Тема 1. Предмет, метод, функции, источники, принципы трудового права

(2 часа)

ЗАДАЧА 1. Со столяром Денисовым было заключено трудовое соглашение, согласно которому Денисов обязуется выполнить установку дверей и окон в цехе предприятия, а предприятие – принять результат работы и оплатить его. По завершении работы, Денисов, помимо полученной оплаты потребовал произвести ему выплату компенсации за сверхурочные часы работы и за неиспользованный отпуск.

В каких отношениях с предприятием находится Денисов? Подлежат ли удовлетворению требования Денисова? Мотивируйте свой ответ.

Проанализировав условия задачи, приходим к следующим выводам: трудовое соглашение в данном случае не подразумевает трудовой договор; по своим условиям данное соглашение подходит под определение договора подряда (Статья 656. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено настоящим Кодексом и иными актами законодательства об этих видах договоров.), следовательно, правоотношения между лицами регулируются гражд. зак-вом, следовательно, работник не имеет права на отпуск и компенсацию за сверхурочные, т.к. эти условия не предусмотрены договором подряда и не подпадают под действие трудового зак-ва.

ЗАДАЧА2. Относится ли к сфере правового регулирования и если да, то какой отрасли права труд следующих лиц:

1)домохозяйки, убирающей свою квартиру; не относится ни к одной из отраслей права

2) государственного служащего; относится к сфере правового регулирования. Относится к отрасли трудового права. Основное регулирование осуществляется З-ном о гос.службе, а также, Согласно ст.1 З-на:

Статья 1. Правовая основа государственной службы

1. Правовую основу государственной службы в Республике Беларусь составляют Конституция Республики Беларусь, настоящий Закон и иные законодательные акты.

2. На отношения, связанные с государственной службой, не урегулированные настоящим Законом и иными актами законодательства, распространяется действие норм трудового, пенсионного и иного законодательства.

3) военнослужащего; относится к сфере правового регулирования. Отрасль - трудовое право. Основное регулирование осуществляется З-ном О статусе военнослужащих, а также, согласно ст.1 данного З-на: Статья 1. Основы статуса военнослужащих

Статус военнослужащих – совокупность прав, свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Беларусь (далее – законодательные акты), в том числе международными договорами Республики Беларусь (далее – международные договоры).

4) механика электростанции; относится к сфере правового регулирования, а именно, к отрасли трудового права.

5) школьника, работающего во время каникул на почте по доставке корреспонденции; относится к сфеер правового регулирования, а именно, к отрасли трудового права

6) школьника, работающего на уроках труда в средней школе; не относится к сфере правового регулирования

7) священнослужителя; относится к сфере правового регулирования. Относится к отрасли трудового права.

З-н Респ.Бел. от 17.12.1992 №2054-XІІ О свободе совести и религиозных организациях

Согласно п.8 ст.3: священнослужитель – лицо, уполномоченное соответствующим религиозным объединением на духовническое, пастырское, проповедническое служение;