Основные формы деятельности человека

Безопасность деятельности человека определяется характером труда, его орга­низацией, взаимоотношением в трудовых коллективах, организацией рабочих мест, наличием опасных и вредных факторов в среде обитания.

Характер и организация трудовой деятельности оказывают существенное влия­ние на функциональное состояние организма человека, и определяются: статическими и динамическими физическими перегрузками (подъём и перенос тяжестей, неудобное положение тела, длительное давление на кожу, суставы, мышцы и кости); физиологи­чески недостаточной двигательной активностью и нервно-психо­логи­ческими пере­грузками (умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки, перенапряжение анализаторов). Многообразные формы тру­довой деятельности издавна делятся на фи­зический и умственный труд.

Физический труд характеризуется в первую очередь повышенной нагрузкой на опорно-дви­га­тель­ный аппарат и его функциональные системы (сердеч­но-сосудистую, нервно-мы­шеч­ную, дыхательную и т.д.), обеспечивающие его деятельность. Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицатель­ных последствий. Прежде всего, это его социальная неэффективность, физического труда, свя­занная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физиче­ских сил и потребностью в длительном (до 50 % рабочего времени) отдыхе.

Умственный труд объединяет работы, связанные с приёмом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также акти­ви­зации процессов мышления, эмоциональной среды. Для данного вида труда ха­рактерна гипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности человека, что является одним из условий формирования сердечно-со­судистой патологии. Дли­тельная умственная нагрузка оказывает угнетающее влияниевли­яет на психическую деятельность: ухудша­ются функции внимания, памяти, восприятия.

В современных формах трудовой деятельности чисто физический труд практически не встречается или не играет существенной роли. В соответствии с существую­щей физиологической классификацией трудовой деятельности различают формы труда, требующие значительной мышечной активности; механизированные формы труда; формы труда, связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством; групповые конвейерные формы труда (конвейеры); формы труда, связанные с дистанционным управлением и формы интеллектуального (умственного) труда.

Формы труда, требующие значительной мышечной активности, имеют место при отсутствии механизации. Особенностью Особенностями механизированных форм труда являются изменения характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. При этом наблюдается уменьшаетсяение объёма мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимых для управления механизмами. Однообразие простых и локальных дейст­вий, однообразие и малый объём воспринимаемой в процессе труда информации приводит к монотонности труда, сни­жению скорости реакции и быстрому утомлению. Конвейерная форма труда опреде­ляется дроблением процесса труда на операции, строгой последовательностью их вы­полнения, заданным ритмом, автоматической подачей деталей к рабочему месту. При эЭтом, чем меньше интервал времени, затрачиваемый на операцию, тем монотоннее работа, тем упрощённее её содержание, что приводит к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению. При полу­автоматическом производстве человек выключается из процесса непосредственной обработки предмета труда. Задача человека ограничивается выполнением операций по обслуживаниемю станка: подать материал для обработки, пустить в ход механизм, извлечь обработанную деталь. Характерные черты Дл этих ого вида работ характерны– монотонность, повышенный темп, и ритм работы, утрата творческого начала. При формах труда, связанных с дистанционным управлением процессами и механизмами, человек включён в систему управления как необходимое оперативное звено.

Формы интеллектуального (умственного) труда подразделяются на оператор­ский, управленческий, творческий, труд медицинских работников, труд преподавате­лей, учащихся, студентов. Указанные Эти виды труда отличаются по организации трудового про­цесса, равномерности нагрузки, степени эмоционального напряжения. Наиболее слож­ная форма трудовой деятельности, требующая значительного объёма памяти, на­пряжения, внимания, – это творческий труд. Он приводит к значительному повыше­нию степени нервно-эмоционального напряжения, что может вызывать тахикардию, повышение кровяного давления, изменение ЭКГ, увеличение лёгочной вентиляции и потребления кислорода, повышение температуры тела и другие сдвиги со стороны ве­гетативных функций организма.

Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности зависят от интенсивно­сти мышечной работы, информационной насыщенности, труда, степени эмоционального на­пряжения и других условий (температура, влажность, скорость движениея воздуха и др.).

Суточные затраты энергии для лиц умственного труда (инженеры, врачи, педа­гоги) составляют 10,5…11,7 МДж; для работников механизированного труда и сферы обслуживания (медсестры, продавцы) – 11,3…12,5 МДж; для работников, выполняю­щих работу средней тяжести (станочники, хирурги, сельскохозяйственные рабочие), – 12,5…15,5 МДж; для работников, выполняющих тяжелую физическую работу (метал­лурги, грузчики), - 16,3…18 МДж.

Затраты энергии меняются в зависимости от рабочей позы. Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. К свободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук). Фиксированная рабочая поза - невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов - луп и микроскопов. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т.д. Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.

При рабочей позе сидя затраты энергии превышают на 5…10 % выше уровеньуровня основного обмена; при рабочей позе стоя – на 10…25 %; при вынужденной неудобной позе - на 40…50 %. При интенсив­ной интеллектуальной работе потребность мозга в энергии составляет 15…20 % от общего обмена в организме, в то время как вес мозга составляет 2 % от массы тела. Повышение суммарных энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной напряжённости. Так, при чтении вслух сидя расход энергии повышается на 48 %, при выступлении с публичной лекцией на 94 %, у операторов ПЭВМ вычислительных машин на- на 60…100 %.

Повышение обмена веществ и расхода энергии приводит к повышению теплообразования.

Уровень энергозатрат может служить критерием тяжести и напряжённости вы­полняемой работы. Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Физическая тяжесть труда - это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий. При этом существенную роль играет вид нагрузки (статическая или динамическая).

Статическая работа связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, а также с приданием человеку рабочей позы. Так, работа, требующая нахождения работающего в статической позе от 10 до 25 % рабочего времени характеризуется как работа средней тяжести (энергозатраты 172…293 Дж/с), а свыше 50 % - тяжёлая работа (энергозатраты свыше 293 Дж/с).

Динамическая работа - процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. Если максимальная масса поднимаемых вручную грузов не превышает 5 кг, то производимая работа характеризуется как лёгкая (энергозатраты до 172 Дж/с); 5…15 кг - работа средней тяжести; свыше 15 кг - тяжёлая работа.

Напряжённость труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. Кроме того, при оценке степени напряжённости учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений, число повторений одной операции (монотонность труда), зрительное напряжение и т.п.