Каждая из методик имеет свои сильные и слабые стороны. А если прибавить еще, что ни одна из них не может претендовать на роль “самой лучшей”, то легко прийти к выводу, что оптимальным вариантом при проведении исследования будет опора не на одну единственную методику, а на их совокупность. Иными словами, в случае с выбором методики дело обстоит точно так же, как в случае с выбором теорий. Поэтому на каждом этапе проверки определенной гипотезы одна из методик может оказаться более пригодной, чем другая.
На начальном этапе исследования проблема, как правило, определена еще не очень конкретно. Исследователя могут интересовать какие-то темы вообще. Любая эта тема сама, возможно, подскажет исследователю нужную ему методику, поскольку речь идет о сестринских проблемах, которые существуют не сами по себе, а в специфических условиях какой-то конкретно медицинской организации, что и может предопределить выбор методики исследования.
В качестве альтернативных методов исследования могут быть применены так называемые “нереактивные” методы измерения. Предметом исследования для них могут быть любые проявления: статистические данные, рисунки, диаграммы, анализ анкет и т.д. В ходе любого исследования мы должны отследить причинно-следственную связь и сформировать по окончанию исследования выводы, заключение и рекомендации.
Таким образом, поскольку каждая из методов имеет ряд свойственных ей недостатков, то невозможно полагаться исключительно только на одну из них. Такое ограничение не позволит достаточно полно понять суть проблемы. Следовательно, вопрос надо ставить не так: какая из методов лучше. Вопрос в другом: какая совокупность методик будет лучше в каждом конкретном случае.
В нашей исследовательской работе мы как начинающие исследователи взяли опрос, анкетирование и анализ. Благодаря им и построили нашу исследовательскую работу.
Методика опроса — психологический вербально-коммуникативный методика, заключающийся в осуществлении взаимодействия между интервьюером и респондентами (людьми, участвующими в опросе) посредством получения от субъекта ответов на заранее сформулированные вопросы. Иными словами, опрос представляет собой общение интервьюера и респондента, в котором главным инструментом выступает заранее сформулированный вопрос. Опрос можно рассматривать как один из самых распространённых методов получения информации о субъектах — респондентах опроса. Опрос заключается в том, что респонденту задают специальные вопросы, ответы на которые позволяют исследователю получить необходимые сведения в зависимости от задач исследования. К особенностям опроса можно причислить его массовость, что вызвано спецификой задач, которые им решаются. Массовость обуславливается тем, что психологу, как правило, требуется получение сведений о группе индивидов, а не изучение отдельного представителя. Опросы разделяют на стандартизированные и не стандартизированные. Стандартизированные опросы можно рассматривать как строгие опросы, дающие прежде всего общее представление об исследуемой проблеме. Не стандартизированные опросы менее строгие в сравнении со стандартизированными, в них отсутствуют жёсткие рамки. Они позволяют варьировать поведение исследователя в зависимости от реакции респондентов на вопросы. При создании опросов сначала формулируют программные вопросы, соответствующие решению задачи, но которые доступны для понимания лишь специалистам. Затем эти вопросы переводятся в анкетные, которые сформулированы на доступном неспециалисту языке.
Анкетирование используется с целью получения информации, Контакт с респондентом при анкетировании, в отличие от интервьюирования, сведён к минимуму. Анкетирование позволяет наиболее жёстко следовать намеченному плану исследования, так как процедура «вопрос-ответ» строго регламентирована. При помощи методики анкетирования можно с наименьшими затратами получить высокий уровень массовости исследования. Особенностью этой методики можно назвать анонимность (личность респондента не фиксируется, фиксируются лишь его ответы). Анкетирование проводится в основном в случаях, когда необходимо выяснить мнения людей по каким-то вопросам и охватить большое число людей за короткий срок. Виды анкетирования. По числу респондентов. Индивидуальное анкетирование — опрашивается один респондент. Групповое анкетирование — опрашиваются несколько респондентов. Аудиторное анкетирование — методическая и организационная разновидность анкетирования, состоящая в одновременном заполнении анкет группой людей, собранных в одном помещении в соответствии с правилами выборочной процедуры. Массовое анкетирование — участвуют от сотни до нескольких тысяч респондентов (на практике работа трудоёмкая, а результаты менее корректны). По полноте охвата: сплошное — опрос всех представителей выборки, выборочное — опрос части представителей выборки. По типу контактов с респондентом. Очное — проводится в присутствии исследователя-анкетёра. Заочное — анкетёр отсутствует: Это может быть: рассылка анкет по почте; публикация анкет в прессе; публикация анкет в Интернете; вручение и сбор анкет по месту жительства, работы и т. д. Анализ (др.-греч. ἀνάλυσις — разложение, расчленение) — метод исследования, характеризующийся выделением и изучением отдельных частей объектов исследования (например, анализ крови, функциональный анализ, анализ требований). Без уточнения может означать: анализ в философии — логический приём определения понятия, противопоставляется синтезу; анализ как направление в математике — совокупность разделов математики, выросших из классического математического анализа, характеризующихся наличием функций переменных величин как предмета исследования. В ходе описания нашего исследования применили эти методики.
