Основні терміни і визначення

Атестація робочих місць за умовами праці	–	комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності
Важкість праці	–	характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи (серцево-судинну, систему дихання та ін.), які забезпечують його діяльність. Гігієнічна класифікація праці № 4137-86
Гранично допустимий рівень виробничого фактора (ГДР)	–	рівень виробничого фактора, діяння якого при роботі встановленої тривалості за час усього трудового стажу не призводить до травми, захворювання або відхилення в стані здоров’я в процесі роботи або у віддалені періоди життя теперішнього і наступного поколінь. ГОСТ 12.1.002-89
Гранично допустима концентрація (ГДК)	–	концентрації, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 год. або іншої тривалості, але не більше 40 год. за тиждень, за час усього робочого стажу не можуть викликати захворювань або відхилень у стані здоров’я, які виявляються сучасними методами досліджень у процесі роботи або у віддалені періоди життя теперішнього і наступного поколінь. ГОСТ 12.1.005-88
Допустимий рівень виробничого фактора	–	рівень виробничого фактора, діяння якого при роботі встановленої тривалості за час усього трудового стажу не призводить до травми або захворювання, але може викликати суб’єктивні дискомфортні відчуття, які швидко минають і нормалізуються, зміну функціонального стану організму, що не виходять за межі фізіологічної пристосувальної можливості. ГОСТ 12.4.113-82
Допустимі умови і характер праці	–	умови і характер праці, при яких рівень небезпечних і шкідливих виробничих факторів не перевищує встановлених гігієнічних нормативів на робочих місцях, а можливі функціональні зміни, що викликані трудовим процесом, відновлюються за час регламентованого відпочинку протягом робочого дня або домашнього відпочинку до початку наступної зміни і не чинять несприятливого впливу в близькому і віддаленому періоді на стан здоров’я працюючих і їх потомство. Гігієнічна класифікація праці № 4137-86
Карта умов праці	–	документ, в якому вміщуються кількісні і якісні характеристики факторів виробничого середовища і трудового процесу, гігієнічна оцінка умов праці, рекомендації по їх покращенню, запропоновані пільги і компенсації
Напруженість праці	–	характеристика трудового процесу, яка відображає переважне навантаження на центральну нервову систему. Гігієнічна класифікація праці № 4137-86
Небезпечний виробничий фактор	–	виробничий фактор, діяння якого на працюючого при певних умовах призводить до травми або раптового різкого погіршення здоров’я. ГОСТ 12.0.002-80
Оптимальні умови і характер праці	–	умови і характер праці, при яких виключений несприятливий вплив на здоров’я працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів, утворюються передумови для збереження високого рівня працездатності (відсутність або відповідність рівням, які прийняті як безпечні для населення). Гігієнічна класифікація праці № 528-01
Постійне робоче місце	–	місце, на якому працюючий перебуває більшу частину свого робочого часу (понад 50 % або понад 2 год. безперервно). Якщо при цьому робота здійснюється в різних пунктах робочої зони, постійним робочим місцем вважається вся робоча зона. ГОСТ 12.1.005-88
Робоча зона	–	простір, обмежений по висоті 2 м над рівнем підлоги або площадки, на якому розташоване місце постійного або непостійного (тимчасового) перебування працюючих. ГОСТ 12.1.005-88
Умови праці	–	сукупність факторів, виробничого середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці. ГОСТ 605.74
Шкідливий виробничий фактор	–	виробничий фактор, вплив якого на працюючого за певних умов призводить до захворювання або зниження працездатності. ГОСТ 12.0.002-80.

Примітка. Залежно від рівня і тривалості дії шкідливий виробничий фактор може стати небезпечним.

Додаток ЖБ

Підприємство (організація, установа) Номер робочого місця _______________

_______________________________ Професія (посада) ___________________

_______________________________ ___________________________________

Виробництво ___________________ Номера аналогічних робочих

Цех (дільниця, відділ) ____________ місць ______________________________

Карта умов праці