени, когда заслуженно получат прозвища, отражающие их незаурядные способности в трейдинге: Убийца, Манимейкер, Франчайз или что-то в этом роде. Они мечтают об огромном богатстве и о стиле жизни, который доступен только успешным и знаменитым людям. Они ломают головы над тем, каким именно образом дать людям знать о своем фантастическом успехе: Ламборджини или Феррари? Модель - это точно, но какая: блондинка или брюнетка? Отпуск на Сент-Джоне или Кап-Ферре? Суши в Noby или бифштекс в Peter Luger (знаменитый нью-йоркский стейк-хауз). Но все это не что иное, как... сны наяву.

Мало кто из этих мечтателей выполняет условия полного служебного соответствия и представляет какой-либо интерес для частных трейдинговых фирм.