На адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность в юридических консультациях либо индивидуально, нормы законодательства о труде не распространяются

2. Труд адвокатов, стажеров и помощников адвоката в юридической консультации организуется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей территориальной коллегии адвокатов, а труд адвокатов, стажеров и помощников адвоката в адвокатском бюро - в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка адвокатского бюро.

Адвокат, в том числе осуществляющий адвокатскую деятельность индивидуально, пользуется правом на отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней.

Адвокат, осуществляющий адвокатскую деятельность индивидуально, обязан уведомить соответствующую территориальную коллегию адвокатов о начале и продолжительности предполагаемого отпуска за 15 дней до его наступления.

Порядок и условия предоставления отпусков адвокатам юридической консультации устанавливаются уставом соответствующей территориальной коллегии адвокатов.

Поэтому уставом может быть предусмотрено и скорее всего предусматривается, что отпуск предоставляется адвокатам без сохранения заработной платы.

 

Также я нашел такую штуку: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ 30 октября 2001 г. N 26 О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ АДВОКАТАМ И ВЫПЛАТЫ ЛЕЧЕБНОГО ПОСОБИЯ В КОЛЛЕГИЯХ АДВОКАТОВ ----------------------- но она полностью построена на старом законе об адвокатуре, поэтому скорее всего не применяется уже, однако Консультант не заносит данный документ в утратившие силу, но все же там сказано:

В связи с этим и согласно ст. 25 Закона Республики Беларусь "Об адвокатуре" адвокатам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

В целях выработки единообразной практики предоставления отпусков адвокатам в областных, Минской городской коллегиях адвокатов и выплаты лечебного пособия Президиум Республиканской коллегии адвокатов ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Количество дней отпуска определяется решением конференции (общего собрания) адвокатов.

Отпуск предоставляется за каждый отработанный год без оплаты из фонда заработной платы, что должно быть оговорено в заявлении о предоставлении отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

ЗАДАЧА 5. Глава крестьянского (фермерского) хозяйства поручил своей жене, сыну и дочери, а также работающей в хозяйстве доярке, сортировку и укладку картофеля на хранение. Все они отказались от этой работы. Сын заявил, что не участвовал в создании крестьянского (фермерского) хозяйства, поскольку поступил в Академию художеств Беларуси и намерен посвятить себя искусству. Дочь объяснила, что занята учёбой в выпускном классе средней школы. Жена, а также работающая в хозяйстве доярка отказались от работы, поскольку в помещении для сортировки и хранения картофеля не было нормальных условий труда.

Регулируются ли эти отношения по применению труда в крестьянском (фермерском) хозяйстве нормами трудового права? Имеет ли правовое значение для регулирования труда членство в крестьянском (фермерском) хозяйстве? Мотивируйте свой ответ.

Решение

Й вопрос.

Закон о крестьянском (фермерском) хозяйстве

Статья 8. Члены фермерского хозяйства

1. Членами фермерского хозяйства могут быть дееспособные граждане, являющиеся членами одной семьи.

Для целей настоящего Закона членами семьи признаются супруги, их родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные), братья и сестры, супруги и дети указанных лиц, а также другие лица, признанные членами семьи в соответствии с законодательством о браке и семье.

2. Членство в фермерском хозяйстве сохраняется, если иное не предусмотрено уставом фермерского хозяйства, за членами фермерского хозяйства, которые не могут принимать личное трудовое участие в деятельности фермерского хозяйства в связи с: выходом на пенсию по возрасту или инвалидности - пожизненно;

переходом на работу на выборную должность, прохождением военной службы по призыву, обучением по дневной форме в учреждениях образования, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, - на время работы на выборной должности, прохождения военной службы по призыву, обучения по дневной форме в таких учреждениях образования.

Статья 28. Трудовые отношения в фермерском хозяйстве

1. Глава фермерского хозяйства заключает трудовые договоры с членами фермерского хозяйства в соответствии с законодательством о труде.

2. При необходимости для выполнения работ в фермерском хозяйстве могут привлекаться по трудовому или иному договору лица, не являющиеся членами фермерского хозяйства, с соблюдением требований законодательства.

3. На членов фермерского хозяйства и иных лиц, работающих в фермерском хозяйстве по трудовому договору, если работа в фермерском хозяйстве является для них основной, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством о труде.

Проанализировав данные статьи, а также нормы трудового законодательства и содержание задачи, и соотнеся полученные данные, мы можем сказать, что некоторые из данных отношений регулируются нормами трудового права.

Й вопрос

Членство в крестьянском (фермерском) хозяйстве имеет достаточно важное правовое значение для регулирования труда. Поскольку в соответствии со ст. 19 Закона о фермерском (крестьянском) хозяйстве только члены данного хозяйства могут входить в состав органа управления фермерского хозяйства, который в свою очередь руководит всей деятельностью данного хозяйства.

Также важным моментом является то, что один из членов хозяйства может быть главой фермерского хозяйства, играющим важную роль в регулировании труда, а не член хозяйства в соответствии с действующим законодательством не может быть главой фермерского хозяйства.

 

ЗАДАЧА 6. Федотов работал начальником участка в цехе № 1 ОАО «Минский подшипниковый завод». Начальник цеха № 1 поручил Федотову организовать выполнение заказа по изготовлению подшипников. Федоров отказался выполнить данное поручение, поскольку является акционером ОАО «Минский подшипниковый завод» и считает данный заказ невыгодным. По мнению Федотова начальник цеха № 1 не вправе давать ему какие-либо поручения, так как последний не является акционером общества.

В каких отношениях с обществом находится Федотов? Правомерны ли доводы Федотова?

 

Вопрос 1: Федотов является участникам ОАО. Также он в праве работать в данной организации. С ним, как и с остальными сотрудниками оформляются трудовые отношения.

Начальник цеха тоже является работником ОАО, работая по трудовому договору.