К компетенциям, формируемым и закрепляемым в ходе учебно-ознакомительной практики, относятся:
Общекультурные компетенции (ОК):
ОК.5 сформированность представления о специфике профессиональной деятельности; осознание социальной значимости своей будущей профессии.
ОК.10 готовность повышать свой культурный уровень на практике; готовность к повышению профессионального культурного уровня.
Требования к уровню освоения практики
В результате освоения учебной (учебно-ознакомительной) практики студент должен
Иметь представление
- о специфике профессиональной деятельности – работы с молодежью, молодежной политики;
- о структуре, функциях и основных направлениях деятельности объектов практики,;
- об опыте специалистов по работе с молодежью, в отделах и службах, работающих с молодежью;
- о социальной значимости профессий в рамках выбранного направления;
- о потребностях молодежи в районе, городе, крае (регионе), возможностях и способах их удовлетворения, месте и роли системы работы с молодежью в обществе;
Знать
- действующие в регионе учреждения и организации, а также программы и проекты, ориентированные в своей деятельности на разные категории молодежи города, края и их региональную специфику;
- особенности категорий молодежи, обслуживаемых учреждением – базой практики;
- документы, регулирующие деятельность учреждений и организаций в сфере молодежной политики и работы с различными категориями молодежи; направления их деятельности, обуславливающими цели и задачи, организационную структуру, кадровое обеспечение, а также характеристики клиентов, являющимися потребителями услуг данного учреждения, организации;
- нормативные условия, в которых реализует свою деятельность организация – база практики;
Уметь
- анализировать основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений и организаций, работающих для молодежи;
Приобрести навыки
- осуществления профессионально ориентированной информационно-коммуникативной деятельности в условиях организации, осуществляющей работу с молодежью;
- первичной адаптации в сфере профессиональной деятельности и определения установок для формирования готовности к повышению собственного профессионального культурного уровня;
- сбора материала для возможного использования в учебно-исследовательской работе в рамках изучаемых дисциплин;
Иметь опыт
- взаимодействия со специалистами по работе с молодежью, в отделах и службах, работающих с молодежью;
- участия в подготовке и организации событий, ведения документооборота в рамках осуществляемой организацией – базой практики деятельности.
Объем практики
| Направление подготовки | 040700.62 Организация работы с молодежью |
| №№ семестров | II |
| Аудиторные занятия: | - |
| Самостоятельная работа | |
| Проведение лекционных занятий | - |
| Практические и семинарские занятия | - |
| Проведение лабораторных занятий | - |
| Всего часов на практику | |
| Всего зачетных единиц на практику | |
| Формы промежуточной аттестации (экзамен, зачет) - №№ семестров | Зачет - III семестр |
| Формы текущего контроля | Выполнение задания практики согласно Программе, дополнительного индивидуального задания, Защита отчета по практике |
Место и сроки практики
Учебная (учебно-ознакомительная) практика проводится после первого года обучения, в рамках которого в ходе освоения дисциплин «Введение в профессию» и «Культура интеллектуального труда» у студентов формируется первичное представление о специфике профессиональной деятельности; осознание социальной значимости своей будущей профессии. Учебная (учебно-ознакомительная) практика проводится преимущественно в организациях и учреждениях, возможно в рамках кафедры философии и других подразделений философско-социологического факультета и Университета. Учебная (учебно-ознакомительная) практика проводится в сроки, установленные графиком учебного процесса.
В качестве баз учебной (учебно-ознакомительной) практики выбираются организации и учреждения, отвечающие следующим требованиям:
- соответствие профилю подготовки студента и виду практики;
- наличие сферы деятельности, предусмотренной программой практики;
- наличие квалифицированных кадров для руководства практикой студентов
Примерный перечень типов учреждений и организаций как баз практики:
- Отдел молодежной политики Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края;
- Комитет по молодежной политике администрации г. Перми;
- Комитет по культуре администрации г. Перми;
- Отдел культуры, спорта и молодежной политик Свердловского района г.Перми;
- Отдел по культуре, спорту и молодежной политике Кировского района г.Перми;
- Отдел по культуре, спорту и молодежной политике Ленинского района г.Перми;
- Отдел по культуре, спорту и молодежной политике Дзержинского района г.Перми;
- МАУ «Дворец молодежи г.Перми»;
- МБОУ «Центр развития предпринимательства города Перми»;
- Некоммерческое партнерство «Организация Чемпионата игр КВН в Прикамье»;
- ООО «Продюсерская компания «Новый курс»;
- Региональная общественная организация «Федерация шахмат Пермского края»;
- Некоммерческая организация Фонд поддержки местного сообщества «Территория успеха».
