Для оценки социального эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда могут быть использованы следующие социально-экономические показатели:
1. Сокращение числа рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям санитарно-гигиенических условий труда:
, (12)
где Э с.г.м. – социальный эффект от улучшения санитарно-гигиенических условий труда по всем показателям, перечисленным выше, определяемый как прирост после внедрения мероприятий числа рабочих мест, на которых условиях труда в комплексе соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям;
Ч р.м. – общее число рабочих мест.
2. Сокращение численности рабочих, находящихся в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормативам:
, (13)
где Э с.г.р. – социальный эффект от улучшения санитарно-гигиенических условий труда, рассчитываемый по всем показателям, и определяемый как прирост числа рабочих, у которых условия труда соответствуют нормативам;
Чр – общая численность рабочих.
3. Увеличение количества машин, механизмов и производственных помещений, приведенных в соответствие с требованиями ССБТ, СНиП и других нормативно-технических документов:
, (14)
где Эм.п. – социальный эффект от увеличения количества и удельного веса машин, механизмов, производственных помещений, приведенных в соответствие с нормативными требованиями;
Чм.п. – общее число машин, механизмов и помещений;
4. Сокращение производственного травматизма:
, 
, (15)
где Δ Кч – снижение частоты травматизма;
Δ Кг – снижение тяжести травматизма;
Эч, Эт– социальный эффект от уменьшения числа случаев и тяжести травматизма, рассчитывается как разность этих показателей до и после внедрения мероприятий;
Nт – число травм в отчетном году (базовом).
5. Сокращение заболеваемости:
; (16)
(17)
где Δ Кс.з. – уменьшение числа случаев заболевания с временной утратой трудоспособности из-за неблагоприятных условий труда;
К т.з. – снижение продолжительности заболеваний;
Эз и Эт.з. – социальный эффект от уменьшения числа случаев и длительности болезней;
Nс.з. - число заболеваний в отчетном (базовом) году.
6. Сокращение числа случаев выхода на инвалидность вследствие травмы или заболеваний:
, (18)
где ΔЧи – число лиц, получивших инвалидность;
Чр – общее число работников;
Эи – социальный эффект, достигнутый за счет сокращения инвалидности (разность относительного числа работников, получивших инвалидность до и после внедрения мероприятий).
7. Сокращение текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда:
, (19)
где Этек – социальный эффект проявляющийся, в сокращении числа случаев увольнения по собственному желанию в связи с неблагоприятными условиями труда.
8. Экономия рабочего времени в связи со снижением текучести кадров в расчете на одного работника:
, (20)
где Э с.э.к. – социально-экономический эффект от сокращения потерь рабочего времени в связи с текучестью кадров.
Социальный эффект по этим показателям рассчитывается как разница показателей до и после проведения мероприятий, как это указано в Методических рекомендациях по комплексной оценке социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда (М.: ВЦНИИОТ ВЦСПС, 1985).
Экономический раздел заканчивается выводами и сводной таблицей основных технико-экономических и социальных показателей. Аналогичная таблица технико-экономических показателей оформляется на ватмане и выносится на защиту.