2.2.Краткая характеристика «ФГБНУ МТ».
Медицина труда профилактическое направление медицины, изучающее все аспекты воздействия окружающей, среды и техногенных производственных нагрузок, социальной обстановки на здоровье трудового населения с центром внимания факторам влияния негативных производственных и технологических циклов, токсических веществ и вредных отходов производства. Конечная цель М.т. - разработка и реализация научно-обоснованных путей улучшения экологических условий труда с целью сохранения здоровья работающих, предупреждение и лечение как профессиональных, так и производственно-обусловленных заболеваний, а также разработка проблем гигиены труда и профпатологии. М.т. разрабатывает следующие важные проблемы: гигиена труда, профессиональные заболевания и патология, физиология труда, профессиональная токсикология, отраслевая медицина труда, социально-гигиенические и эпидемиологические заболевания. Это практически весь спектр медико-социальных проблем состояния и динамики здоровья работающих в связи с демографическими сдвигами, изменяющимися экологически вредными условиями производства (в т. ч. с вредными технологическими процессами) и миграционными процессами. Важной целью деятельности М.т. является обоснование критериальных показателей функционального состояния человека при воздействии экологически вредных факторов производственной среды на организм работающих в целях создания гигиенических требований к этим факторам, с организацией действенной оценки экологического контроля, а также других мер профилактики неблагоприятных последствий (изучение действия на организм токсичных загрязнений, производственных шумов, вибраций, ультразвуков и др.) в целях установления их допустимых уровней. Головным научно-методическим, консультативным центром в РФ по проблемам М.т. является НИИ Медицины труда Российской Академии медицинских наук (далее НИИМТ РАМН), тесно взаимодействующий с санитарно-эпидемиологическим надзором РФ, региональными центрами М.т., Всемирной организацией здравоохранения. Институт организован в 1923 г. С момента образования Институт активно развивает профилактическое направление отечественной медицины, являясь научным и методическим центром страны по комплексному изучению влияния производственно-профессиональных факторов на здоровье работающих и разработке научно обоснованных путей оздоровления условий труда с целью сохранения и укрепления здоровья работающих, продления их жизни, предупреждения и лечения как профессиональных, так и профессионально-обусловленных заболеваний. Институт работает в тесном сотрудничестве с департаментами, службами и агентствами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, другими министерствами и ведомствами, оказывает консультации и дает заключения по запросам предприятий и организаций. На базе Института работают: Научный совет по медико-экологическим проблемам здоровья работающих в составе 4х проблемных комиссий, для двух из которых — «Научные основы медицины труда» и «Научные основы охраны репродуктивного здоровья работающих» Институт является базовой организацией; Центры по гигиенической сертификации продукции промышленного, бытового назначения и парфюмерно-косметической продукции; Центр по сертификации работ по охране труда и аттестации рабочих мест; Медико-профилактический Центр. Сотрудниками и аспирантами Института с 1935 по 2012 г. г. защищено 729 диссертаций - в том числе 115 докторских и 634 кандидатских диссертаций. Н а базе Института успешно работают кафедра медицины труда Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова и кафедра профессиональных заболеваний Российской медицинской академии последипломного образования. И нститут работает в тесном сотрудничестве с департаментом санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения РФ, Министерством труда и социального развития РФ, дает консультации и заключения по запросам предприятий и организаций.диплом купить аттестатЦКБ"Содействие":Техническое обслуживание защитных сооружений гражданской обороны Р езультаты научных исследований Института опубликованы в 200 монографиях, и только за последние 5 лет сотрудниками Института опубликованы 683 научные работы, в том числе за рубежом - 130; издано 15 монографий, из них 4 - за рубежом; вышли в свет 7 учебников и руководств для врачей; 16 тематических сборников. В Институте ежегодно проводятся Всероссийские конференции, симпозиумы и совещания по проблеме гигиены труда и профессиональной патологии. И нститут успешно сотрудничает с зарубежными странами. Основной формой сотрудничества является координация и кооперирование в проведении совместных научных иследований с разделением труда