Лекции.Орг


Поиск:




Вопрос 3. Система социального партнерства




СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Понятие социального партнерства

Принципы социального партнерства

Система социального партнерства и его формы

Органы социального партнерства

Коллективный договор и соглашение

Вопрос 1. Понятие социального партнерства.

В нашей стране только с 90-х, с 2002, когда появляется ТК.

1991-1992 год – ФЗ «О предпринимательской деятельности»

Формирование института социального партнерства - 2 идеи: самостоятельности (касается управленческой автономии, свойственна администрации, работодателю).

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

 

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

 

ОГВ и ОМС – стороны СП, когда они работодатели и в иных случаях, предусмотренных законом.

Цель его – укрепление демократии.

Вопрос 2. Принципы социального партнерства (ст. 24 ТК):

1. равноправие сторон;

2. уважение и учет интересов сторон;

3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

4. содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе (гос-во – участник и выполняет контрольно-надзорную функцию);

5. соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

6. полномочность представителей сторон (требуется документальное письменное подтверждение);

7. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда (сочетание принципа с идеей самостоятельности, содержание договора определяют сами стороны);

8. добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

9. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами (сторона должна принимать на себя только те обязательства, которые она может выполнить);

10. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

11. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

12. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

 

Вопрос 3. Система социального партнерства.

Предусматривают определенные уровни социального партнерства.

Система (учетами ст. 26 и 35) включает в себя уровни:

1. федеральный (РФ)

2. региональный

3. межрегиональный

4. отраслевой

5. межотраслевой

6. территориальный

7. локальный

Уровни социального партнерства (ст. 26, 35):

УРОВЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАН ЧЛЕНЫ ОРГАНА АКТ КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНА
Федеральный Основы регулирования отношений в сфере труда в РФ Российская трудовая комиссия (РТК) Представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительство РФ ФЗ «О Рос. Комиссии» Общее регулирование социально-трудовых отношений
Межрегиональный Основы регулирования отношений в сфере труда в 2-х и более субъектах РФ Трехсторонняя комиссия субъекта Объединения работников и работодателей, ОИВ субъекта РФ Законы субъектов РФ Регулирование социально-трудовых отношений на уровне субъектов РФ
Региональный Основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ Отраслевая (межотраслевая комиссия) Объединения работников и работодателей, ОИВ субъекта РФ Законы субъектов РФ Регулирование социально-трудовых отношений на уровне субъектов РФ
Отраслевой (межотраслевой) Основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях) 2-х – 3-хсторонняя комиссия Представители сторон, государственных и муниципальных органов НПА (соответствующего уровня) Регулирование социально-трудовых отношений в отрасли сферы труда
Территориальный Основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании 3-сторонняя комиссия Соответствующие представители работников и работодателей (их объединения), ОМС Законы субъекта РФ, Положения, утвержденные на территориальном уровне Регулирование социально-трудовых отношений на уровне муниципального образования
Локальный Устанавливает обязательства работников и работодателей в сфере труда   Работодатели, работники, их представители Распоряжение работодателя о создании комиссии (на паритетных основах) Подготовка проекта коллективного договора, заключение коллективного договора, ведение коллективных переговоров

 

Устанавливаются конкретные взаимные обязательства в сфере труда.

Формы социального партнерства:

1. Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров. Инициатива по заключению коллективного договора.

2. Взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений и отношений, тесно связанных с трудом, либо по обеспечению прав работников, либо по вопросам совершенствования трудового законодательства.

Участие работников и их представителей в управлении организацией.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-03-25; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 640 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Если президенты не могут делать этого со своими женами, они делают это со своими странами © Иосиф Бродский
==> читать все изречения...

994 - | 937 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.