НЕгосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«санкт-петербургский гуманитарный университет профсоюзов»
УТВЕРЖДЕНО УТВЕРЖДЕНО
Проректор по учебной работе Ученым советом
_______________Т.Н. Розова факультета конфликтологии
_______________2010 г. 18.11.2010г., протокол № 3
ПРОГРАММА
учебной дисциплины
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
(направление подготовки 040300.62 Конфликтология)
Санкт-Петербург
Кафедра гражданского и трудового права
Составитель:
доцент кафедры гражданского и трудового права СПбГУП,
кандидат юридических наук С.В. Чистельников
Под общей редакцией
заведующего кафедрой гражданского и трудового права СПбГУП,
доктора юридических наук, профессора А. В. Стремоухова
Рецензенты:
профессор Ленинградского государственного университета
имени А.С. Пушкина, доктор юридических наук А.И. Иванчак,
доцент Санкт-Петербургского университета МВД России,
кандидат юридических наук П.А. Федоров
Пояснительная записка
Дисциплина «Социальное партнерство» предназначена студентам факультета конфликтологии, которые проходят подготовку по направлению бакалавриата 040300.62 Конфликтология. (квалификация выпускника – бакалавр конфликтологии).
Цели дисциплины:
– повышение теоретического уровня подготовки студентов, формирование их правовой культуры;
– освоение общетеоретических вопросов и правоприменительной практики регулирования отношений социального партнерства в Российской Федерации;
При изучении дисциплины студент должен осознать как юридические аспекты развития отношений социального партнерства, так и общесоциальную значимость партнерских отношений между работниками и работодателями.
Задачи дисциплины:
– ознакомить студентов с понятием, принципами, системой, организационными формами, сторонами и органами социального партнерства в сфере труда;
– разъяснить сущность коллективных переговоров, участия работников в управлении организациями и иных организационных форм социального партнерства;
– раскрыть понятия коллективных договоров и соглашений как правовых форм социального партнерства, порядок их разработки и заключения.
Программа дисциплины содержит восемь тем, важнейшими из которых являются: социальное партнерство как институт трудового права России; принципы, формы и органы социального партнерства; коллективные переговоры; коллективные договоры, социально-партнерские соглашения.
В результате изучения дисциплины студент должен обладать следующими компетенциями:
– знать правовые и организационные основы социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации;
– уметь использовать полученные знания в своей будущей профессиональной деятельности в качестве возможного участника отношений социального партнерства.
Изучение дисциплины завершается зачетом.
Тематический план (очная форма)
| № темы | Наименование темы | Всего часов | Ауд. часов | В том числе | ||
| Лекции | Практич. занятия | СРС | ||||
| Социальное партнерство как институт трудового права России | ||||||
| Субъекты социального партнерства | ||||||
| Принципы, формы и органы социального партнерства | ||||||
| Коллективные переговоры | ||||||
| Коллективный договор | ||||||
| Социально-партнерские соглашения | ||||||
| Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства | ||||||
| Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах | ||||||
| Итого |
Тематический план (заочная форма)
| № темы | Наименование темы | Всего часов | Ауд. часов | В том числе | ||
| Лекции | Практич. занятия | СРС | ||||
| Социальное партнерство как институт трудового права России | ||||||
| Субъекты социального партнерства | - | |||||
| Принципы, формы и органы социального партнерства | - | |||||
| Коллективные переговоры | - | |||||
| Коллективный договор | - | |||||
| Социально-партнерские соглашения | - | |||||
| Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства | ||||||
| Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах | - | |||||
| Итого |
Содержание дисциплины
Тема 1. Социальное партнерство как институт трудового права России
История развития отношений социального партнерства в России (краткий анализ). Необходимость регулирования отношений социального партнерства средствами права.
Понятие социального партнерства в сфере труда. Социальное партнерство как институт современного российского трудового права. Уровни социального партнерства. Общественная значимость социального партнерства в сфере труда.
«Социальное партнерство» как специальный учебный курс.
Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Международно-правовые акты о социальном партнерстве. Трудовой кодекс РФ и иные акты федерального законодательства о социальном партнерстве. Законодательство субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве.
Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие отношения социального партнерства.