при разработке новых методов изучения, измерения, контроля и гигиенического нормирования факторов производственной среды, обмен научно-технической информацией и образцами технической аппаратуры. Подобное сотрудничество как в научном так и в практическом плане чрезвычайно эффективно. Большинство совместных разработок реализовано в практике и используется в повседневной работе. Институт проводил совместные научные исследования с научными учреждениями Болгарии, Венгрии, Польши, Чехословакии, сотрудничает и поддерживает деловые и научные связи с научными центрами Финляндии, Дании, Германии, Китая, Кубы, США, Франции, Японии и др. О бщий штат Института свыше 350 человек. Среди сотрудников Института специалисты с высшим образованием: врачи, биологи, химики, физики, инженеры. 38 сотрудников Института имеют ученую степень доктора наук и 57 - ученую степень кандидата наук. Н а базе Института работают: Научный совет по медико-экологическим проблемам здоровья работающих в составе 4-х проблемных комиссий, для двух из которых - "Научные основы медицины труда " и "Научные основы охраны репродуктивного здоровья работающих" Институт является базовой организацией; Центры по гигиенической сертификации продукции промышленного, бытового назначения и парфюмерно-косметической продукции; Центр по сертификации работ по охране труда и аттестации рабочих мест; Медико-профилактический Центр. В целях пропаганды и популяризации гигиенических знаний и новейших достижений гигиены труда и профпатологии Институт издает журнал "Медицина труда и промышленная экология". В настоящее время коллектив Института работает над решением задач, связанных с профилактикой, лечением и реабилитацией профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с работой. Разрабатываются критерии профессиональных рисков для совершенствования порядка назначения пенсий с связи с особыми условиями труда. В ажнейшим звеном социальной защиты работающих должно стать создание системы социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, с дифференциацией тарифных отчислений в зависимости от уровня профессионального риска на предприятии, отрасли. Разработка оценочной шкалы профессионального риска позволит решить эту проблему. Н еобходимо создать основу для принципиально новой в нашей стране системы защиты работников от профессиональных рисков - обязательное социальное страхование занятых на производстве с высоким уровнем риска повреждения здоровья. Возглавляет НИИ МТ БУХТИЯРОВ Игорь Валентинович – с 2010 года заведующий кафедрой авиационной и космической медицины Первого МГМУ им. И.М. Сеченова. Видный ученый в области медицины военного труда, а именно авиационной медицины и военной эргономики, доктор медицинских наук (1999), профессор (2001), врач высшей категории, полковник медицинской службы (2001). Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством 2 степени». В 2011 году получил звание «Заслуженный деятель науки». Является начальником ГосНИИИ военной медицины МО РФ (научно-методическая база кафедры). Основным предметным направлением научно-исследовательской деятельности И.В. Бухтиярова является системное экспериментально-теоретическое обоснование подходов к нормированию изолированного и сочетанного воздействия физических стресс-факторов экстремальных величин на основе изучения физиологических механизмов обеспечения деятельности и развития экстремальных состояний человека-оператора. В частности, им изучены механизмы деятельности сердечно - сосудистой и дыхательных систем, опорно-двигательного аппарата и сенсорных систем организма человека при воздействии интенсивного гравитационного стресса, в том числе импульсного характера и изменяющегося относительно тела результирующего гравито - инерционного вектора. В результате, на основании разработанной концепции «лимитирующих симптомов» определены диапазоны переносимости гравитационного стресса импульсного и много векторного характера, обоснованы критерии нормы и патологии в этих условиях как для практически здоровых лиц, так и лиц с исходно измененным функциональным состоянием здоровья и сниженными функциональными резервами. Предложены интегральные критерии оценки и прогноза функционального состояния сердечно-сосудистой и дыхательной систем организма, биомеханических и биодинамических реакций, сенсорных реакций на основе данных биомедицинского мониторинга. И.В. Бухтияров ведет активную научно-общественную и педагогическую работу, является председателем 2-х диссертационных советов по присуждению ученой степени доктора медицинских наук (по 5 специальностям), членом редколлегии журналов «Авиакосмическая и экологическая медицина» и «Военно-медицинский журнал».