- ГТРК «Пермь»;
- Пермская городская общественная благотворительная организация «Центр поддержки демократических молодежных инициатив («Молодежный Мемориал»)»;
- АНО «Институт гражданской активности» и д.р.
Содержание практики
Структура практики: 1 курс 2 семестр; 4 недели; 6 зачетных единиц (6 кредитов).
Содержание практики: Деятельность Учреждения (основная информация, направления, формы, характер деятельности, целевая аудитория, организационная структура, внешнее окружение и т.д.). Основные потребности молодежи города Перми и Пермского края, удовлетворяемые в деятельности данного Учреждения. Функции Учреждения (миссия, цель, пакеты работ) в профессионально-деятельностном поле работы с молодежью. Функции и должностные обязанности специалистов по работе с молодежью, либо осуществляющих работу с молодежной аудиторией в ходе своей профессиональной деятельности. Аспекты социально-экономической деятельности учреждений, работающих с молодежью (источники финансирования, формирования бюджета).
Примерное задание на практику:
- подготовить визитную карточку Учреждения;
- получить представление о содержании работы с молодежью Учреждения в районе, городе, крае (регионе), возможностях и способах удовлетворения потребностей молодежи, месте и роли системы работы с молодежью в обществе;
- составить целостное представление о системе работы с молодежью, её возможностях в удовлетворении потребностей молодежи, решения проблем молодежи в рамках данного Учреждения;
- ознакомиться с документами, регламентирующими деятельность Учреждения и в сфере молодежной политики и работы с различными категориями молодежи; направления его деятельности, обуславливающими цели и задачи, организационную структуру, кадровое обеспечение, характеристики клиентов, являющимися потребителями услуг Учреждения;
- уяснить задачи, структуру и основные направления деятельности Учреждения;
- принять творческое и профессионально ориентированное участие под руководством специалистов в работе с клиентами, в разработке и реализации проектов и других направлений инновационной деятельности Учреждения / Организации, в подготовке и проведении мероприятий, реализуемых Учреждением;
- предварительно определить основное направление будущей профессиональной деятельности и исследовательских интересов;
- собрать материал для использования в учебно-исследовательской работе на семинарских и лекционных занятиях, в проектировании в рамках направлений работы кафедры и факультета.
- предварительно определить основное направление будущей профессиональной деятельности и позиции роста своего культурного и профессионального уровня;
8. Учебно-методическое обеспечение практики:
- Обязательная литература:
1. Основы работы с молодежью: учебное пособие / П. И. Бабочкин [и др.]; под ред. Т. Э. Петровой - Москва:Альфа - 2012, 217с.
2. Социальная работа с молодежью: Учебное пособие/ Под ред. Н.Ф.Басова.- М.: Дашков и К, 2010.-327 с.
- Дополнительная литература:
1. Введение в специальность «Организация работы с молодежью»: учебно-методическое пособие / И.В. Кошман, Б.А. Дейч, С.Ю. Болотов, В.С. Пель и др. – Новосибирск: Новосибирское книжное издательство. 2006 – 296с.
2. Организация работы с молодежью: общий курс: учебное пособие / Б.А. Дейч и др. – Новосибирск: Изд. НГПУ, 2012 – 360с.
3. Переверзев М.П., Калинина З.Н. Экономические основы работы с молодежью: учебное пособие / Под общ.ред. М.П. Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 208с.
- Ресурсы сети «Интернет»:
- http://www.fadm.gov.ru/ - официальный сайт Федерального Агентства по делам молодежи
- http://www.portal-nko.ru/ - сайт – Портал некоммерческих организаций
- http://mk.permkrai.ru/ - официальный сайт Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края.
9. Материально-техническое обеспечение практики:
- Перечень необходимого оборудования:
Специальное оборудование не требуется. В ходе прохождения практики студенту может быть (на усмотрение руководителя практики в Учреждении) предоставлено рабочее место, оснащенное телефоном, компьютером и другой оргтехникой (принтер, копировальное устройство).
- Перечень информационных технологий (включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем):
- справочно-правовые системы, например, СПС КонсультантПлюс,
- пакет программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),
- Prezi – редактор нелинейных презентаций (дополнительно, по необходимости)
