, , , , , .
, , . , , , , , .
;
;
;
;
;
;
TQM;
;
.
.
( daria1002) Print Screen.
, :
;
;
;
;
;
;
;
.
( )
. ( ) . , .
, , : , , , . , , .
- , , . , : , , . , . .
, , . , . , , , ( .) ( ).
|
|
, . . , ( ), , . , , , , , - . - , .
, , , . - , . , .
. : . , . , . , , , . , . , . , , , ( ).
.
(. allos , ) , , , . , , .
|
|
, , , . , , , , , -. -, . ,
() , , , , - . : ; ; . , , - , , .
. . . ( ) , ( ), . ( ) . , , .
() , . : , , , . , . . , . , , , , , .
(assessment) , : , , .. , , , , , ..
- , () . .
|
|
(. Outplacement) . , , . , , , , - .
(. Outsoursing) . outsoursing- , . , , . , , , .. , . , .
- , . () International Labor Organization (ILO) , , , .. , . , , - , . :
, , . , , , , , , ( ), .
, . , , . , , , . ; , , ; ; ( , , , ..).
, (, ; , , , , . ) . , , , , .
|
|
, . , , , . . , , .
; . . .
( , , , ), . . , (, , , , ). , . , .
, , , , .
. . : , , , , .
. . , . - , , .
- . -, . -, . :
- , , , , ; , , , . , , , , , . .
(. corporate man, . kaisha ningen ) , . , , , . . , .. 2- , , .
|
|
( . oaching ) -. oaching 1990- . . , - . (-) , .
, . , - . . , , .
, , , - , , ( , , , , , .).
, HR- ( . human resources ), . , ( HR-), . , , . , . , . . : .
, , - , . , : , , , , , , .
, , . . , , . . . , . , . . . . , - . , , .
. , . () .
, ;
;
.
. -. : , , . , , .
(, , ) , , , .
( . perfection) , , , , , . XIX , . , . , , , , . .
. : , . -, (, , , ). , , .
, . , . . . , , . , , . , , , , .
- - , . . - , .. . . () .
. , , .
, , , . , .
. , - . ( , , .), . - , , . . () (. ).
, , . . , . : 1) , , ( , ); 2) ( ); 3) , .
. . , . , , .
(. restriction ) , . , .
( . rotatio ) - - .
. . , , , , . , .
. . , . , , , , .
. . . , . : 1) ; 2) .
. . , . , , .